正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【松本市/自社内開発】自社パッケージシステムの開発(医療機関・健診機関向け)キッセイ薬品工業G
【プライマリ案件中心・客先常駐無し/リモート勤務など柔軟な働き方可/福利厚生充実/東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】
■概要:
医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守をお任せいたします。
具体的には、下記システムに携わっていただきます:
・医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムPAXiSの設計開発・導入・保守
https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/paxis_top/paxis.html
・健診機関向け自社クラウドシステムRAKUNiSの設計開発・導入・保守
https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/rakunis/
<詳細>
・自社製品PAXiS/RAKUNiSの設計、プログラム開発(アプリケーション、Webアプリ)、テスト
・顧客向けシステム構築、導入
・保守、問合せ対応
・営業支援(ヒアリング、要件定義)、展示会対応
<開発環境/使用ツールなど>
・開発手法:WaterfallまたはAgile
・使用言語:C言語、C++、VB、Java
・サーバーOS:Linux ・クライアントOS:Windows10
・DB:PostgreSQLまたはOracle
・Backlog
・React、Springs、ASP.Net
<その他>
・開発体制:PM1、PL2、PG4
■当社の魅力:
◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。
◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 第2ビル 住所:長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅:中央東線/JR松本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 <月給> 260,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当を含みます(想定月収:約30万円~42万円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて支給 (上限17,600円) 家族手当:子ども手当(1.5万円/月)/社内規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当、持家促進手当あり/社内規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生その他を参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆教育制度:キャリア面談、階層別研修等キャリアパス ◆通信教育費用補助制度(修了後受講料の最大7割を補助) ◆資格取得奨励金制度(1資格 最大20万円) <その他補足> ◆社宅制度:有(実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します) ◆その他:子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当 ◆グループ共済会制度 療養費補助(本人負担分の7割を補助)慶弔見舞金、健康者表彰(1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈)など ◆在宅勤務制度、時差出勤制度(セレクティブタイム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、GW、年末年始 ◆有給休暇:入社3ヶ月経過後付与/入社4ヶ月目に10日/1時間単位休取得可(通院・子供の送迎など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システム開発経験(データベース、ネットワーク開発経験) ■必須資格: ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎要件: ・WEBシステムの開発経験 ・AIの開発経験 ・顧客対応の経験(仕様確認や問合せ対応など) ≪以下の経験をお持ちであれば尚可です≫ ・顧客対応の経験(仕様確認や問合せ対応など) ・医療機関向けシステムの導入・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッセイコムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-1293 長野県松本市和田4010-10 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、 『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。 その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境:平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、 持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当約1.5万円/月、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) |
| 代表者 | 代表取締役会長 神澤 鋭二 代表取締役社長 城取 学 |
| URL | http://www.kicnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 334百万円 |
| 売上 | 11,395百万円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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