正社員
◎肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS
◎年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業
【業務概要】
・同社の物流業務担当スタッフとして、原料などの受け入れや製品出庫などの物流に関わる業務をご担当いただきます。
◆具体的には…
・原料、資材受入業務及び倉庫への製品出庫業務（原料、製品の重さは10～20kgあります）
・物流業務に付随する資料の作成
・設備管理
・廃棄物処理、管理作業
・その他、改善業務など
◆お仕事に慣れてきたら (今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載)
・作業が9割 事務が1割／慣れれば7対3になる予定
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
・業務に必要な資格取得やスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講をサポートする制度があり、社員一人ひとりの成長を全力でバックアップします。
■就業環境：
年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。
■販売商品例：
・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」
・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 本線 新相ノ木駅 徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 320万円～400万円 【月給】 194,000円～209,300円 【手当】 ・住宅手当：20,000円／月（会社規定による） ・通勤手当：規定上限あり ・残業手当 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児介護休業／育休復帰率100％ ・短時間勤務制度（小6まで取得可） ・失効年休積立制度 ・外部セミナー／通信教育費用全額会社負担 ・キャリア取得・自己啓発支援制度 ・全社員海外旅行（5年に1回・全額会社負担） ・車通勤可／駐車場あり ・敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝／完全週休2日制 ※年間休日：126日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・子育て休暇制度 ・公務休暇制度 ・有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】医薬品物流の経験者 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池田模範堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0365 富山県中新川郡上市町神田16 |
| 事業内容 | ■事業内容 一般用医薬品事業を展開しています。｢肌の健康｣をもたらすスキンケアカンパニーとして、従来の市場にない製品開発に取り組んでいます。 ■市場状況 同社は、かゆみ止めカテゴリーにおいて、ムヒブランドは高いシェアを獲得している外用剤メーカーです。 近年はウィンタースキンケアの売上拡大にも成功しており、同カテゴリーにおいてもシェアの獲得を目指しています。また、同社はアンパンマンブランドで医薬品としては日本初のキャラクター商品を開発しました。 ■理念 挑戦するための、スキル・機会・環境の基盤を提供することで、｢挑戦できる力と可能性｣を持った人財育成を考えています。 その為、人事理念として、「自らの成長に挑戦し、共に喜びと感動を味わおう」を掲げています。 ■教育制度 人事理念達成のための教育体制を敷いています。新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、職能別研修など様々です。 ■今後のビジョン 中期経営計画に基づき、同社は大きな変革のために動き出しました。1909年の創業から100年間で培ってきた技術と伝統を継承しながらも、時代のニーズに合わせた更なる価値創造を図っていくため2010年にコーポレートロゴおよびスローガンを一新しました。コーポレートロゴはチカラ強さ・あらゆる商品に「ひと工夫の独自性」を持った企業であることを表現しています。コーポレートカラーの赤は、伝統的な同社のイメージカラーを継承するとともに、モノづくりへの飽くなき情熱と、斬新な商品開発に取り組む姿勢を表現しています。「肌を治すチカラ」の新しいスローガンは「肌を治す」という具体的な事業領域の明示により、卓越した専門性を表現し、「チカラ」というカタカナ表記により、モノづくりへのこだわりを表現しています。このようにブランド戦略から販売戦略まで、抜本的な見直しを行いました。社内向けにも、人事制度、採用、教育、女性活躍推進プロジェクトなど人に関わる施策に力をいれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikedamohando.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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