【株式会社SANN】【立川】障がい者就労支援員（定着フォロー・キャリア支援担当）/残業20h程/前年比700％成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【立川】障がい者就労支援員（定着フォロー・キャリア支援担当）/残業20h程/前年比700％成長


★利用者の定着支援から新たなキャリアまで支援伴走できるポジション/30・40代活躍中/障害のある方との折衝経験を活かしつつスキル幅が広げることができます。

■業務内容：
「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスとした障がい者雇用サービス「My WORKS」にて、利用者が安心して働き続けられるように日々の支援・定着をメインでお任せします。利用者の“働き続ける”を支える支援員としての役割を軸に、就労を実現へ導くキャリア支援にも携わることができます。（支援員業務約7割/キャリア支援3割）
現在は2名で約30名前後のサポートを行っています。
利用者に寄り添ったサービスを運営しており裁量も大きい環境です。

■具体的には：
◎ 利用者支援・定着サポート（支援員業務）
・就業後の定着フォロー（定期的な面談、体調・勤務状況の確認、相談対応など）
・利用者の特性や状況に応じた支援内容の検討・調整
・日常業務（軽作業・事務作業等）の進捗・品質管理
◎ キャリア支援（就労前・就労移行期のサポート）
・就労前の面談・ヒアリング（希望職種、働き方、配慮事項などの整理）
・応募書類作成のサポート
・面接準備・面接同行
※支援員業務に慣れていただいた後、段階的にキャリア支援にも携わっていただきます

■働き方・組織構成：
・残業20時間程（1日1時間目安）
・営業2名（30代後半男性・20代後半男性）、支援員2名（40代後半女性/20代前半女性）

■「My WORKS」について：
企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスです。母集団形成から候補者選定、採用、そして定着支援までを一気通関でサポートします。民間企業の法定雇用率は2.5%、約50％の企業が法定雇用率を達成できていません。当サービスでは障がい者雇用・定着に知見のないお客様に障がい者の長期就業・活躍を支援しております。

■当ポジションの魅力：
障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、企業による積極的な障がい者雇用が進んでおります。企業の法定雇用率の達成、業務効率の向上といった多面的な価値を提供し、前年比700％の成長を実現しています。事業組織の立ち上げフェーズであり今後更に拡大を見込んでおり、スキルアップできる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】