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正社員
【ITサービスの“安心・安全”を支える仕事】
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テスターは、ゲームやアプリ、業務システムなどが
「正しく動くか」「安心して使えるか」を確認するポジションです。
目立つ仕事ではありませんが、
ITサービスに欠かせない重要な役割を担います。
＜具体的な業務内容＞
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【＊動作チェック】
・画面表示に不具合がないか
・ボタンや入力欄が正しく反応するか
・エラーや不自然な挙動が起きないか
【＊操作テスト】
・決められた手順に沿って操作
・実際の利用シーンを想定して確認
・スマホ／PCの両方を扱う案件もあり
【＊不具合の記録・共有】
・発見した不具合を専用ツールへ入力
・「どの画面で・どんな操作をすると起きるか」を整理
・チーム内で情報を共有
【＊修正後の再確認】
・修正された内容に問題がないかチェック
・品質を最終確認する役割も担います
＼未経験でも安心な理由／
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◆マニュアル完備
◆チェック項目は明確
◆チームで作業を進行
◆困った時はすぐ相談できる環境
扱う案件は、
ゲーム・アプリ・Webサービス・業務システムなどさまざま。
日常で使うサービスに関わる機会も多く、
「自分の仕事が役立っている」実感を得やすいのが特徴です。
【手がける商品・サービス】
当社が扱うのは、ゲーム・アプリ・Webサービス・業務システムなど、
多くの人や企業が日常的に利用するITサービスです。
＜主な分野＞
・スマートフォン向けゲーム／アプリ
・Webサービス／ECサイト
・社内ツールや業務効率化システム
テスターは、これらの商材が
「安心して使える品質か」を確認する重要な役割。
未経験からでも関われる領域が広く
IT業界の基礎知識を身につける最適なポジションです。
【案件例】
・人気スマホゲームの動作テスト
・大手企業向け業務システムの品質検証
・Webアプリの画面・機能チェック
・ECサイトの表示・操作テスト
・業務支援ツールのテスト・運用サポート
ゲームや日常で使うサービスに関わる案件も多く、
「自分の仕事が世の中で使われている」
そんなやりがいを実感できます。
【開発環境・業務範囲】
【開発環境・業務範囲】
未経験でも取り組みやすい案件からスタートします。
＜業務内容＞
・テスト実行（操作手順に沿った動作確認・画面表示・入力チェック）
・不具合管理（内容の記録・再現手順の整理・修正後の再テスト）
・ドキュメント対応（テスト結果の入力・簡単な報告資料の作成）
＜開発環境例＞
◆OS：Windows／Mac
◆テスト対象：スマホゲーム・Webアプリ・業務システム
◆使用ツール：不具合管理ツール・社内チャット・ドキュメントツール
案件規模は1名～複数名のチーム制。一人で任されることはありません。
将来的には、テスト設計・品質管理（QA）・開発／運用サポートへ業務範囲を広げることも可能です。
【RPGのように1つずつ、自分のペースで進めよう。】
当社では、IT経験ゼロから入社した社員が多数活躍中。
文系出身・社会人デビュー・異業種転職など、バックグラウンドはさまざまです。
理由は【育成前提】の採用方針。
「最初からできる人」ではなく「学ぶ姿勢を持つ人」を大切にしています。
入社後は基礎研修からスタートし、実務に入ってからも営業・先輩・研修担当がフォロー。一人で悩みを抱え込まない仕組みを整えています。
また、資格取得支援やキャリア面談を通じて、"今"だけでなく"その先"の成長もサポート。
10月末には渋谷に新オフィスもオープン予定。
年間40名規模で採用強化中のため、中途入社でも同期と一緒にスタートできます。
【残業が月5h以下の理由、ちゃんとあります！】
「残業少ない」って、なぜ実現できているの？
理由は明確です。
◆過剰な残業が発生しやすい案件は最初から受注しない
◆85%の案件が土日祝休みのプロジェクト
◆営業とクライアントが連携して業務量を調整
"たまたま少ない"ではなく、仕組みで実現しています。
◆残業 月平均5時間以内
◆年間休日 125日以上
◆リモートワーク 社員の70%以上が週1日以上在宅
◆有給休暇 取得100%推奨
仕事後に勉強・資格取得の時間が確保できるから、スキルアップも無理なく続けられます。定着率の高さは、この働きやすさが土台になっています。
【1日の仕事の流れ】
未経験テスターの“ある1日”をのぞいてみよう
10:00 出社／在宅勤務スタート
10:15 テスト業務開始
12:00 ランチ休憩
13:00 午後のテスト業務
16:00 進捗共有
19:00 業務終了
【身につくスキル・キャリアパス】
＜身に付くスキル＞
・IT基礎知識（システム・アプリの仕組み、開発工程の流れ）
・品質管理スキル（不具合の見つけ方・再現手順の整理・報告力）
・コミュニケーション力（チームでの情報共有・説明力）
これらはどのIT職種でも活かせる汎用スキルです。
＜キャリアパス例＞
テスター → QA／品質管理
テスター → 開発エンジニア
テスター → 運用・保守
テスター → ITサポート
「まずはテスターから」段階的にキャリアを描ける環境です。
【入社後の成長サポート】
【STEP1：基礎研修（約1ヶ月）】
IT用語・業界知識・仕事の進め方を、未経験でも理解できる内容から学びます。
【STEP2：実務＋OJT】
マニュアル完備・先輩サポート・社内チャットで即質問OK。
【STEP3：継続フォロー】
営業担当が定期面談を実施。不安や悩みを早期に解消します。
さらに、
◆資格取得支援（費用全額会社負担）
◆資格手当（月最大7万円）
◆成長ロードマップの提示
「わからないまま時間が過ぎる」ことはありません。
ポイント1ITデビューするなら、 残業月5h・リモートOK・資格手当月最大7万円のTHEO TECへ
