NEW
正社員
基幹システムの更新・改修に携わっていただきます。
業務フローに合わせたシステム設計や機能追加、保守運用などを担当。
社内からの依頼に対して対応していくため、
他部署の社員と関わる機会も多数。
要望や課題を丁寧にヒアリングしながら仕事を進めていきます。
システムが完成する前の段階から関わることができるため、
「どう仕組み化するか」「どうすれば使いやすくなるか」など、
上流工程から自分の意見を反映できる環境です。
実際の使用感や現場の声をもとに改善を重ね、
より精度の高いシステムをつくっていくことが可能です！
グループ全体で多くのデータが蓄積されている一方、
まだ十分に整理・活用しきれていない領域も多く残っています。
そのため、開発だけでなく、
保守運用まで一貫して携わることができるのもこのポジションの特徴です。
事業部全体で関わる社員は約1,200名。
あなたの仕事が、多くの社員の業務効率や働きやすさに直結します。
また、将来的には事業部内業務全体を一括管理するため、
親会社ポラスのシステム変更対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、
グループ全体を支える業務との繋がりにも携わっていただきたいと考えています。
【上流から関わる。あなたのアイデアが、そのまま形になる】
現場の業務を理解するところからスタートし、要件整理や設計など、システムができる前の段階から携わることができる環境があります。
「こうした方が使いやすい」「この仕組みは改善できる」など、これまでの経験やアイデアを活かしながら、主体的にシステムづくりに関わることができるお仕事です。
システムを使う人の顔が見える距離で仕事ができるため、改善後の反応や使用感をすぐに知ることができます。感謝の言葉やリアルな声を受け取りながら、次の改善に繋がっていくことを期待しています！
【社内の「ありがとう」が、あなたのやりがいに。】
あなたの仕事が、社員一人ひとりの“働きやすさ”を支える。
それが、当社の社内SEの役割です。
システムの導入や改善によって業務効率が上がったとき、トラブルを解決できたとき、社内のさまざまな部門から「助かったよ」「ありがとう」という声が、ダイレクトに届きます。
自分が手がけたシステムが、誰の役に立っているのかを実感できる環境です。
あなたの対応や工夫が、現場の業務効率を高め、社員の働きやすさへと直結していくのです。
「支えるIT」「顔の見えるユーザー」と向き合う社内SEとして、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【身につくスキル・キャリアパス】
今回のプロジェクトでメインとなるのは、
ローコード開発ツール「GeneXas」を用いたシステム開発です。
少しニッチな技術ではありますが、その分、業務理解力や設計力といった汎用性の高いスキルを磨くことができます。
特定の言語だけに縛られず、「業務に合った仕組みをどうつくるか」を考えながら開発をしていただけますよ。
また、当社では開発業務に限らず、インフラや運用面にも関わることができるため、ITを多角的に捉える知識・経験を自然と身につけていただけるでしょう！
ポイント1仕組みそのものを設計する立場へ。 “自社の中で開発する”という選択が、エンジニアとしての働き方を変える。
当社の自社内情報システム開発は、
客先常駐や短期案件を渡り歩く働き方とは無縁です。
開発の舞台は常に自社。
腰を据えて、一つのシステムと長く向き合える環境があります。
仕様通りに手を動かすだけの開発ではなく、
「この業務に本当に必要な仕組みは何か」
「現場に定着する形とは何か」
を考え、形にしていくところから関わることができるのが大きな特徴。
自分の判断や提案が、そのままシステムに反映されるのがこのポジション。
エンドユーザーは社内の仲間たち。
利用状況や改善点が見えやすく、
自分のアウトプットがそのまま反応として返ってきます。
開発して終わりではなく、価値を育てていく実感を得られるでしょう。
また、無理なスケジュールや過度な残業はなく、
リモート勤務、原則定時退社など、
長く働き続けられる環境も整えています。
技術と向き合う時間をしっかり確保できる点も、大きな魅力です！
「転職を重ねるキャリア」ではなく、
自社内で専門性を深めていくキャリアへ。
事業の成長とともに、自身の役割や活躍の幅を広げていける環境で、
次の一歩を、ここから踏み出しませんか。
ポイント2取材担当者より
依頼される商品は完全フルオーダーで作るポラテック株式会社。
お客様それぞれに合った「暮らしづくり」のため、営業や設計管理、施工管理、インテリアコーディネーターなどの部署と連携を取りながら進めているそうだ。住む人にやさしい住宅、地域社会にとって価値ある建築を創造し続けている。
木材加工生産量は日本一（※）であり、お客様の想いを汲み取りカタチにしていく企業である同社は、今後もさらに成長し続けるだろう。
※出典元：木造軸組プレカット加工実績ランキング
