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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【虎ノ門】サステナビリティ推進◆実地で企画~運営まで参画可◆土日祝休/フレックス/自然共生サイト認定
~公務員経験者も◎自然環境や生物多様性、森林・農業に関するご経験者歓迎/大手ディベロッパーの安定基盤/住宅手当や家族手当等福利厚生が充実/所定労働7時間10分/土日祝休み/年休120日/フレックス・在宅勤務有~
■業務内容:
自然共生サイトへ認定された「湘南平塚ゆるぎ里地里山」(神奈川県平塚市)をフィールドに、産・官・学・民の連携体制による自然環境の保全及び地域の活性化に係る企画立案、折衝・調整、情報発信等をご担当いただきます。
本里山は弊社が保有しており、持続可能な社会の実現を目指す取り組みの一環として、机上の空論でなく実際に自然と共生しながら企画~運営まで関われる点が魅力です。
入社後は地域共生部への配属となり、週1~2日は平塚の現地事務所にて勤務いただきます。役所や大学、地域住民などとのコミュニケーションが重要なポジションです。
■業務詳細:
(1)自然環境の保全・管理
・自然共生サイト及びモニタリング計画策定並びに遂行
・ネイチャーポジティブ貢献・生物多様性評価の推進
・里地里山の整備計画策定並びに遂行(散策路・景観の維持保全・環境整備含む)
・持続可能な体制構築(マッチング制度・助成制度活用、パートナーシップ提携)
(2)平塚市・大学・市民との四者連携による地域活性化支援・推進
・地区まちづくり計画(クラインガルデン構想)の推進
・地域活性化拠点(管理棟)の再整備(開発・建築・運営)
・協議会の機関運営及び部会並びにイベント等の企画・推進
※部署には6名が在籍しており、チームで業務にあたっています。
■働き方:
・週1~2日は現地事務所、その他は霞が関の本社にて勤務いただきます。
・土日祝休、年間14日以上の有給取得が可能です。
・所定労働7時間10分、残業は20~30時間程度です。
・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。
■魅力:
京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 平塚事務所 住所:神奈川県平塚市下吉沢 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 780万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,500円~560,000円 <月給> 387,500円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸【支給要件あり】 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金 <定年> 63歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、中央日土地カレッジ(不動産のプロとしての実務知識社 内研修)、外部研修の派遣 ■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制 度、メンター制度他 <その他補足> 社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助(インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診)・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等 ※休日出勤が発生した場合は、平日に振休を取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・職種未経験歓迎> ・自然環境の維持・保全や生物多様性に関する経験のある方 ・地域活性化や循環型社会に関する経験のある方 ・森林・農業関連業務に関する経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央日本土地建物株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理 (2)マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸・CRE(企業不動産)戦略に係わるコンサルティング (3)不動産の有効活用・投資に係わるコンサルティング (4)不動産鑑定評価、不動産の調査・分析、デューデリジェンス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuo-nittochi.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 17,000百万円 |
| 売上 | 114,850百万円 |
| 従業員数 | 334名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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