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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【第二新卒歓迎/東京】システムエンジニア※少しでもIT業界の就業経験あればOK!研修フォロー体制充実
~IT業界で働いた経験活かしてエンジニアへ/IT業界の経験あれば職種不問でOK!自社サービスに携わるポジション~
◎エンジニアの経験不要!IT業界の経験活かせる!
◎本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポート!
◎第二新卒からステップアップできるフォロー体制・研修制度完備!
【業務内容】
当社のエンジニアとしてアカウント管理からサーバ運用保守からIT機器の管理、セキュリティ対策まで幅広く業務をお任せします。
エンジニアの経験がなくても研修とサポートがあるので、未経験から安心してスタートできます。
【入社後の流れと研修体制】
入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。
その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。
また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。
【ワークライフバランスがしっかり取れる】
・残業が少なくプライベートも充実:
月の平均残業時間は約20時間程度で、土日祝休み・有給取得もしやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・安心の福利厚生制度が充実:
住宅手当・家族手当・退職金(勤続3年以上)・各種保険を完備。また、No残業デー、有給奨励日、育児・介護休暇や時短勤務制度など、ライフステージに応じて安心して働ける体制が整っています。
【当社について】
(会社)
千葉県、東京都内に拠点を構えるSIerです。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。
(社風)
先輩社員や上司はもちろん、社長との距離が近く、社内で自由に意見を交換し合える風通しの良い環境です。社歴や年齢関係なく、社内はいつでも和気あいあいとした雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件等変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 <月給> 220,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定あり 住宅手当:会社規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会、外部研修、セミナー補助、書籍購入、資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当:月12,000円 ※一人暮らしもしくは世帯主の方を対象/役職に関わらず支給。 ■家族手当:配偶者5,000円/月、子(3人を限度とする)一人あたり3,000円/月 ※役職を有していない者に対し支給。上記家族については被扶養者の家族を対象とする。 ■役職手当:主任職20,000円、課長職40,000円、マネージャー職80,000円 ■その他:健康診断、慶弔/災害見舞金、リモートワーク可、ノー残業デー、PC貸与、道具購入費補助、人事評価制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇 ■有給休暇は入社日より付与します(日数については、入社月によって変動いたします) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <エンジニア経験不問> ■必須条件: ・IT業界での就業経験をお持ちの方(期間や職種は不問です!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社創源 |
|---|---|
| 所在地 | 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358 第5宝生ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータソフトウェアの開発・販売 ・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売 ■事業詳細: (1)プロダクツサービス 業務システム(パッケージソフトウェア)の開発・販売を通じてお客様の業務を支援することを目的としております。また、お客様特有の業務に関しましては最適なソフトウェアの開発を通じてアプリケーションソフトを提供しています。 ※サービス例:健康診断管理システム メディカル・マネージャー/IT資産管理サービス AssetRunner (2)ネットワークサービス VPN、リモートアクセス、無線LAN、構内ネットワークをコンサルティング、調査から運用までトータルに支援いたします。様々なメーカー・ベンダー機器に対応、無線LANの電波状態も専用の機器で調査いたします。 (3)インフラ・セキュリティサービス お客様の業務内容を把握し、問題・課題を様々な視点から、IT基盤の企画提案から構築後の運用までをワンストップでご提供いたします。オンプレミス、スマートデバイス、クラウドサービスにも対応し、堅牢な情報セキュリティの確保はもちろん、それを利用する人的・物理的セキュリティの強化もサポートします。 (4)CIビジネス推進(風力発電設備向けシステム構築・保守事業) 創源は「一般社団法人 日本風力発電協会」の賛助会員です。電力等各種エネルギー関連のシステム構築・メンテナンスサービスをご提供します。 (5)システム開発サービス 新しい価値の創造と提供を行い顧客に貢献します。確立した独自の技術力で、お客様に満足していただくためのシステムをご提供いたします。 (6)運用サービス 長年にわたり培ってきた、システム運用・ヘルプデスクの豊富なノウハウを生かし、高品質な運用サービスを提供します。お客様の業務に合わせた改善提案や業務効率化などお役に立てる運用サービスを行う事が可能です。 ■社風について: 先輩社員や上司はもちろん、社長との距離が近く、社内で自由に意見を交換し合える風通しの良い環境です。社歴や年齢関係なく、社内はいつでも和気あいあいとした雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sogeninc.co.jp |
| 設立 | 年1991年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,088百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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