正社員
◇自社保有の黄色い車の点検・整備
◇車両整備計画の策定、協力整備会社との連絡調整
◇定期メンテナンス・車両管理を通じて高速道路の安全を支える
高速道路で見かける黄色いパトロールカーや除雪車などの点検・整備をお任せします。
自社車両なので、無理な納期や急な割り込み作業に振り回されることもありません。
＜具体的には…＞
◆自社車両の点検・整備・管理
◆不具合の修理対応
◆協力整備会社との調整
◆記録作成・管理業務
車両そのもの、そして道路の安全と向き合う仕事です。
あなたの確実な整備が、何万人ものドライバーの命を守ることに繋がっています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
（当社のメイン業務である高速道路の維持補修に携わっていただくこともございます）
【VR研修から、特殊車両のマスターまで！入社後の流れ▼】
▼1：現場での実務スタート
まずは先輩のもとで、半年ほどかけてじっくり実務に慣れていきましょう。扱うのは黄色い車、多目的作業車や除雪トラックなど、他では見られない珍しい車両に携わることもできます。
◎覚えることは多いですが、自分のペースで知識を深めればOKです
◎ベテランの方でも、新しいメカニズムを知る楽しさを感じられると好評！
▼2：最新施設でのスキルアップ
自社の研修施設では、VRを使った訓練など最新の教育を受けられます。大手グループならではの環境で、着実に腕をみがいていけるのが特徴です。
◎入社7〜8年で課長へステップアップする道も
◎70種類以上の資格を対象に、費用を全額会社負担します
【先輩スタッフが思う、経験者目線で見た当社の魅力】
【Q1】仕事のやりがいは？
自分が点検した黄色いパトロールカーや除雪車が、高速道路の安全を守るために出動していく姿を見ると、大きな誇りを感じます。一般の整備工場のように「今日中に仕上げて」と納期に追われたり、ノルマを気にしたりすることなく、目の前の1台とじっくり向き合えるのは技術者として本当に嬉しいです。
【Q2】社風について
17時にはしっかり業務が終わり、お休みもたっぷり取れる環境だからか、社員みんな「心に余裕があるな」と感じます。前職時代にあったような、疲労からくるピリピリした空気や怒声とは無縁です。年齢や社歴に関係なく、楽しく整備に向き合えています！
【身につくスキル・キャリアパス】
70種類以上の資格を対象に、手厚いサポートをご用意しています。
◇講習の費用や受験料、交通費はすべて会社が負担
◇大型免許をとるための教習所費用も全額サポート
◇外部講師による受験対策の講座も無料で受講
無事に資格をとれたら、毎月のお給料に手当がプラスされます。
入社前から持っている資格にも手当がつくので安心です。
【毎月の資格手当の例】
◇1級土木施工管理技士：月8,000円
◇大型自動車免許：月5,000円
30代社員の平均保有資格はなんと20個！
働きながら確かなスキルを身につけ、収入アップに直結します。
ポイント1「もっと早く、もっと売れ」そんな声に、 NEXCO東日本グループは大切な技術をすり減らしません。
「今日中に引き渡せる？」という声に急かされ、数字や接客に挟まれる毎日。
技術を磨きたかったはずなのに、気づけば回転率ばかり求めている…。
そんな整備士の方にこそ、知ってほしい環境があります。
…◆扱うのは自社の車両だけ
お客様の車ではなく、
NEXCO東日本グループ自社保有の作業車両を扱います。
そのため、無理な納期での整備は少ないのが特徴。
あなたに求めることはスピードよりも、
確実に、安全に、日本の大動脈を支える車両を
万全の状態に保つことだけです。
…◆ノルマも接客も一切なし
部品販売の目標や価格の交渉、
お客様対応に時間を割かれることはありません。
純粋に目の前の1台、自身の技術とじっくり向き合える
本質的なやりがいを思い出すことができます。
…◆最高の評価をセットで
培ってきたスキルに見合う業界トップクラスの報酬も約束。
◎初年度想定年収480万円〜730万円
◎昨年度賞与実績4.25ヶ月分
◎完全土日祝休み
◎年間休日129日
大手ならではのホワイトな環境をご用意しています。
あなたがこれまで身につけてきた確かな技術は、
決してすり減らすためのものではありません。
心にゆとりを持って再スタートしませんか？
ポイント2平均勤続年数13年◇経験を活かし、私生活を充実させましょう！
＼ 自分の時間も大切にできる働き方 ／
◆年間休日は129日（完全土日祝休み）
◆IT化を進め、残業は月平均23.3時間と少なめ
◆有給休暇は1年目から最大20日
◆夏休み7日間は、昨年度全員取得
◆関東と長野エリアから遠くへの転勤はなし
＼ 充実のサポートで収入アップも ／
◆将来は年収750～900万円も十分に目指せます
