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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【プロダクトマネージャー】新規事業／クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」◆土日祝休
～働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する～
■ポジション概要：
クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」のプロダクトマネージャーを募集します。
アルバイト・パート採用管理システムで国内シェアトップクラスの「リクオプ」を抱える当社の、次世代コア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。
現在、年間売上約5億円→30数億円へと成長中の事業です。立ち上げから約7年、サービスローンチを終え大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、ユーザー数100万人の到達が見えてきました。まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。
スケールアップの真っ只中にある当プロダクトの成長を、けん引しませんか。
■業務内容：
シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」のPdM業務をお任せします。
プロダクトマネージャーとして、企画～営業の領域を横断し、製品・サービスづくりの真髄をお任せします。自社の経営層と連携し、この事業をリードしていくポジションです。
（1）プロダクトの市場戦略立案とロードマップ策定
・他社サービス調査と顧客・ユーザー理解に基づいた、中長期プロダクト戦略立案
・プロダクトの成長段階に即したロードマップ策定
（2）顧客課題の特定と新機能企画
・ユーザーに関するデータを基にした解決策 立案、新機能と機能改善を提案
・UI/UXデザイナーとの連携で、ユーザーファーストなサービスを設計
（3）事業目標達成のためのマイルストーン検討、収支計画と管理
（4）自社経営層に対するレポート業務
現在立ち上げ期にある新規サービスにも、ご参画を期待します。
◎商品サイト：https://hiring-solutions.net/
■環境：
開発管理：Notion
バージョン管理システム：GitHub
クラウド：AWS
コミュニケーションツール：Slack、Notion、Teams
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅 徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 990万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～760,000円 ＜月給＞ 580,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験など考慮し、協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修受講制度 ・書籍購入制度 ・研修カフェテリアプラン ・WEBマーケティングに必要な資格取得補助 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金(401K) ・ランチ代補助（月1回） ・親睦会費（半期1回） ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金返済支援制度 ・GLTD制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助） ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備 ・高濃度水素水サーバー設置 ・コンビニ自動販売機 ・バーカウンター ・観葉植物 ・会員制リゾートホテル利用 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・祝日 ・年末年始 ・その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業） ※有給休暇消化率：80%（2024年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社サービス企業またはSIer等で、SaaSプロダクトの企画職を務めた経験 ・顧客対応をもとにした要件定義の経験 ・プロダクト価値を向上させた経験 ・自社経営層に対して事業のパフォーマンスや収益性をレポートした経験 ・技術知識をベースとしたコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・WEBサービス開発経験（開発言語問わず） ・UI/UX設計をした上での製品開発経験 ・困難なコンフリクトを解決する折衝/交渉力 ・ユーザーサイドとの折衝/交渉 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。 ■事業内容： ①アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ②勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ③地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 ④人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) ■主力サービス： （1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。 （2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。 |
| 代表者 | 代表取締役／武井 繁 |
| URL | http://www.hr-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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