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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】保険代理店への営業サポート(業務支援・営業推進等)◆転勤無し/残業0~10時間程度
<営業経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/月残業0~10時間程度/あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤>
~営業経験を、内勤で活かす。代理店の成長を支えるサポート職~
業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、賃貸入居者向け「家財」の少額短期保険および損害保険商品を取り扱う保険代理店の円滑な業務運営と営業推進をサポートする業務をご担当いただきます。
☆人と関わることが好きで、サポート業務にやりがいを感じる方であれば、保険業界未経験でもご活躍いただける仕事です。
☆社員全員が中途入社からのスタートです!導入研修や業務引継ぎもしっかり行いますので、意欲がある方ならスムーズに業務をスタートできます。
【業務内容】
■WEBミーティングでの代理店指導:業務改善の提案やコンプライアンス対応等の運営管理指導/営業推進に関するアドバイス ※ノルマはございません。
■電話による代理店からの問い合わせ対応:契約手続きや業務運営に関する質問への対応 等
■その他上記に付随する業務:WEBミーティング資料作成/代理店業務監査/担当代理店への各種連絡・確認業務
「営業」と聞くと外回りをイメージされる方も多いですが、この仕事は内勤でありながら、全国の代理店様の成長を支える重要なポジションです。当社の商品を扱う代理店様に対して、“よりよく当社の商品を販売できるように”オンラインにて営業推進、事務指導などを行っていただきます。
**「サポートするだけでなく、提案して変えていく」**そんなやりがいを感じられる環境です。
【組織構成】
営業部15名 うち営業サポート職4名
【当社の特徴】
当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年より損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※全管協れいわ損害保険株式会社が雇用主となり、入社後、全管協少額短期保険株式会社へ兼務出向していただきます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※全管協少額短期保険株式会社の事業内容:少額短期保険業 上記住所が本ポジションの勤務地です。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:3.5カ月(標準実績)/年 ※年収は、上記条件に基づく1年間の収入額試算例(残業月5時間含む)です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(月額5万円限度) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得支援制度 研修支援制度 <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 継続雇用制度(再雇用) 服装規定なし(TPOに合わせた服装を求めます) 提携福利厚生施設あり 年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可 年1回インフルエンザワクチン接種補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇:12月30日~1月3日 ・有給休暇:初年度は試用期間(3カ月)終了後に就業規則に基づき、入社日に応じた日数を付与(最大10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上(業界職種不問) ・基本的なPCスキル(Excel:VLOOKUP関数の知識は必須です) ■歓迎条件: ・金融業界でのご経験 ・損保資格保持者 ■求める人物像 ・営業経験等を活かし、代理店と良好な関係を築きながら業務を進められる方 ・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全管協れいわ損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 損害保険業 不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け ■社長メッセージ: 不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約20年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはIT化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の3社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zkreiwa-sonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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