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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【多治見市】切削ラインリーダー★福利厚生充実／新工場／働く環境◎／創業75年の企業安定性◎
～2017年/2023年に完成した工場できれいな環境で就業いただけます／福利厚生充実◎／創業75年の安定企業～
■業務内容：
アルミダイカスト製品の製造工程における鋳造ラインリーダーをお任せします。
【製品】主に自動車業界、自転車業界に提供をしております。
※自動車業界においては電気自動車が主流となりつつありますが、同社の製品はエンジン以外の部品も多いため、電気自動車への移行によって減少するものではありません。
【具体的な業務内容】
（1） 月2回、お客様からの納品依頼があります。
（2） ラインリーダーとして納品する製品や量に応じて生産計画を立て、現場メンバーに指示をします。
（3） 現場メンバーが検査を行う中で、判断に迷う製品の検査を行います。
（4） 製品の品質に不具合があった場合について、不具合の報告や改善方法の提案を上長に行います。
（5） パートや外国人実習生への教育や業務指示を行います。
■入社後の流れ
・入社直後
現場メンバーとともに鋳造工程の作業を行います。ラインリーダーとしてご活躍いただく前に、実際の現場での作業を行っていただき、製品や業務の大まかな流れを理解します。
・入社3～6か月後
ラインリーダーに着任します。実際の作業だけでなく、製造トラブルにおける初期対応等もお任せいたします。
・将来的には：
責任者として進捗管理やパート、外国人実習生の方を含む3～4名の作業者管理を行います。
■組織構成：
製造部鋳造課：製造部長（50代）、課長（20代～50代）6名、係長（20代～50代）4名
その他作業スタッフとしてパート、外国人実習生、派遣社員の方が勤務しております。
■働く環境：
★2017年/2023年に完成した工場、きれいな環境で働くことができます★
・本社/東工場は2017年に完成、高田工場は2023年に完成しており、非常に新しく、きれいな環境です。
・福利厚生の一環として、お茶やコーヒーが飲み放題になります。また食堂では冷凍食品や惣菜、麺類、おやつなどが\100～\200で購入できます。
■同社の将来性：
自動車業界においては電気自動車が主流となりつつありますが、同社の作成する製品はその移行によって減少するものではありません。したがって、今後も安定経営を続けていける見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件面での変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 11:00～20:00 20:00～5:00 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県多治見市東町2-47-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高田工場 住所：岐阜県多治見市高田町長湫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年２回支給(夏・冬) 業績により約1.5カ月相当を２回支給 理論年収には深夜割増賃金、固定残業時間超過分は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる※通勤の際のガソリン代補助 社会保険：補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後の翌月から中退共へ加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度 あり ■資格補助制度 あり ＜その他補足＞ ■資格取得支援 ■制服・安全靴貸与 ■団体保険任意加入制度あり ■昼食代補助 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 消毒液設置／定期的な換気／マスク支給／体温測定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土曜（年間2日程度土曜出勤有） 夏季休暇（8日程度）、年末年始休暇（9日程度）、GW休暇（4日程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： 製造業界での就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 製造部門のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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