正社員
【職務概要】
責任者と併走しながら、サービスの企画・設計・テストマーケティング等を行っていただきます。また、サービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
■地域創生における新規サービスの企画
・ニーズ調査、企画、商材化、テストマーケティング
■自治体、学校法人、事業者等に対する提案営業
・リード獲得、商談、企画書作成
・ソリューション設計、社内ディレクション
■地域振興に関する各種案件・プロジェクトの企画・運営
・事業者渉外・PR・商品企画
＜働き方＞
■基本的には在宅勤務ですが、月2～3回程は自治体・事業者等へ訪問していただきます。
■主に東海エリアを中心に、状況次第では隣接地方への出張等も想定しています。
＜組織・チーム＞
現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県 ※原則自宅勤務（自治体・事業者等の訪問の際は、基本的に自宅から現地直行） 原則自宅勤務（自治体・事業者等の訪問の際は、基本的に自宅から現地直行） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額315000円 賞与：年1回（4月／業績・評価により変動） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与等の変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、確定拠出年金制度、資格支援制度、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）、ワーケーション、週休3日勤務制度、副業可能 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時／フレキシブルタイム：5時～11時・15時～22時／所定労働時間：7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1～3日付与・入社半年時点で7日追加付与／以降毎年1月支給）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人・団体に対する、課題先行型の新規営業の経験（リード獲得・商談・クロージング）がある方 【尚可】 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■企画立案・イベント運営の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
| 事業内容 | ■事業内容： レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について： 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの： 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,428百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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