正社員
【職務概要】
同社福島工場における、自動化システム・製造設備の保守改善および新規導入を担当します。電気・計装領域のスペシャリストとして、設備の安定稼働と効率化を支えるポジションです。
【業務例】
■ エンジニアリング
・自動化フレームワーク・新規プロセスの計画／構築／改善の推進
・海外エンジニア・ベンダーとの技術連携を通じた設備導入の成功確保
・既存プロセスの自動化有効性を評価し、改善案を提案・実装
・自動化機器・プロセスの技術文書（マニュアル、図面、予防保守計画）の作成
・機械動作原理・摩耗部品・製品欠陥への理解を基にした設計改善フィードバック。
・マネージャーから割り当てられたその他の職務と責任を遂行する 。
■メンテナンス
・電気・自動化領域のメンテナンスリーダーとして作業を統括
・PLC／VSD／計装設備の保守戦略の策定とシステム稼働の担保
・計装・通信ネットワーク・フィールドデバイスの正常動作の維持管理
・予防保守（電気・自動化）の計画・実施により工場稼働を安定化
・自動化ツールと制御プロセスの改善提案および実装
・工場エネルギー使用状況の監視と省エネ施策の立案・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 常磐線「富岡」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（12月） ※業績賞与有り 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇変動なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円まで全額支給）、寮社宅、退職金制度（中小企業退職金共済加入）、資格取得支援制度（講習料・受験料会社負担）、オンライン英会話利用可能 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※所定労働時間／8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇 ※祝日に関しましては、別日に振替休日を設定しております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・工学系（電気／電子／情報／メカトロ等）の学士号または同等知識 ・Siemens または三菱 PLC の基礎プログラミング知識 ・SCADA／HMI の基礎知識 ・サーボドライブの基礎知識 ・制御バルブ・センサー等の基本理解 ・英語（読み書き・会話の基礎レベル） 【尚可】 ・技術文書の作成スキル ・電気工事士、機械保全技能士、電気主任技術者、エネルギー管理士 ・重工業での経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ROCKWOOL Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保温・断熱材の製造・加工 ・保温・断熱材の販売 ■当社について： デンマーク生まれのROCKWOOL A/Sは建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を世界39カ国以上で展開している、グローバルトップクラスのメーカーです。 当社はその日本法人として2021年8月から運営を行っております。 国際的にみると、日本市場はまだまだ断熱材・耐火材の技術力を伸ばせる市場です。 世界基準の技術を日本市場にスピーディーに広めることで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらすことがROCKWOOL Japanの挑戦です。 |
| 代表者 | イアン・F ラッセル |
| URL | https://www.rockwool.com/jp |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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