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正社員
『第二次成長期のメルディアで、人材開発の中核を担う！』
メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、
唯一無二の住宅づくりを追求し続けています。
現在、私たちは第二次創業期を迎え、さらなる成長に向けて新たな挑戦をしています。
前期売上1,160億円から今期は1,500億円を目指すなど、
ベンチャー企業並みのスピード感で進化を続ける当社で、採用担当は非常に重要な役割です。
年間約200名の採用計画を推進し、事業成長を支える人材を確保することがあなたのミッション。採用活動を通じて、会社の未来を創るやりがいを感じながら、
自身のキャリアアップも実現できます。
私たちと一緒に、次のステージを切り拓いていきましょう。
企業の魅力ポイント
・第二次創業期の成長フェーズ：売上130％成長を目指すスピード感ある環境
・評価制度の公平性：年齢や社歴に関係なく、成果と挑戦を正当に評価
・風通しの良い社風：20代・30代の若手社員が中心、活気ある職場
・キャリアアップのチャンス：採用業務を通じて事業理解を深め、幅広いスキルを習得
・住宅購入支援制度あり：最大200万円の支援でライフプランも充実
・働きやすい環境：完全週休2日制、産休・育休制度、各種福利厚生完備
【具体的な業務内容】
採用担当として、メルディアグループの成長戦略に基づき、
新卒・中途採用を中心に幅広い採用活動を企画・実行します。
年間約200名の採用計画達成に向け、
母集団形成から入社後フォローまで一貫して関わるポジションです。
採用活動を通じて、事業理解を深めながら会社の成長に直結する重要な役割を担います。
新卒採用業務
・説明会やインターンシップの企画・運営
・母集団形成（大学訪問、イベント参加など）
・面接・面談対応
・内定者研修の企画・運営
中途採用業務
・求人広告の選定・運用
・ダイレクトリクルーティングの実施
・人材紹介会社との連携
・面接・面談対応
・内定者フォロー、入社手続き
その他業務
・各部署への採用ニーズヒアリング
・役員へのレポーティング
・SNS運用や採用広報、リファラル採用推進
入社後は事業理解を深めるため、現場業務を経験する可能性もあります。
採用活動を通じて、スピード感ある環境でキャリアアップを目指せます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:30〜18:30（休憩1時間/実働8時間） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階 ※東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階 |
| 交通 | 各線「新宿駅」より徒歩5分（駅直結） |
| 給与 | ■月給40万円〜 ※上記月給には固定残業代（99,400円/45時間分）を含む。 ※時間超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 【諸手当】 ■資格手当（規定あり） ・1級建築士・1級建築施工管理技士：20,000円 ・2級建築士・2級建築施工管理技士：10,000円 ・宅地建物取引士：10,000円 など ■交通費支給（月2.5万円まで/規程あり） 【福利厚生】 ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給 ■スマートフォン・ノートパソコン貸与 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ■専門卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ■営業または対人折衝の実務経験が 2年以上ある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず） ■人材業界での営業またはコンサルティング経験 ■建設・不動産業界での営業経験 ■ダイレクトリクルーティングやSNS採用の実務経験 ■採用広報やインターンシップ企画運営の経験 【求める人物像】 ■組織拡大というミッションに対し、当事者意識を持って取り組める方 ■与えられた業務だけでなく、自ら考え、より高い成果を目指して行動できる方 ■チームで協力しながら目標達成までやり遂げる姿勢を持つ方 ■スピード感ある環境で成長を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 ■礼節をわきまえ、協調性を大切にできる方 ■事業理解のために能動的に動ける方 【未経験者へのメッセージ】 採用業務の経験がなくても心配はいりません。 営業や対人折衝の実務経験があれば、そのスキルを活かして活躍できます。 人と関わる力やコミュニケーション力は採用活動に直結する重要な要素です。 入社後は丁寧なサポートと研修があり、採用のプロとして成長できる環境をご用意しています。 新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します。 【募集背景】 前期売上高1,160億円から今期は1,500億円を目標とし、 130％成長を掲げるなど、ベンチャー企業並みのスピード感で事業拡大中です。 この急成長を支えるため、年間約200名の採用計画を推進し、 優秀な人材の確保と定着が不可欠となっています。 会社の成長に貢献しながら、自身のキャリアアップも実現できる環境で、 組織の中心となる人材を求めています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ■応募受付 Web応募フォームよりエントリーしてください。 ■書類選考 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考します。 ■一次面接 採用担当による面接（オンラインまたは対面） ■二次面接 部門責任者または役員との面接 ■内定通知 面接後、1週間以内を目安に結果をご連絡します。 ■入社手続き・オリエンテーション 入社日を調整し、研修や現場業務を通じて事業理解を深めていただきます。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社三栄建築設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 ■経営理念： 「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」 さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小池 信三 |
| URL | https://san-a.com/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 1,340百万円 |
| 売上 | 139,006百万円 |
| 従業員数 | 1,213名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 東急リバブル株式会社、株式会社住建ハウジング、住友不動産販売株式会社、株式会社藤和ハウス、三井不動産販売株式会社、株式会社センチュリー21、三菱信託銀? 不動産部、UFJ信託銀? 不動産部、すみしん不動産株式会社、中央三井住宅販売株式会社、東京建物不動産販売株式会社、その他（順不同） |
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