【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】＜販売経験歓迎＞カスタマーサクセス（広告運用中心）◆採用HPの課題解決／副業可・土日祝休・残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


＜販売経験歓迎＞カスタマーサクセス（広告運用中心）◆採用HPの課題解決／副業可・土日祝休・残業10H


【CS募集／急成長HRTech企業ベンチャー／立ち上げ責任者やマネージャーなど幅広いキャリアパス◎】

◎2040年に予測される「エッセンシャルワーカーの人手不足」の解決という社会的意義のある事業展開
◎転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくる

■業務内容：
集客のためのHP運用業務や、顧客の課題をヒアリングしプロダクトへの反映業務の実施をお任せします。
・プロセス管理（クライアントのプロセスや数値管理）
・契約したクライアントの運用や、課題をヒアリングしてPDCA回していく（企業ヒアリングやクライアントワークは一部発生します）

■「WORKLY」とは
◇「求人検索エンジン」に完全特化したシステムを活用した採用サービス
◇コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できたというお声を多方面から頂いております。
◇サービス開始からお客様数800社以上・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦・採用費が5分の1程度になったという企業もございます。

＼特徴／
◇企業の採用課題に深く入り込み、業界や組織の構造にまで踏み込んだ提案が求められます。
◇採用がうまくいかない根本原因や本質的な打ち手を考え抜き、最適な解決策を提示し、顧客の変革を後押しできます。
◇営業プロセス全体を設計・改善していく役割も担うため、会社全体の成長を支えるやりがいも感じられます。

■キャリアパス
会社の成長と共に、自身のキャリアアップも叶えることができるよう環境を整えています。
・中途入社1年目でマネージャーへ昇格（前職／人材営業）
・マネージャーとして入社、新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢（前職／金融ベンチャー）

■私たちについて
◇企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。
◇不合格通知に価値を与え、「不合格」が「他社への推薦理由」になるキャリアセカンダリー市場と、企業の採用コストを根本から下げる仕組みを作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】