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正社員
【★未経験から始めやすいITのお仕事★】
最初にお任せするのは、ゲームやアプリが正しく動くかをチェックする
《テスター・サポート業務》が中心です。
＜具体的には…＞
◆アプリ・ゲームの動作テスト
◆決められた手順書に沿ったチェック作業
◆テスト結果の入力・報告
◆不具合（バグ）の確認・修正サポート
◆PC設定や簡単な問い合わせ対応 など
【▼入社後の流れ】
━━━━━━━━━━━━━━
＜STEP1＞基礎研修（約1ヶ月）
━━━━━━━━━━━━━━
＊社会人マナー／メールの書き方
＊タイピング練習／IT用語の基礎
＊グループワークでの実践演習
→「ITって何？」から丁寧に学べます◎
━━━━━━━━━━━━━━
＜STEP2＞現場デビュー
━━━━━━━━━━━━━━
先輩と同じチームで案件に参加。
＜チャットですぐ質問OK／営業が定期フォロー＞
一人で悩むことはありません！
【▼将来のステップアップ】
テスター業務で基礎を固めた後は、
＊開発サポート
＊インフラ運用
＊プログラミング など
希望・適性に合わせて次のステージへ進めます。
「できること」から始めて、
少しずつ「任される仕事」を増やしていきましょう。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【扱うのは“ITサービスの品質”】
THEO TECが扱う商材は、形のあるモノではなく
《ゲーム・アプリ・業務システム》などのITサービスです。
リリース前のシステムが正しく動くか、
ユーザーが安心して使えるかをチェックし、
“当たり前に使える品質”を守るのが私たちの役割。
未経験の方でも取り組みやすい工程から関わり、
IT業界全体を支える重要なポジションを担えます。
【案件例】
＜携わるプロジェクト例＞
・大手ゲーム会社のスマホアプリテスト
・エンタメ系Webサービスの品質チェック
・大手企業向け業務システムの検証業務
・教育現場でのICT支援プロジェクト など
有名タイトルや身近なサービスに関わる案件も多く、
「自分の仕事が世の中につながっている」実感を得られます。
【開発環境・業務範囲】
【よくある質問にまとめてお答えします】
◆参画人数は？
案件により1名～8名程度。チーム参画が多く、未経験でも安心です。
◆プロジェクト期間は？
半年～2年が中心。同じ案件に腰を据えて学ぶことも、
複数案件を経験することも可能。
◆業務範囲は？
最初はテスト・検証・結果入力・簡単な修正サポートからスタート。
慣れてきたらテスト設計・開発サポート・運用保守へステップアップできます。
◆希望は通る？
キャリアや働き方の希望は定期面談でヒアリング。案件変更の相談も可能です。
◆開発環境例
・OS：Windows／Mac
・対象：スマホアプリ・Webサービス・業務システム
・ツール：Git、Redmine、Jira、社内チャット
※案件により異なります
【「未経験が前提」だから、育て方が違います！】
THEO TECでは、IT経験がないことはハンデではありません。
なぜなら、未経験から育てることを前提に会社をつくっているから。
入社後は1ヶ月の基礎研修からスタート。名刺交換・メール作成などの基本から、IT用語・タイピングまで丁寧にレクチャーします。
配属後も、社内チャット・営業担当・先輩エンジニアが常にサポート。「質問していいのかな…」そんな遠慮は一切不要。未経験スタートの先輩ばかりだからこそ、つまずきやすいポイントも熟知しています。
10月末には渋谷に新オフィスもオープン。年間数十名規模で採用強化中のため、中途でも同期と一緒にスタートできます。
【残業月5h以下の理由、数字で証明します】
IT業界＝忙しい、というイメージはありませんか？
THEO TECでは、そのイメージを良い意味で裏切ります。
なぜ残業が少ないのか？
◆過剰な残業が発生しやすい案件は最初から受注しない
◆85%の案件が土日祝休みのプロジェクト
◆営業とクライアントが連携して業務量を調整
◆残業 月平均5時間以内
◆在宅ワーク併用率 70%以上
◆土日祝休み／年間休日125日
◆有給100%取得推奨
無理のない働き方だからこそ、仕事後に勉強・資格取得の時間を確保できます。資格取得支援は受験料・研修費全額会社負担。取得後は毎月手当が支給され、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。
【1日の仕事の流れ】
未経験エンジニアの1日をのぞいてみよう！
10:00 出社／在宅勤務スタート※メール・チャット確認
10:30 テスト業務開始※手順書に沿ってチェック
12:00 ランチ休憩
