正社員
【職務概要】
「コンサルテーションを通じた加盟店における契約価値の向上」をミッションに、大手飲食チェーンや宅配チェーン等のビックチェーンを担当し、課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。
これまでの新規加盟店獲得から、既存加盟店の課題解決へとミッションをシフトし、よりコンサルティング色の強い役割を担っており、営業活動を通じて、加盟店のビジネス成長に深く貢献いただくことが可能です。
【職務詳細】
■データに基づく課題分析・改善提案
・顧客行動データに基づいたメニュー構成、プロモーション戦略、クリエイティブ制作等、オンライン・オフライン全体を見据えた戦略提案
■オペレーション最適化支援
・デリバリー特有のオペレーション課題を可視化
・効率と品質を高めるための具体的な改善策の提案・実行支援
■エンゲージメント強化
・加盟店との密な連携を通じた、長期的なパートナーシップ構築
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：804万～1000万円 年棒制：月額670000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅手当、在宅勤務制度、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分／フレキシブルタイム：7時00分～11時00分・15時00分～22時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与・6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■エンタープライズ企業やナショナルクライアント向けの営業経験またはコンサルティング業界での法人営業経験がある方（5年以上） ■経営層（役員・部長クラス）に対するデータに基づいた提案、交渉、リレーション構築経験がある方 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験がある方 【尚可】 ■定量データやヒアリングによる顧客情報を分析し、課題仮説の構築、提案から課題解決まで自らドライブされてきた経験がある方 ■データに基づいたストーリーの作成が可能な方 ■ロジカルなプレゼン／交渉が可能な方 ※ゆくゆくグループ会社に出向の可能性あり。 （出向場所・期間は事業計画による。） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 |
| 事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 矢野 哲 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,411百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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