正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【池袋】ECグロースディレクター◇戦略設計から実行までをリード／オートパーツ開発・販売企業
＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞
■募集背景：
今後のさらなる事業成長フェーズへ向けて、Amazonを中心に、Yahoo、楽天、自社ECの戦略設計から実行までをリードできるECグロースディレクターを募集します。
■業務内容：（主業務＝ECグロース）
・Amazonを中心に、売上と利益を伸ばし続ける“仕組み”を作る
・データと仮説で、CVR／CTR／広告効率／粗利を改善し続ける
・クリエイティブ・運用・在庫を横串で繋ぎ、勝ち筋の再現性を高める
・（成果次第で）組織・オペレーション領域まで管掌を拡大し、会社の成長速度を上げる
■業務詳細：
・Amazonグロース（最重要）
成長戦略設計（売上/利益/広告効率/ブランド）とKPI設計商品ページ改善（訴求設計、CVR改善、A+、画像/動画等）広告運用の統括（構造設計、ABテスト、予算配分、ACOS/ROAS最適化）価格・販促・イベント施策の設計と運用新商品の立ち上げ～伸長（市場投入→伸ばすまで）
・チャネル統合（楽天・Yahoo・自社EC）
・チーム／プロジェクト推進（実行力を上げる）
■当社の魅力：
・意思決定が速い：少数精鋭で、提案が即実行される
・裁量が大きい：Amazon中心に“売上と利益”を伸ばし切る責任と権限
・伸ばせば評価される：成果が事業成長に直結し、管掌領域も拡大できる
・年間休日120日以上／残業月平均18時間以下
◆HID屋の製品のここがすごい！
当社製品の魅力は、圧倒的明るさによる視認性の向上、それに伴う事故防止への貢献にあります。
ハロゲンランプの数倍の明るさを持つHIDや高性能LED製品をラインナップしており、夜間や暗い山道でも昼間のように明るく照らします。
顧客満足度は97％以上を誇り、「もっと早く買えばよかった」というユーザーも多数。
売上も右肩上がり成長を続けており、個人消費者だけではなく、プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋1-16-22 グレース飯島103号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、お盆 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Amazonを中心としたECで、売上を伸ばした実務経験（事業側/代理店/コンサル可） ■歓迎条件： ・自社EC／Amazon／楽天などモールでの運用・売上拡大経験 ・現場感覚を持ちながらも、戦略的視点で動ける方 ・ECコンサルとして成果を上げ、次のキャリアとして“事業サイド”に移りたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレーディングトレード |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。 ■ビジョン： わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。 ■特徴（TOPICS）： 私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。 車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。 ■組織風土： 前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hidya.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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