正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【九州/佐賀】営業職◆飲料物流事業のトップクラス企業◆東証プライム上場G◎借上社宅制度有◆25卒歓迎
【25卒応募可能／年末年始などの長期休暇有／飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/飛び込み営業なし/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎】
■業務内容：
会社の中枢を期待する総合職としてご入社いただきます。配属部署については、当社の営業職となり、法人顧客の物流課題に関して、効率的なフローの改善等を行う仕事です。具体的には、製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセスに関するコストや効率化のコンサルティングとなります。
■主な取引先：
飲料メーカーや食品メーカーなど
■法人企業からの相談内容例：
・在庫の保管にお困りの企業に対する、当社倉庫の提案
・運搬に関する課題を抱える企業様に対する当社のトラックの利用提案
■1日あたりの訪問件数：
5～10件ほど
商談などの営業活動を中心に、その他、社内書類や見積書の作成も担っていただきます。
■入社後の流れ：
【まずは…】
先輩社員の同行から始めていただきます。商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。
【続いて…】
イチから商品・業務に関する知識などを学んでいただきます。周囲の先輩社員などがイチから丁寧に教えますので、ご安心下さい。
業務の流れや営業トークなどを身に付けていただきます。
【慣れてきたら…】
できる範囲から業務をお任せいたします。
いつまでにということはなく、各自のペースに合わせて業務となりますので、ご安心下さい。
■ある1日の流れ：
8:30 出社・メールチェック
9:00 営業先訪問
└1～2件訪問します
12:00 お昼
13:00 営業先訪問
└2～3件訪問します
17:00 事務作業
17:30 退勤
■キャリアパス
社員によって差はあるものの、入社後5年目までにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくポジションになります。人員状況に応じて入社後3年ほどでのジョブローテーションも可能です。定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じ、キャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州営業部 住所：佐賀県三養基郡基山町長野360 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年） 初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。 ■年収モデル 入社2年目 一般職：440万円 入社5年目 サブリーダー職：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■多数の研修制度有 ■自己啓発支援制度：通信教育講座による／修了者には受講料が全額補助されます。 ＜その他補足＞ ■各種制度：慶弔金・財形給付金・企業型確定拠出年金・社員持株会（奨励金10%あり）・共済会補助金・住宅補助・厚生費補助・団体保険・健康診断・人間ドック補助・災害補償 他 ■社内表彰：安全運転表彰・永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）・マイスター制度 他 ■その他：創立記念品贈呈（7月15日）・作業服などの貸与等完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■フレックス休暇（2日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・当社の業務にご興味をお持ちいただける方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーウン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、私たちトーウンは全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇る会社です。 ◇特に飲料分野においては、グループ力を活かして原材料を運ぶ調達物流から消費者に運ぶ販売物流まで、お客様の物流業務をトータルで受託し、確かな現場力と高い品質、高度な情報システムでトップクラスのシェアを誇っています。今日、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 ■ビジョン： トップメッセージ：「全ての社員が持つ良いところを結集し、お客様に愛される企業を目指しています」 ・自由な発想と新しい考え方が企業発展のカギです。 当社の更なる飛躍と共に社員の皆さんが「トーウンに入って良かった」と誇りに思い、お客様に愛される集団づくりを推進しています。 ・社員全員が実力者です。 人間誰しも必ず良い所があり、会社はその良さを発揮できる機会をたくさん用意することだと思っています。当社では、それらを用意し「皆さんの可能性、これから進む道を作れる」よう、全力でサポートします。 ■特徴（TOPICS）： ・自社ブランド／TLP（Tohun Logistics Provider）拡大：温室効果ガス削減/労働環境・生産性の改善を実現したインテリジェント・マルチテナント型倉庫の拡大 ・ドライビングシミュレータ等を備えた社内研修施設の設置や研修制度による人財育成・安全品質向上の推進 ・外部認証を活用した働きやすい職場づくり推進：健康経営優良法人認定、自動車運送事業者 働きやすい職場認定制度一つ星認定、埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定 |
| 代表者 | 山本 ゆうじ |
| URL | https://www.tohun.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 574百万円 |
| 売上 | 7億円（2020年4月実績） |
| 従業員数 | 707名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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