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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【在宅中心】自治体向けサービスの企画者◆防災システムの企画・提案◆日本の防災力向上に貢献◎フレックス
【8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】
■業務内容：
◇当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
◇その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、自治体向け防災業務支援システムの企画・提案を行っていくメンバーを募集します。
▼主な役割・業務内容
◎自治体向け防災システムの機能強化の企画
◎自治体への提案業務
◎自治体防災訓練への参加や机上訓練の設計
◎防災庁の動向調査、最新ガイドライン整理
◎その他防災に関連する事業企画、研究開発案件への参加
■魅力：
◇昨今意識が高まっている「防災」を机上の理論で終わらせず、現場で役立つ仕組みへと育てていく仕事です。
◇自治体の課題に向き合いながら、防災システムの企画・提案に携わり、日本の防災力向上に貢献できるポジションです。
■当社について：
働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。
◇8年連続ホワイト500認定
◇健康経営の取り組み
◇ワークライフバランスへの取り組み
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク中心 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～409,350円 固定残業手当/月：65,480円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,880円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収600～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし） ＜700万円～800万円の場合＞ 基本給：463,600円～529,900円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 上限15万円/月かつ年間60万円までを上限とする 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年、一次定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当（5千円/月） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかを満たしていること ・行政の防災担当課で２年以上の業務経験を有すること ・防災関連サービスの制作業者での５年以上の業務経験を有すること ■歓迎条件： ・気象／防災／地図などの領域に関する専門知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F |
| 事業内容 | 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。 ■事業内容： ＜コンテンツ事業＞ 動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のＢtoＣ型月額課金 サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するＢtoＢ型のオリジナルコミック事業等 ＜ヘルスケア事業＞ 『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのＢtoＣ型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているＢtoＢ型およびＢtoＢtoＣ型のヘルスケアサービス（自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等） ＜その他事業＞ ＢtoＢ型の連結子会社であるAutomagi株式会社のＡＩ事業、当社の大手法人向けＤＸ支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校ＤＸ事業等 ■社風／環境 ・育てる環境：カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。 ・風通しの良い環境：社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。 ・充実した職場環境：オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前多俊宏 |
| URL | http://www.mti.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 5,218百万円 |
| 売上 | 26,798百万円 |
| 従業員数 | 1,202名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | （株）NTTドコモ、KDDI（株） |
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