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間】3ヶ月※正社員と同じ待遇・雇用形態となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 当社では残業を減らすため、勤怠管理を徹底しています。 規定時間を超えると、自動的にPCがシャットダウンされる仕組み！ こうした残業管理の徹底を行うことで、 従業員が高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えているんです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート勤務OK／新越谷駅・南越谷駅／転居を伴う異動なし】 |
| 交通 | ・東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩8分 ・JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給30万円～35万円 ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。 【実際の給与例】 ・年収500万円／入社1年目／月給＋賞与 ・年収550万円／入社5年目／月給＋賞与 ・年収600万円／入社10年目／月給＋賞与 【賞与について】 年2回（7月・12月） ※約6.8ヶ月分支給実績あり／業績・評価等に連鎖します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（7月・12月） ■施設／研修宿泊施設 ■交通費全額支給（上限5万円／月） ■優秀社員表彰 ■退職金制度 ■社有アパート家賃補助制度 ■社員割引きあり ■研修制度（ポラスアカデミー・入社時研修・導入研修等） ■企業型確定拠出年金 ■育児支援（時短制度・時間有休あり） ■アパート家賃補助（社有指定アパート） ■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！） ■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！ ■勤続旅行（5年毎） └国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制（火・水） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前休暇（取得実績あり） ■産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性・女性取得率100%） ■介護休暇 ■長期休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ |
募集背景
ポラテックでは現在、稼働中の基幹システムの更新プロジェクトを進めています。
システムの安定稼働と今後の改善を見据えて、体制強化のため新たな仲間を募集します！
安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働ける環境で、共に成長していただける方大歓迎です！
| 応募資格 | 〈必須条件〉 ・高卒以上 ・何らかのIT業務経験をお持ちの方（インフラ保守運用・企画・システム導入・アプリ開発等） 〈歓迎条件〉※必須ではありません！ ◎基幹システムの導入・運用 ◎インフラ構築・保守運用 ◎SQLなどを用いたデータの抽出・加工・管理 ◎Access、Excelマクロ等を活用した業務改善 ＼こんな方をお待ちしております！／ ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎安定した基盤のある会社で長く腰を据えて働きたい方 ◎誰かの役に立ち、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◎さまざまな知識を広く学び、業務範囲を広げたい方 【歓迎する経験・スキル】 ★AccessとSQLの経験をお持ちの方は、選考優遇します！ 【この仕事に向いている人】 〇チームで頑張ることが好き 〇努力することが好き 〇周りの意見も聞きつつ、自分の意見をはっきり言える 〇社員同士仲の良い会社で働きたい方 【この仕事に向いていない人】 ✖周りと協調することが苦手な方 ✖言われた通りのことしかやりたくない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ポラテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル |
| 事業内容 | ◆木造施設建築事業 ◆賃貸・土地活用事業 ◆分譲設計施工 ◆注文住宅事業 ◆土地探し事業 ★2025年度グッドデザイン賞受賞！23年連続受賞（通算受賞点数108点） ★5商圏（さいたま市、越谷、川口、柏、船橋）において、『住宅販売総合部門No.1』を獲得！※2023年発表「住宅産業研究所」調べ（2023年度実績） |
| 代表者 | 代表取締役 中内晃次郎 |
| URL | https://www.polus-tec.jp/ |
| 設立 | 1978年8月4日 |
| 資本金 | 4,000万円(14億9,440万円／グループ合計) |
| 売上 | 3,688億円（連結会社全体）※2024年度実績 |
| 従業員数 | 4,695名（2025年3月現在／グループ合計） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
