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正社員
【職務概要】
建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理
・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理
・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理
【案件について】
エリア：秋田エリア中心
規模：ゼネコンから受注する数千万～数億円規模の工事監理
出張期間：日帰り～1週間、最長3ヶ月
※出張は福島県・宮城県仙台市が中心となります。
【同社について】
・安定した経営基盤、100年以上の歴史があり豊富なノウハウと業界内での厚い信頼を得ています。
・土日休み、平均勤続年数17年と腰を据えてしっかりとキャリアがつめる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県秋田市山王中島町７番３６号 JR各線「秋田」駅から 車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、職務手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇 他 ※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木・建築のいずれかの施工管理技士の資格（2級以上）をお持ちの方 【尚可】 ・基礎地盤工事の経験をお持ちの方 ～～～おすすめポイント～～～ １）子育てを行う労働者等の就業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行っています。 ２）働き方の見直しに関する多様な労働条件の整備を行っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤村クレスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒945-0061 新潟県柏崎市栄町7-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： コンクリート製品の製造、販売及びパイル施工工事 ■事業の特徴： （1）管路事業（ヒューム管、マンホール、ボックスカルバートと管路更生）…地上の道が上下に交差したり、左右に急カーブしたりするように、雨水や生活排水が流れる地下の道も複雑に入り組んでいます。同社が開発した「Wジョイント推進管」は、管路の急カーブ等の動きに対応し、社会インフラの製品に大きな役割を果たしています。 （2）道路、防災事業（快適な都市、住環境と自然、環境の保護）…人と自然に優しいまちづくりにも同社の製品が役立っています。バリアフリーで誰でも快適に過ごせる舗装や、災害を防ぎ、自然と景観に配慮した護岸等、人と自然が調和したまちづくりに貢献しています。 （3）基礎地盤事業（パイルと施工工事）…地震国である日本の建物を支えている基礎杭、その支持力は21世紀に入り飛躍的な進歩を遂げました。同社の基礎地盤事業の揺るぎない支持力は、大きな安心を生み出し、暮らしそのものを支えています。 （4）環境リサイクル事業（建設廃棄物処理と再生建材製造）…製品の埋設と引き替えに発生する排土や、地震／豪雨災害で瓦礫化してしまった製品等の廃棄物に新たな役割を与え、再び社会に送り出しています。循環型社会に寄与し、未来へと持続可能な事業を行っています。 （5）埋蔵文化財調査事業（遺跡の発掘調査と整理作業、報告書作成）…国民共有の財産である貴重な埋蔵文化財を、最も効果的な方法や技術で調査し、資料化して将来に託すという、重要な役割を担っています。古の歴史を明らかにすることで、現在／未来へのさらなる文化的発展に貢献／寄与しています。 ■今後の戦略・ビジョン： 着実に経営基盤と財務基盤を構築してきた同社ですが、この現代において「今までのやり方でうまくいったから、これからも大丈夫」という発想ほど危険なものはありません。時代に応じて変わるコンクリート製品へのニーズに対応することはもちろん、環境リサイクルセンターや埋蔵文化財調査部の立ち上げ等、既存の事業から派生した新事業についても積極的に参入する方針です。100年の節目、「社業を通じて社会に貢献する信念に徹し、未来に挑戦する」という企業理念を全社員が再確認し、「市場密着」「品質至上」「技術開発」「自己啓発」の実現に向け、新たな100年を歩んでいきます。 |
| 代表者 | 藤村 範夫 |
| URL | https://fujimura-crest.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 14,550百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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