◆家賃と駐車場代の7～8割を会社が負担
◆資格手当や家族手当などで、毎月のお給料がアップ
ポイント3作業車のメンテナンスを通じて、高速道路の安全を守る
関東を中心に、約1,400kmにもおよぶ高速道路ネットワーク。1日に200万台以上の車が利用する、その安全を守るのが私たちの使命です。あなたが整備した作業車が、何万人もの当たり前の日常を支えます。
◇◆自分の技術が“人の暮らし”を守る実感◆◇
・日々の点検から災害時の対応まで、幅広いシーンで社会に貢献できます
・単なる修理ではなく、インフラを支えているという大きなやりがい
・NEXCO東日本グループの一員として働ける
日本の大動脈を陰で支える、とてもスケールの大きな仕事です。整備のプロとして、ここで新しい誇りを手に入れてみませんか？
ポイント4取材担当者より
NEXCO東日本100％出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。取材を通じて最も強く感じたのは、現場で働く技術者に対する深いリスペクトだ。 「年間休日129日」「残業月平均23.3時間」「家賃の最大8割を会社負担」といった手厚い待遇は、インフラを守る社員たちに心身ともに健やかでいてほしいという想いの表れだろう。主任職で年収800万円など給与水準も高く、賞与実績も4.25ヶ月分と申し分ない。 こうした利益の還元が、定着率90％超、平均勤続13年という驚異の数字に直結している。「日々の業務に追われず、純粋に技術と向き合いたい」「家族との時間を大切にしたい」と願う方にとって、同社は最後にして最高のキャリアの着地点となるはずだ。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆8:00～17:00(休憩1時間) 【残業について】 平均残業時間：23.3時間（全社平均／昨年度） 緊急時は対応をお願いすることもありますが もし休日に出勤した場合は、必ず代休が取れる仕組みです。 また、現場でのIT化をどんどん進めているため 残業は月平均で23時間ちょっとにおさまっています。 夏休みは7日間、昨年度は全員がしっかり取得できました！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★千葉、神奈川、埼玉、茨城、群馬、栃木、長野の事業所に配属 ★家賃と駐車場代は、約7〜8割を会社が負担します ┗ご家族で住む場合でも、自己負担は約3割ほどで済みます！ ◆京浜事業所 神奈川県横浜市都筑区川向町 1081-2 2F（港北IC） ◆那須事業所 栃木県那須郡那須町高久甲 4156-4（那須IC） ◆宇都宮事業所 栃木県鹿沼市上石川 1264-1（鹿沼IC） ◆加須事業所 埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC） ◆三郷事業所 埼玉県三郷市番匠免 2-101-1（三郷IC） ◆千葉事業所 千葉県千葉市花見川区三角町 689-1（千葉北IC） ◆市原事業所 千葉県市原市村上 815（市原IC） ◆アクア事業所 千葉県木更津市中島 2533（木更津金田IC） ◆谷和原事業所 千葉県柏市大青田 706-2 2F（柏IC） ◆水戸事業所 茨城県水戸市加倉井町 2206（水戸IC） ◆所沢事業所 埼玉県鶴ヶ島市脚折町 5-27-1（鶴ヶ島IC） ◆高崎事業所 群馬県高崎市島野町 831 （高崎IC） ◆佐久事業所 長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC） ◆長野事業所 長野県長野市松代町西寺尾 1897-1（長野IC） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※5年程度毎に関東+長野県内で転勤の可能性あり ・その際の引っ越し費用は、もちろん会社が全額負担 ・もし単身赴任になる場合は、家賃の全額・家具家電の賃料も会社が全額負担します |
| 給与 | ＼年収950万円（47歳・12年目・1級土木施工管理技士保持）／ ★最大8割負担の住宅手当あり！※規定あり ★過去に取得した資格も毎月手当を支給 月給26～31万円 ＋ 諸手当 + 賞与年2回（実績4.25ヶ月分） ※経験・能力・スキル・保有資格などを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）。 ※残業代は100％時間単位で支給しております。 【実際の給与例】 年収800万円／37歳／7年目 ※2級自動車整備士 年収950万円／47歳／12年目 ※1級土木施工管理技士保持 【賞与について】 賞与年2回あり★実績4.25ヶ月分！