RPGと同じで、最初から強いキャラはいません。
レベル1からコツコツ経験値を積んで、
気づいたら「頼られる存在」になっている。
それが、THEO TECのリアルです。
【あなたの冒険マップ】
STEP1｜入社（レベル1）
1ヶ月の基礎研修でスタート地点に立つ
ビジネスマナー・IT用語・PC操作を同期と一緒に習得
STEP2｜初クエスト（現場デビュー）
ゲーム・アプリのバグチェックからスタート
チームで動くから、一人で詰まることはない
STEP3｜スキルアップ（経験値を積む）
資格取得で月最大7万円の手当GET
費用は全額会社負担。やる気がそのまま収入になる
【この冒険が続けられる理由】
◆残業 月平均5時間以内
→ 過剰残業案件は最初から受注しない方針
→ 85%の案件が土日祝休みのプロジェクト
◆リモート 社員の70%以上が週1日以上在宅
◆年間休日 125日／土日祝休み
冒険は、無理しては続かない。
ちゃんと休めるから、ちゃんと強くなれる。
10月末、渋谷に新オフィスオープン！
年間数十名規模で、仲間を募集中。
中途入社でも、同期と一緒にスタートできます。
ポイント2「現場に行きっぱなし」にしない。つながりを大切にする会社
IT業界でよく聞くのが「現場に配属されたら、あとは一人」という働き方。当社では、その状態をつくらないことを大切にしています。
営業担当が定期的に連絡・面談を行い、業務状況・不安・キャリアの相談までフォロー。社内チャットやオンラインMTGで、他の現場で働く社員とも気軽につながれます。
仕事以外の交流も活発。BBQやゲーム大会など毎月イベントを開催（参加は自由）。気が合う人と自然につながれる距離感を大切にしています。
一人で抱え込まず、会社全体で成長を支える。それが当社の"当たり前"です。
ポイント3社員の声から制度が生まれる。進化する組織
当社はまだ成長途中の会社。だからこそ「現場の声」を大切にしています。
「こんな制度があったら助かる」「もっとこうしたら働きやすい」
そんな意見は、役職や年次に関係なく歓迎。資格支援制度の拡充・評価制度の見直しなど、社員の声をきっかけに改善された制度も多数あります。
完成された会社ではなく、"良くなり続ける会社"。
あなたが思い描く未来を、私たちと一緒に叶えませんか？
ポイント4取材担当者より
取材でまず感じたのは、社員の皆さんの言葉がとにかく自然なこと。用意された正解を話している感じがなく、「実際どうですか？」という問いに、少し考えてから素直に答えてくれる。その空気感がとても印象的だった。
未経験入社の方が多いからこそ、「分からなくて当たり前」「最初はできなくて普通」という前提が、言葉だけでなく行動として根付いているそうだ。質問しやすい雰囲気や、つまずいた人を置いていかない姿勢は、現場の会話の端々からも伝わってきた取材だった。
印象的だったのは、「無理をしないから続けられる」という言葉。成長を急かさず、生活とのバランスを崩させない。その結果として、長く働き、着実にスキルを身につけている人が多いのだと感じた。
IT業界に興味はあるけれど、一歩踏み出せずにいる方にとって、ここは“背伸びしなくていい入口”になるはず。安心して挑戦できる環境が、ここに確かに存在している。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与、待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 ＼月平均5時間以内を仕組みで実現！／ 過剰な残業が発生しやすい案件は最初から受注しない方針で、85%の案件が土日祝休み。営業とクライアントが連携して業務量を調整するため、基本的に定時退社が実現できています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモート＆週1〜リモートワーク中の社員が全体の70％／ ★引っ越しを伴う転勤なし ★駅チカ勤務のプロジェクト多数 本社・東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務 ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定 〈本社〉東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F ※2026年10月末、渋谷（新泉エリア）へ移転予定 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 〈本社〉 各線「渋谷駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＼資格手当で、月最大7万円取得している社員も在籍中◎／ ●月給20万5,000円～60万円＋賞与年1回 ※1年目から月収26万円も可能 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定 ※固定残業代（月5時間・8,000円～43,479円）を含みます ※超過分は、別途全額支給します 給与以外にも充実した手当を支給！ └ITパスポート・MOS、基本情報技術者の資格を取得するごとに 月3,000円〜3万円の資格手当を支給 ★入社祝い金支給★ この度、オフィス拡張に伴う特別企画として 【9月・10月応募／先着10名様限定】で入社お祝い金1万円を支給いたします。 ※入社1ヶ月目で支給予定 【実際の給与例】 ●330万円／入社2年モデル年収（月給23万円＋賞与＋資格手当） ●370万円／入社3年モデル年収（月給26万円＋賞与＋資格手当） ●450万円／入社5年モデル年収（月給30万円＋賞与＋資格手当） 【賞与について】 賞与は年1回（7月）支給。 日々の取り組みや成長度合い、 資格取得などを総合的に評価し、反映しています。 努力やスキルアップがきちんと評価される仕組み。 