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正社員
【職務概要】
エレクトロニクス機器全般にわたる電気設計を担当して頂きます。
大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。
現在、同部門においてはカーメーカーのTier1メーカーからのEV用車載充電器の受託開発業務が拡大しており、人員拡大を計画しています。
【大手メーカーとの強い関係性】
名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計を任されています。
それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程、環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。
その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。
【キャリアアップについて】
担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方は歓迎いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 横浜線「鴨居」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～660万円 月給制：月額276400円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：定期代（全額）、希望により自家用車通勤可能／住宅手当：月２万円を３０歳まで支給／社会保険：社会保険完備／退職金制度：社内規定により決定／財形貯蓄制度／借上寮制度／会員制リゾートクラブ加入／横浜市福祉共済制度加入（各地の保養所、レジャー施設利用可能） ■勤務時間：9時00分～17時45分（所定労働時間：8時間）／時差出勤制度：定時から前後2時間の間で時差出勤可能 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日／完全週休2日制（土、日、祝）／ＧＷ／夏期／年末年始／誕生日休暇／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※有給は2時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気回路設計経験5年以上※電気／電子機器領域(※産業機器除く) ・電源／映像／デジタル／アナログ／EMC／充電器いずれかの設計経験あり(※車載に限らず) ・設計書作成経験 ・オシロスコープ使用経験 (評価／測定目的で、モニターのみは不可) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ティー・エス・ジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は昭和48年より、旧松下通信工業株式会社（現パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社、他）の設計協力会社として、車載用音響機器を中心に電子機器の設計開発を行ってきました。平成7年2月の分離独立による会社設立までは、1事業部としての業態でしたが、設立以来、パナソニック株式会社、株式会社アイシン、ニデック株式会社、株式会社九州テンなどの国内大手企業にとどまらず海外企業からの設計委託業務を継続しています。 現在は、カーエレクトロニクス分野中心ではありますが、移動体通信機器分野や映像機器、放送システム分野にも展開し、エレクトロニクス全般にわたる製品およびシステムの設計・開発を行っています。 （分離独立したもう1社は日本テクサ株式会社という会社です。世界最速の性能を有するディスクアレイを開発したメーカーです。取引先企業との関係を考慮した戦略的な分離独立です。） ■特徴： 現在、お客様から「委託設計に関しての依頼はまず、TSG社に」という信頼を勝ち得ているのは、構想設計から成立性設計、詳細設計から量産設計まで、また環境評価試験業務全般、冶具・試作・部分的生産に至るすべての設計開発業務を網羅し、多くのノウハウと技術力を有しているからです。更に部材調達から品質管理まで一貫されたISO9001認証協力工場による生産体制も側面に配備しております。 ■社員の豊かさ向上を進めています。 ・有給休暇を、半日、２時間単位で取得が可能。 ・出勤時間を変更できる、時差出勤制度あり。 ・インフルエンザ集団予防接種実施。 ■３０歳まで、住居費補助あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsg.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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