13:00 午後のテスト業務 ※結果入力／不具合確認
16:30 進捗共有
19:00 業務終了
【身につくスキル・キャリアパス】
THEO TECでは「できることを一つずつ増やす」成長を大切にしています。
＜身に付くスキル例＞
・ITの基礎知識（用語・システムの仕組み）
・テスト設計・チェック手法・不具合の見つけ方
・報連相・コミュニケーション力・タスク管理
テスター業務で基礎を固めた後は、開発サポート・プログラマー・インフラ運用など次のステップへ進むことも可能。「幅広く経験しながら、得意を見つける」キャリア形成ができます。
【入社後の成長サポート】
◆STEP1：基礎研修（約1ヶ月）
社会人マナー・メール作成・タイピング・IT用語を「本当にゼロ」から学べます。
◆STEP2：現場配属後のフォロー
チーム配属が基本。社内チャットで即質問OK。営業担当が定期面談を実施。
◆STEP3：継続的な成長支援
資格取得支援（費用全額会社負担）・定期面談でキャリア相談・希望に応じた案件調整。
「今どのレベルか」「次に何を目指すか」を一緒に確認しながら成長できます。
ポイント1zzz… 土日祝休み・残業なし・リモートOK・スキルも育つ。 夢みたいな話、本当にあります。
「仕事終わりに余力がある」って、こんなに気持ちいいんだ。
そう気づいた先輩が、THEO TECにはたくさんいます。
【THEO TECの"ゆとり"、数字で見せます】
◆残業 月平均5時間以内
→ 過剰残業案件は最初から受注しない方針
→ 85%の案件が土日祝休みのプロジェクト
◆リモートワーク 社員の70%以上が週1日以上在宅
◆年間休日 125日／土日祝休み
◆有給 取得率ほぼ100%
仕事が終わったら、あとは自分の時間。
ゆっくりお風呂に入って、好きなものを食べて、
ちゃんと眠れる。それだけで、明日がちがう。
【おうち時間に、スキルも育てられる】
余裕があるから、資格の勉強もできる。
ITパスポート・基本情報技術者などの
受験料・研修費は全額会社負担。
取得後は月3,000円〜最大7万円の手当が毎月支給。
ゆとりある毎日が、そのままキャリアになります。
【未経験でも大丈夫な理由】
入社する人の約98%が未経験スタート。
1ヶ月の基礎研修でゼロから学べます。
まずは、【応募】から一歩をスタートさせてみてください。
▼社風はこちらでチェック！▼
Instagram → https://www.instagram.com/theotec.inc/
ポイント2制度も文化も“社員発信”で進化している会社
THEO TECの特徴は、制度や社内ルールが「上から決まる」だけではないこと。
社員の声をもとに、働きやすさをアップデートし続けています。
例えば、
＊資格手当の対象拡充
＊社内イベントの内容変更
＊部活動の新設 など
「こんなのあったらいいよね」という意見が、実際に形になることも。
まだ成長途中の会社だからこそ、
社員一人ひとりの声が届きやすく、反映されやすい環境です。
また、年次や役職に関係なく意見を言えるフラットな雰囲気も魅力。
若手社員が中心となって企画を動かす場面も多く、
「会社づくりに関われている実感」を持ちながら働けます。
決められた枠に当てはまるのではなく、
“より良い環境を一緒につくる”。
そんなスタンスが根付いている会社です。
ポイント3仕事だけじゃない。人の温度を感じる職場
THEO TECでは、「ちょうどいい距離感」を大切にしています。
仲は良いけれど、無理に合わせる必要はなし。
＊イベントは自由参加
＊飲み会の強制なし
＊一人時間も尊重
それぞれの価値観を大切にしながら、
困ったときは自然と助け合える関係性があります。
現場が違っても、
社内チャットや帰社日を通じて
「最近どう？」と声を掛け合えるのも特徴。
未経験入社の社員が多いからこそ、
失敗や不安への理解があり、
誰かを置いていくような空気はありません。
仕事面ではプロとして真剣に、
人としてはフラットに。
そのバランスが、長く働ける理由になっています。
ポイント4取材担当者より
取材でまず感じたのは、社員の皆さんの言葉がとにかく自然なこと。用意された正解を話している感じがなく、「実際どうですか？」という問いに、少し考えてから素直に答えてくれる。その空気感がとても印象的だった。
未経験入社の方が多いからこそ、「分からなくて当たり前」「最初はできなくて普通」という前提が、言葉だけでなく行動として根付いているそうだ。質問しやすい雰囲気や、つまずいた人を置いていかない姿勢は、現場の会話の端々からも伝わってきた取材だった。
印象的だったのは、「無理をしないから続けられる」という言葉。成長を急かさず、生活とのバランスを崩させない。その結果として、長く働き、着実にスキルを身につけている人が多いのだと感じた。
