【三井住友カード株式会社】UI/インタラクションデザイナー◆会員数1000万超のユーザー体験を変革／フレックス 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


UI/インタラクションデザイナー◆会員数1000万超のユーザー体験を変革／フレックス


ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、UI・インタラクションデザインの専門性を持つデザイナーを募集します。

【職務詳細】
■UIデザイン
・デジタルサービス（アプリ・Web）の画面設計およびビジュアルデザイン
・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計
・ブランドガイドライン/デザインシステムに沿ったUI制作

■インタラクションデザイン
・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計
・プロトタイプ制作（Figma）
・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計

■体験設計との連携（UXコラボレーション）
・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映
・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル
・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理

■デザインシステムの構築・運用
・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理
・エンジニアとの連携による実装整合の担保（デザインQAなど）
・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動

■プロダクト戦略への貢献
・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案
・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計
・データ・定性調査を用いた意思決定支援

【ポジションの魅力】
・金融×デザインで数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBCDesignTeamやエンジニアとの協働を通じたグループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【配属部署】
CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する当部署を独立組織として新設

変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】