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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】法務 ◆リモート可／美顔器市場の国内シェアNo.1／実働時間7H／プライム上場
【契約法務を主軸とした業務／２名の弁護士が在籍しフォロー体制◎／技術力に定評×自己資本比率77％超の美容家電メーカー／残業月10～20H／実働時間7H】
■業務概要：
契約法務を中心に、社内の法務機能を担うポジションです。安定した経営基盤を持つ当社で、法務の専門性を活かしながら幅広い業務に挑戦できます。
＜主業務＞
・基本契約の締結業務
（契約書作成、内容確認・修正、方針検討、弁護士確認、捺印・台帳管理）
・法改正に伴う社内制度改定
・プロジェクト対応
・規程改訂業務
・社内相談対応
・与信管理・反社チェックのサポート
＜付随業務＞
総務業務を管理部門全体で分担しているため、一部を担当いただきます。
・株主総会に関する法務領域
・社員管理・書類チェック
※契約法務の割合：95％（月約80件）
※英文契約書：約2割（難易度の高いものは弁護士対応）
■ポジション魅力：
（1）安心のフォロー体制
弁護士2名が業務委託で在籍しており、契約書をゼロから作成することはほとんどありません。専門家のサポートを受けながら、法務業務に集中可能。
また、本部長が難易度の高い判断やアドバイスを担当するため、経験の浅い方でも安心して業務を進められる環境です。
（2）意見が反映されるフェーズ
法務機能を強化している段階なので、意見や提案を受け入れてくれる環境です。自分の意見が会社の仕組みに反映されるやりがいを感じられます。
（3）キャリアの幅を広げるチャンス
将来的には総務が担当しているコンプライアンス研修などを内包予定。
■組織構成：
3名(50代男性・40代男性・20代女性)＋業務委託者2名(弁護士)
■企業魅力：
（1）安定した経営基盤
1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。
（2）柔軟な働き方とキャリア支援
「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。
（3）安心のサポート体制
交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 時差出勤可 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ただし、管理職相当級で入社いただく方は6か月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による（上限50,000円／月） 住宅手当：支給条件有(等級・月収)対象者はオファー面談で提示 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度、階層別各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度（社内規定により） ■結婚・出産祝い金手当 ■講習受講手当 ■役職手当／インセンティブ制度（社内規定により） ■報奨金制度 ■健康診断 ■美容健康手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社3ヶ月後3日、半年後7日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、時間年休 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務経験1年以上 ■歓迎条件： ・薬機法及び景表法関連業務の経験がある方 ・製造業での就業経験 ・契約審査に関連する業務経験 （法務に関わらず） ・英語業務経験 （英文契約書の場合尚歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1-4-4 |
| 事業内容 | ■会社概要：「美しくを、変えていく。」 すべての人には美しく輝く力がある。 その力を目覚めさせ、今日より美しい明日を叶えるために。私たちは1978年の設立以来、そのクオリティは 日本ではもちろん、世界で広く愛されています。 これからも時代の先をゆく美のプロフェッショナルとして先端テクノロジーと常識を変えるアイデアで美しくなる夢や驚きを お届けしていきます。ヤーマンは活発な開発環境と独自のノウハウによって数多くの画期的な製品を市場に送り出してきました。 特許・知的財産権数：特許数…320件／特許を含む知的財産権数は777件（2023年4月時点） ■事業内容 ・美容健康機器・化粧品（美顔器・フィットネス器具・光美容器・痩身機器・ヘアケア用品 等）の研究開発・製造・輸出入販売 ・化粧品の輸入販売 ・生活雑貨の販売（加圧タイツ 等） ・先端電子機器（半導体検査装置等）の輸入販売 ■商品について： 多角的な販路で、商品を展開しています。短期間で商品を開発することにより、ニーズの熱いうちに消費者に届けることができるのがヤーマンの強みです。 直営店・自社ECサイト・家電量販店・百貨店・バラエティショップ・免税店等、多様な販路経路を確立しています。 また国内に加え、海外約10か国以上にも事業を展開、アメリカ、中国、香港、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、台湾、ロシアなどに進出し、今まさにグローバル 展開を進めています。 ■製品例：◇フォトプラス Smart（アプリ連動のIoT美顔器）メディリフト（完全ハンズフリー、オートプログラムのウェアラブル美容器）◇レイボーテシリーズ（ムダ毛ケアのできる光美容器）◇キャビスパシリーズ（エステサロンで人気のキャビテーションをご家庭で再現）◇ミネラルファンデーション『オンリーミネラル』◇ミーゼシリーズ（エステサロンの極上ケアを、もっと自由なスタイルで楽しんでほしいという願いから生まれたブランド）当社では世の中のニーズをくみ取り、数々のヒット商品を世に送り出しています。 ■社風：一人ひとりのやる気を大切にする会社です。入社年次や年齢・性別は評価に一切関係ありません。一人ひとり責任のある仕事を任され、やった分だけ正当に評価してもらえる社 風が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 貴三代 |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 1,813百万円 |
| 売上 | 32,023百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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