IT業界に興味はあるけれど、一歩踏み出せずにいる方にとって、ここは“背伸びしなくていい入口”になるはず。安心して挑戦できる環境が、ここに確かに存在している。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与、待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 ＼月平均5時間以内を仕組みで実現！／ 過剰な残業が発生しやすい案件は最初から受注しない方針で、85%の案件が土日祝休み。営業とクライアントが連携して業務量を調整するため、基本的に定時退社が実現できています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモート＆週1〜リモートワーク中の社員が全体の70％／ ★引っ越しを伴う転勤なし ★駅チカ勤務のプロジェクト多数 本社・東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務 ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定 〈本社〉東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F ※2026年10月末、渋谷（新泉エリア）へ移転予定 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 〈本社〉 各線「渋谷駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ★給与以外にも充実した手当を支給！月最大7万円取得している社員も在籍中◎ └ITパスポート・MOS、基本情報技術者の資格を取得するごとに 月3,000円〜3万円の資格手当を支給 ●月給20万5,000円～60万円＋賞与年1回 ※1年目から月収26万円も可能 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定 ※固定残業代（月5時間・8,000円～43,479円）を含みます ※超過分は、別途全額支給します ★入社祝い金支給★ この度、オフィス拡張に伴う特別企画として 【9月・10月応募／先着10名様限定】で入社お祝い金1万円を支給いたします。 ※入社1ヶ月目で支給予定 【実際の給与例】 ●330万円／入社2年モデル年収（月給23万円＋賞与＋資格手当） ●370万円／入社3年モデル年収（月給26万円＋賞与＋資格手当） ●450万円／入社5年モデル年収（月給30万円＋賞与＋資格手当） 【賞与について】 賞与は年1回（7月）支給。 日々の取り組みや成長度合い、 資格取得などを総合的に評価し、反映しています。 努力やスキルアップがきちんと評価される仕組み。 「頑張りが見えにくい」ことはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年2回 ・賞与年1回（7月※2年目から支給されます） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・結婚祝い金 ・入社祝い金 ・扶養手当 ・資格手当（各種資格取得につき、月3,000円〜3万円を支給） ・資格取得支援制度（受験料や研修費を全額補助） ・表彰制度 ・各種イベント（BBQやゲーム大会など、毎月開催しています！） ・私服勤務OK ・敷地内禁煙 ・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ・オフィスにゲームあり（ボードゲームやテレビゲームなど） ・部活動あり（部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます！） ・バーカウンター、ダーツ利用無料 ★会社組織を作っていく段階のため新たな制度を募集中★ 社員がより良い環境で働けるよう、 「こういう制度を導入してほしい！」という意見に 積極的に耳を傾けています。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日&「5連休」以上の取得もOK！／ ●完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日付与） ・業績休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★有給休暇は100％消化を推奨！★ 5連休以上の休暇を取得することも可能!! 先輩によっては普段のお休みと組み合わせて“10連休以上”を取得して旅行に行く人も！あなたが思い描くライフスタイルに合わせた働き方を実現できます！ |
募集背景
