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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京/転勤無し】住宅ローン営業◆不動産会社への営業推進担当◆年収570万円～
【金融機関での住宅ローン経験者・不動産業界からのキャリアチェンジ歓迎/住宅ローン事業のリーダーを目指せます/フレックス可/多様なキャリアパス/ SMBC・LINEヤフー出資の日本初のネット銀行】
■職務内容：
・マンションギャラリーや不動産流通店舗での勉強会や訪問営業
・土日祝において相談会や本審査申込手続きの対応（対面、オンライン）
・推進業務（事前審査増加、本審査申込への促進）
・受付した事前審査業務（状況により、本審査・契約業務の対応あり）
・クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務
■組織構成：
当部門には約40名が所属しており、推進グループと管理グループに分かれています。20代から50代までの多くのスタッフが活躍しています。今回の配属先である推進グループは、提携不動産会社を通じた案件増加を目指す内勤営業業務がメインです。希望者には販売現場での営業や相談会対応業務を優先していただきます。
■特徴・魅力：
・全国の顧客に対してネット銀行ならではの高い利便性の住宅ローンサービスを提供するやりがいがあります
・PayPayやLINEヤフーグループとの連携を深めた住宅ローンキャンペーンも展開し、多くの顧客のマイホーム購入をサポートしています
・PayPayの子会社となり、一体化。PayPayを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる
・PayPay経済圏構築の要になるPayPay銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる
■住宅ローン事業について：
2019年に住宅ローン事業を開始し、他のネット銀行に比べて後発ですが、当社では仕組み作りから参画できます。ネット銀行として初の試みであるペアローン団信など、新しい取り組みも行っています。デジタル化を徹底した顧客とのコミュニケーションや、同行ならではの金利設定で支持を集めています。今後も案件の増加が見込まれるため、増員を行います。顧客獲得方法は自社HPからの流入や既存顧客の新規契約が中心です。
■休日出勤について：
外勤営業担当：月2～8回程度の想定（時期によって異なります）
休日出勤はグループ内で調整し、原則1ヶ月前までに確定します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■総合職での採用です。ジョブローテーションの可能性があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は基本的にありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 社会保険：特記事項なし 退職金制度：■退職一時金制度 ■401k制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■その他外部研修にも積極的に参加可能 ＜その他補足＞ ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇 ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・住宅ローン関連の業務経験 ※金融業界未経験歓迎 ■歓迎条件 ・後輩育成のご経験がある方 ・折衝・交渉のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 |
| 事業内容 | ■概要：PayPay銀行株式会社はインターネット・IT革命を背景として、消費者志向型の新たなインターネット金融サービス提供をビジネスモデルとした日本初のインターネット専業銀行です。 ■沿革：PayPay銀行株式会社は、2021年4月5日に株式会社ジャパンネット銀行より社名変更いたしました。さくら銀行・住友銀行・富士通・日本生命・東京電力・三井物産・NTTドコモ、NTT東日本の出資により2000年に創立されました。 ■インターネット専業銀行について：インターネット専業銀行は一般的に、「インターネットを主な取引チャネルとし、店舗や人員コストを削減することにより、お客さまに有利な金利や手数料を提供する」ことを基本コンセプトとする新たな形態の銀行で、1995年頃から米国を中心に登場してきています。日本では金融再編の波の中、「ネット社会の到来」と「IT革命による金融サービスの向上並びに低コスト化」の流れを背景に、インターネット専業銀行は有望な事業分野と考えられ、ジャパンネット銀行（現PayPay銀行株式会社）が設立されました。 ■基本戦略：第一に、新たなマーケットの創造と開拓を行っていきます。従来型の銀行の多くは、インターネットバンキングサービスを店舗の代替チャネル、あるいはチャネル多様化の一環として位置づけていますが、PayPay銀行株式会社では、「ネット社会の発展に伴い新たなマーケットが創造されつつあるとの認識のもと、そのマーケットを開拓するために最適なビジネスモデルを構築する」ことを重要な基本戦略とし、ファーストムーバーとして早期に新たなお客さまとのお取引拡大を目指していきます。第二に、インターネット・IT・アウトソースの活用により「低コスト構造化の早期推進」に努め、従来型の銀行や今後登場するであろう新しい形態の銀行に比べ、一刻も早くコスト競争力の高い企業体質を実現していきたいと考えています。第三に、銀行事業の基本となる安全性や信頼性の向上、有効で低コストなマーケティング活動、ならびに魅力ある新商品・新サービスの開発を行っていくために、「強固なアライアンス戦略」を進めます。第四に、日本初のインターネット専業銀行として、その先行者メリットを十二分に活かした「ブランド戦略」を展開していきたいと考えています。 |
| 代表者 | 田鎖 智人 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 72,210百万円 |
| 売上 | 32,563百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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