【株式会社山鹿ホールディングス】※40～50代活躍中※【熊本県／山鹿市】総務人事◆年間休日120日／転勤無し／採用業務メイン◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


※40～50代活躍中※【熊本県／山鹿市】総務人事◆年間休日120日／転勤無し／採用業務メイン◆


＜ガソリンスタンド事業を展開し加速度的に店舗拡大を実施している成長企業。管理部門の強化が急務となっており、特に総務人事機能の充実が重要。2025年10月には熊本市内に新事務所開設予定で採用活動の拠点としても活用していく計画です＞

■仕事の内容：
既存事業の急成長に伴い、管理部門の中核として採用業務から労務管理、人事システムの活用まで幅広く担当していただきます。店舗展開が加速する中、総務人事面から会社の成長をサポートする重要なポジションです。

■具体的には：
・採用実務、および、内製化推進 ・勤怠管理や人事関連の法整備
・新たに導入した人事システムの活用・定着
・会社全体の生産性向上に向けた、更なるDX化の企画立案および推進
・管理部門業務全般のサポート

■魅力：
・社長直下のポジションで裁量権が大きい
・人事システム導入済みで、DX化推進のチャンス
・熊本市内に新事務所開設予定（2025年10月）
・経験・スキルに応じた役職付与の可能性あり
・土日祝休みで年間休日120日のワークライフバランス

■配属先情報：
・管理部3名：課長1名、パート2人
・今回は正社員としてのメンバーとしての採用を検討。経験によっては管理職も検討。

■当社について：
当社はガソリンスタンド事業を展開し、現在急速に店舗数を増やしています。この成長を支えるため、管理部門、特に総務人事機能の強化が急務となっています。現在は課長と2名のパートスタッフで対応していますが、店舗展開の加速に伴い、より専門的な知識と経験を持つ人材を求めています。 採用業務は一部外部委託していますが、内製化を進めたいと考えています。また、人事システムを導入したばかりで、その活用・定着やさらなるDX化も推進したいと考えています。2025年10月には熊本市内に新事務所を開設予定で、採用活動の拠点としても活用していく予定です。 管理部門の中核として、裁量を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。経験・スキルに応じて役職付与の可能性もあります。土日祝日休みで年間休日120日、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視しながら活躍いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】