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.25ヶ月） ◆交通費規定支給（支給上限額10万円/月） ◆残業手当・深夜手当 ◆休日勤務手当 ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆単身赴任手当 ◆当番手当 ◆特別都市手当（本社・京浜・千葉勤務者） ◆寒冷地手当（佐久・長野勤務者） ◆社会保険完備（全国建設企業年金基金・確定給付企業年金加入） ◆公的資格助成制度・資格手当支給：大型免許等業務で必要な免許や資格の受験に関わる費用は会社が負担・取得後は資格手当を支給 ◆社宅：民間借上げ宿舎/賃料+駐車場料金の7～8割補助(家庭をお持ちの方は約3割を負担) ◆福利厚生制度：東京ドーム巨人戦観戦、ゴルフ場利用料金優待、会員制リゾートホテル完備、リロクラブ加入 ◆カフェテリアプラン導入（選択型福利厚生制度） ◆人間ドック・インフルエンザ予防接種・禁煙外来の補助 ◆財形貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆スマートフォン・タブレット・PC・作業服一式貸与 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日（今年度実績）】 ◆完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤が発生した場合は代休を取得 ◆祝日 ◆創立記念休暇（4～5月の間に1日） ◆夏季休暇（6～10月の間に7日）※前年度取得率100％ ◆年末年始（12/29～1/3） ◆有給休暇：20日（入社1年目から最大20日付与※入社月に応じる） ◆特別休暇（慶弔、ボランティア等） ◆産休・育休・介護休業ほか ★男性の育休取得実績もあります！ |
募集背景
業界トップクラスの規模を誇るNEXCO東日本グループの一員として、関東エリアを中心に高速道路の維持管理を手がける当社。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、道路の安全を確保するための大切な役割を一手に担っています。そんな当社では車両整備職を募集中！業界高水準な待遇であなたをお待ちしています。
| 応募資格 | ＼車好きな方も大歓迎｜自動車整備経験者を積極採用中！／ ※実務未経験OK・ブランクのある方も応募可能 ◆学歴不問 ◆普通自動車運転免許 ★以下に該当する方は、特に歓迎します！ └自動車整備士の資格をお持ちの方 └車両点検・整備の経験者 └自動車整備士の経験者 ★協力会社など様々な関係者と一緒に仕事を進めていきますので、チームワークを大切にしたい方、コミュニケーションを取りながら働きたい方にピッタリです！ 【歓迎する経験・スキル】 ◇大型車両の点検・整備経験 ◇大型自動車運転免許 等 【過去の採用例】 車両整備の社員は100％中途入社。 若手からベテランまで、年代の壁なく相談できる職場です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原4階 |
| 事業内容 | ＜日本の大動脈、高速道路の安全を守るプロ集団＞ 株式会社ネクスコ・メンテナンス関東は、 NEXCO東日本100％出資のグループ企業です。 関東エリアを中心とした高速道路ネットワークの維持・修繕を担い、 1日200万台以上の車が「当たり前に走れる日常」を守り続けています。 社会のインフラを守る責任ある仕事だからこそ、 社員には業界トップクラスの環境を用意しています。 ＼ 自分の時間も大切にできる働き方 ／ ◆年間休日は129日 ◆IT化を進め、残業は月平均23.3時間と少なめ ◆有給休暇は1年目から最大20日もらえます ◆関東と長野エリアから遠くへの転勤はなし ◆男性の育休取得実績もあり、子育ても応援します ◆将来は年収750～900万円も十分に目指せます ◆賞与は年2回（昨年度実績はたっぷり4.25ヶ月分） ◆家賃と駐車場代の7～8割を会社が負担 ◆将来の安心に備えられる、財形貯蓄の制度もあり 【事業内容】 NEXCO東日本関東支社管内における高速道路の維持修繕 |
| 代表者 | 代表取締役社長 幡鎌 俊昭 |
| URL | https://www.e-nexco-menteka.co.jp/ |
| 設立 | 平成19年12月21日 |
| 資本金 | 9,000万円（NEXCO東日本100％出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 387名 【男女比】 男87：女13 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
