正社員
【職務概要】
業務系を中心としたフロントエンドの設計・実装を
担当していただきます。
ユーザー体験を最大化する方法をお客様やチームメンバーと一緒に
考えたり、サーバーサイドや チューニングなど、
フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ること
が可能です。
BtoB向けに、複数の構成要素やライブラリを使った画面を快適に
使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。
【教育体制】
入社後1カ月にプログラミング基礎を動画学習および社内研修で
学びます。その後約1カ月間は、OJTで仕事の進め方を学びます。
※新入社員研修については、安心して仕事に臨めるように、
ご経験、習得状況により研修期間を前後する場合があります。
【当ポジションの魅力】
・中～大規模プロジェクトを担当するケースも含め、
多種多様なプロジェクトに関われます。
・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における
全体プロジェクト管理を担うケースもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～540万円 月給制：月額246500円 賞与：年2回（過去実績：3.5ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤務条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住居手当（世帯主：25,000円、その他：15,000円）／退職金制度（勤続3年以上※定年：60歳）／皆勤手当／役職手当／夜食手当／正月手当／IT資格取得奨励金制度／書籍購入制度／英語・英会話自己啓発補助制度／総合福祉団体保険 ■勤務時間：9時00分～18時00分（コアタイム：10時00分～12時00分、13時00分～15時00分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／夏季休暇（4日を7月か8月に取得）／年末年始休暇（12月30日～1月3日）／その他慶弔休暇など特別休暇有り／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 システム開発のご経験（言語問わず） 【歓迎条件】 ・Webの設計経験 ・クラウド・サーバーに関する基礎的な知識（AWS認定資格保有など） ・アジャイル開発の経験 ・ステークホルダーとの仕様調整の経験 ・新規プロダクトの開発経験 ・様々な企業が提供しているWebAPI／ JSSDKを使ったアプリケーションの開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F |
| 事業内容 | 【私たちの約束】 LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。 【私たちの歴史】 「ITでお客様の経営課題を解決したい」という4名の創業メンバーによって設立されました。お客様の信頼に支えられ、集った多様な社員と共にに成長を続け、様々な業種業態のお客様にシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守のサービスを提供してきました。2020年にはITコンサルティング系の東証プライム上場企業「株式会社エル・ティー・エス」にグループインし、安定した経営基盤のもと更なる挑戦・成長を続けています。 【私たちの開発特徴】 ■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。 ■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。 ■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。 【３つのアピールポイント】 １．幅広い経験の機会 コンサルティング～開発～運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。 ２．働きやすい職場づくり 社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイムを活用しています。 ・コミュニケーション：年１回社長とのラウンドテーブル、上司との１on１を行っています。 ・おもしろ活動：社員発で組織を超えて経営課題の解決（ワーキンググループ）に励んでいます。 ３．みらいづくり支援 会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。 自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softec-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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