「頑張りが見えにくい」ことはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年2回 ・賞与年1回（7月※2年目から支給されます） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・結婚祝い金 ・入社祝い金 ・扶養手当 ・資格手当（各種資格取得につき、月3,000円〜3万円を支給） ・資格取得支援制度（受験料や研修費を全額補助） ・表彰制度 ・各種イベント（BBQやゲーム大会など、毎月開催しています！） ・私服勤務OK ・敷地内禁煙 ・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ・オフィスにゲームあり（ボードゲームやテレビゲームなど） ・部活動あり（部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます！） ・バーカウンター、ダーツ利用無料 ★会社組織を作っていく段階のため新たな制度を募集中★ 社員がより良い環境で働けるよう、 「こういう制度を導入してほしい！」という意見に 積極的に耳を傾けています。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日&「5連休」以上の取得もOK！／ ●完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日付与） ・業績休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★有給休暇は100％消化を推奨！★ 5連休以上の休暇を取得することも可能!! 先輩によっては普段のお休みと組み合わせて“10連休以上”を取得して旅行に行く人も！あなたが思い描くライフスタイルに合わせた働き方を実現できます！ |
募集背景
ITサービスの需要拡大に伴い、当社でも案件数が増加中。年間40名規模の採用強化を進めており、中途入社でも同期と一緒にスタートできる環境です。「未経験からIT業界で活躍できる人を増やしたい」という想いのもと、基礎研修から実務フォローまで整えた育成前提の採用を行っています。
| 応募資格 | ＼経験・知識・スキルは一切問いません／ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒・既卒・ブランクOK 【こんな方も安心してご応募ください】 ・IT業界が初めて ・文系出身 ・正社員デビュー ・社会人経験が浅い ・転職回数が多い ・前職が短期間だった 採用で大切にしているのは【今できること】より【これからの姿勢】。 ITに少しでも興味がある、新しいことを学びたい、 そんな想いがあれば十分です。 また、年間40名規模で採用強化中のため、 中途入社でも同期と一緒にスタートできるチャンスがあります！ 「自分に向いているかわからない」 そう感じている方こそ、ぜひ一度ご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 【ひとつでも当てはまれば歓迎！】※必須ではありません ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆IT・ゲーム・アプリに興味がある ◆スマホやPC操作が好き ◆コツコツ作業が得意 ◆間違い探しや確認作業が苦にならない ◆人と話すことに抵抗がない ◆チームで働くのが好き また、 ・アルバイトでの接客経験 ・事務やデータ入力の経験 ・報告・連絡・相談を意識して働いてきた方 こうした経験も、テスター業務に活かせます。 【過去の採用例】 入社した先輩の約9割が未経験スタート。元アパレル販売、飲食スタッフ、事務、営業、声優、医療系など前職はさまざまです。共通していたのは「ITに興味はあるけど不安」という気持ち。入社後は基礎研修から始め、「思ったより普通に働けてる」という声が今では当たり前になっています。 【この仕事に向いている人】 【こんな方は活躍しやすい！】 ◆未経験から手に職をつけたい ◆一歩ずつ成長していきたい ◆わからないことを素直に聞ける ◆チームで協力するのが好き ◆働きやすさも大切にしたい テスターは"正確さ"と"丁寧さ"が活きる仕事。 派手さはなくても、確実に信頼を積み重ねられるポジションです。 「今は自信がない」それでも大丈夫。 成長する前提で迎える会社です。 【この仕事に向いていない人】 【正直にお伝えします】 以下に強く当てはまる方はミスマッチになる可能性があります。 ◆一人で完結する仕事だけをしたい ◆確認・報告・相談が苦手 ◆学ぶことに抵抗がある ◆ルールや手順を守るのが難しい テスターはチームで品質を守る仕事。報告・共有・相談がとても大切です。 ただし「今は苦手だけど、できるようになりたい」 その気持ちがあれば問題ありません。成長意欲がある方を全力でサポートします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＴＨＥＯ ＴＥＣ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F |
| 事業内容 | ・システムエンジニアリング事業 ＜THEO TECについて＞ 当社は、システム・アプリ開発を中心に、テスト・運用保守などITサービス全般を手がけています。未経験人材の育成に力を入れており、基礎研修から現場配属後のフォローまで一貫してサポート。「ITに挑戦したい」という意欲を大切にし、長く活躍できるエンジニアの育成を行っています。 【派遣許可番号】 派 13-317885 派 13-317885 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 文大 |
| URL | https://theotech.jp/ |
| 設立 | 2023年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名（2026年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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