正社員
【職務概要】
同社では、住宅用・産業用の太陽光発電システムの販売・施工を継続的に行っており、稼働済み設備の増加に伴い、アフターサービスの件数が年々増加しています。
これにより、お客様の問い合わせへの迅速な対応とサービス品質向上を実現するため、アフターサービス専任スタッフを増員することになりました。
【職務詳細】
太陽光発電システム設置後のお客様の安心を守るため、点検・診断・不具合対応・品質改善・技術サポートなど、太陽光設備のライフサイクル全体を支える部署です。
お客様サポート、フィールドサービス、技術解析・品質管理の役割を果たします。
・顧客からの問い合わせ対応 ・工場へ不良報告、処理依頼
・下請け業者と不良対応調整 ・モジュール修理、交換作業の手配
・実施、モジュール不具合の現地調査（出力低下・ホットスポット・破損など）
・不良報告書作成、原因分析、定期点検（住宅用／産業用）
〈ポジションの魅力・キャリアの可能性〉
その中で、点検・修理・保証対応といったアフターサービス業務は、事業の安定運営を支える重要なポジションです。需要は右肩上がりで、業界全体として専門人材が不足していることから、将来性・安定性ともに高い領域です。
太陽電池モジュールに関する知識や技術を実務を通して身につけることができ、将来的には不具合解析や技術支援など、スペシャリストとして高い専門性を発揮することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝四丁目10-1 ハンファビル9階 山手線「田町」駅(三田西口)より徒歩7分／三田線「三田」駅 A9 出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額416000円 賞与：年1回インセンティブ支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中も待遇に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／みなとぴっく福利厚生倶楽部／誕生日祝い（商品券）／社内ウォーターサーバー完備／休憩室にドリンクやデザートを用意／フレックス制度について調整中 ■勤務時間：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）リモート相談可（在宅、サテライト） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日120日／年末年始／慶弔休暇／有給取得促進制度もあります。（有給消化率2020年実績：90％）入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・太陽光発電設備または太陽電池モジュールに関わるご経験 （アフターサービス、保守・点検、現地対応のいずれか） ・普通自動車運転免許（AT可） 【尚可】 ・第二種電気工事士資格 ・太陽光発電システムの点検／保守経験 ・フィールドサービスの経験 〈働きやすい環境〉 ・完全週休2日制（土日祝）・残業月10h以下 ・出張は月2～3回程度 ・1日7.5h勤務 ・社外資格取得支援制度有 ・誕生日商品券5,000円支給 ・フリードリンク有 ・オフィスカジュアル可 ・毎週水曜はノー残業デー ・年間休日120日 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Q.ENESTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。 ■ビジョン： ⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、 日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。 ■特徴（TOPICS）： ⇒2050年カーボンニュートラル、2030年度温室効果ガス排出量46％削減という二つの目標に向け、グリーン成長戦略、 エネルギー基本計画、地球温暖化対策計画などに基づく長期的な成長戦略を策定し、私たちが未来に進むべき方向が示されてきました。 近年の持続可能なエネルギーの重要性は、再生可能エネルギーとテクノロジーを融合した GX (グリーントランスフォーメーション) という 日本の電力市場の新しいトレンドを推進しています。当社は持続可能な開発目標・SDGsの目標7にある「エネルギーをみんなに そして クリーンに」に向かい、これまでの経験と知識をもって、再生可能エネルギーの発電と小売という特性のある希少な組み合わせにより、 日本のグリーンジェンタイラー (発電/ジェネレーション + 小売/リテール) ビジネスのリーダーになることを目指しています。 ■組織風土： ⇒組織再編による新設会社として立ち上がりましたので、安定した財政基盤のもと、ベンチャーマインドをもちながら明確な事業方針のもと、社員一人一人の役割と会社が目指す事業成長に向けて邁進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.q-enest.com/index.html#top |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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