正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】
東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。
■業務詳細
・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整
・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し
・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上
■1日の流れ
8:30 出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック）
8:50 情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して）
9:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ）
12:00 食事状況の観察
13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。）
14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など）
17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成）
17:30 退勤
■組織構成
エリアマネージャー7名、施設管理者24名
20代～50代まで幅広く活躍中です。
■同社の魅力
＜拡大フェーズ＞
同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。
ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。
＜競合優位性＞
同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アンジェス八王子 住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アンジェス高尾への勤務の可能性もございます。 面接内でご希望をお話しください。 ＜転勤＞ 当面なし 全国転勤可能な場合は手当30,000円/月 支給 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 422万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：78,000円～135,000円 ＜月給＞ 304,600円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当 30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円/月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援等 （資格試験前の勤務時間調整の相談可） ＜その他補足＞ ■社員親族サービス割引（従業員親族が当社サービス付き高齢者向け住宅に入居する際に利用可能） ■産前産後・育児休業（取得実績あり） ■20代管理職実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・有給休暇（会社独自の上乗せ付与が6日あります。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要資格 ・介護支援専門員 ■歓迎条件 ・介護職員初任者研修修了者 ・施設・居宅に関わらずケアマネジャーの経験がある方 ＼こんな方をお待ちしております／ ・素直さがある方 ・仕事を楽しめる方 ・他者も自分も大切にできる方 ・責任感がありルールが守れる方 ・向上心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSI |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館7F |
| 事業内容 | 「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー ■事業内容： 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売 ■当社について： TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。 衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。 また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。 ◇経営理念 私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。 ◇VISION 時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ◇ディビジョン 流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。 1.ウェルネス&ライフスタイル └生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。 2.ストリート＆カルチャー └ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。 3.ファッションキャピタル └ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。 4.デジタルジェネレーション └デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsi.inc/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 155,383百万円 |
| 従業員数 | 4,102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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