業界全体で人材不足が続く中、当社では「未経験からIT業界に挑戦したい方を育てる」ことを大切にしてきました。ゲーム・アプリのテストや品質管理を中心に実績を重ね、現在も多くのプロジェクト依頼が寄せられています。事業拡大と育成強化に向け、今回は【初級ITエンジニア】を増員募集。知識や経験よりも、成長意欲を重視した採用です。
| 応募資格 | ◆職種・業界未経験、大歓迎！◆学歴不問 ◆第二新卒・既卒・ブランクOK ＼こんな方も大歓迎！／ ・社会人デビューしたい ・正社員として安定して働きたい ・PCスキルに自信がない ・IT業界に興味はあるけど一歩踏み出せない 活躍している社員の約98%が未経験スタート。 前職は販売・接客・事務・飲食・スポーツ系・声優などさまざまです。 ＜選考で大切にしていること＞ ・コツコツ取り組めるか ・成長したい気持ちがあるか ・人と関わることに抵抗がないか 採用強化中のため、中途入社でも同期と一緒にスタートできるチャンスがあります！「まず話を聞いてみたい」という方も大歓迎。 【歓迎する経験・スキル】 【ひとつでも当てはまれば歓迎！】※必須ではありません ＜こんな経験が活かせます＞ ・接客・販売など人と関わる仕事 ・事務・受付など正確さが求められる仕事 ・アルバイトでのチーム作業経験 ＜こんなスキル・志向も歓迎＞ ・PCを使う仕事に抵抗がない ・ゲーム・アプリに興味がある ・コツコツ作業が得意 ・リモートワークで孤独感を感じており、チームの一員として働きたい方 ITスキルは入社後に身に付けるもの。これまでの経験も必ず活かせます！ 【過去の採用例】 これまで入社した先輩の約9割が未経験スタート。 元アパレル販売、飲食スタッフ、事務、営業など前職はさまざまです。 共通していたのは「ITに興味はあるけど不安」という気持ち。 入社後は基礎研修から始め、まずはテスト業務に挑戦。 「思ったより普通に働けてる」 そんな声が今では当たり前になっています。 【この仕事に向いている人】 THEO TECの仕事に向いているのは、 「完璧じゃなくても、一歩ずつ進みたい人」。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊分からないことを素直に聞ける ＊コツコツ続けるのが得意 ＊人と協力して働きたい ＊安定した環境で成長したい そんな想いがある方なら、 未経験でもしっかり活躍できます。 最初からITが得意な必要はありません。 「昨日より少し分かることが増えた」 その積み重ねを楽しめる人にピッタリです。 また、 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にも◎ 無理なく働きながら、着実にキャリアを築けます。 【この仕事に向いていない人】 以下のような考え方の方は ミスマッチになる可能性があります。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊スグに高度な仕事だけをしたい ＊人と話さず一人で完結したい ＊分からないことを聞くのが苦手 ＊努力せずに成長したい THEO TECでは 「学びながら成長する姿勢」を大切にしています。 最初はできなくて当たり前。 だからこそ、 ＊質問する ＊復習する ＊少しずつ理解する ことが重要です。 近道はありませんが、 正しいステップを踏めば、 確実にITエンジニアとして成長できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＴＨＥＯ ＴＥＣ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F |
| 事業内容 | ・システムエンジニアリング事業 ＜THEO TECについて＞ 当社は、システム・アプリ開発を中心に、テスト・運用保守などITサービス全般を手がけています。未経験人材の育成に力を入れており、基礎研修から現場配属後のフォローまで一貫してサポート。「ITに挑戦したい」という意欲を大切にし、長く活躍できるエンジニアの育成を行っています。 【派遣許可番号】 派 13-317885 派 13-317885 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 文大 |
| URL | https://theotech.jp/ |
| 設立 | 2023年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名（2026年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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