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正社員
★200万円給与アップした事例あり！
★常時1,000件以上のプロジェクトから自由に選択OK
★若手中心でなんでも相談しやすい環境
★自社での受託開発も！
★単価に連動した明確な給与設計
◆会社都合での案件決定はしません！◆
1,000件を超える案件の中から、
働き方や業務内容の希望をヒアリングし、
あなたにピッタリな案件をご提案します◎
＼プロジェクト例／
・自治体向け住民サービスのWebアプリ開発
・スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発
・社内業務効率化ツールの設計構築 など
◆エンジニアの市場価値は、案件の単価に直結◆
・案件単価をすべて公開し、納得感のある給与設計を実現！
・還元率は75～90％
Good Labでは、エンジニア一人ひとりが
「今、自分は市場からどう評価されているのか」
をきちんと理解できる環境づくりを大切にしています。
なぜ今の給与なのか、次に収入を上げるには何が必要なのかまで、
入社前からきちんとお伝えします！
【案件例】
▪️自治体向け住民サービス効率化のWebアプリ開発（React、Node.js、Vue.js、Kotlin）
▪️スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発（TypeScript）
▪️社内業務効率化ツールの設計・開発（C#、VBA）
▪️船舶メーカーのパッケージシステム導入に伴う周辺機能開発（Java）
【開発環境・業務範囲】
《使用言語・技術スタック》
■Web／アプリ：Java、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Flutter、TypeScript など
■業務系：C#.Net、VB.Net など
■その他：Objective-C など
《業務範囲》
要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 開発・実装 → テスト → 運用保守
※上流工程へのキャリアアップ実績多数！
《チーム・働き方》
・チーム参画型案件が中心（一人現場に放り込まれることはありません）
・リモートワーク対応案件多数
・副業可（案件状況に応じて相談ください）
【代表があなたの一番の味方になります！】
＼ 実際に働く社員の声 ／
「会社に入る前に会った時、親身に自分のことを考えてくれる人だと感じた」
「群を抜いて面倒見がいい。安心感がある」
「やりたいことがあれば『やってみたら？』と背中を押してくれる」
羽田のまわりでは、こうした言葉が自然と集まります。
話を聞くだけで終わらず、その後もちゃんと気にかけてくれる。
だから、現場のことも将来のことも、一人で抱え込むことはありません。
◆ 代表との面談は、何度でもOK
◆ 困った時はSlackで相談可能
◆ 体調や家庭、現場の悩みも相談歓迎！
【年収最大200万UP◎給与の理由が全部わかる！】
人がいいだけでは、安心して働き続けることはできません。
Good Labでは、条件や制度の面でも納得感を大切にしています。
案件単価はすべて開示。
今の給与がどう決まっているのか
次に収入を上げるには何が必要なのかを、
きちんと説明しています。
給与は案件単価に連動しており、還元率は75〜90％。
頑張りやスキルアップが、曖昧な評価ではなく、
できるだけわかりやすく収入に反映される仕組みです。
実際に年収150万〜200万円アップの事例も多くあります◎
【身につくスキル・キャリアパス】
開発から運用保守まで一貫して経験できるため、
技術力だけでなく、設計力や折衝力も身につけていけます。
キャリアの選択肢も幅広く、
・実装メインから設計・上流工程へ進む道
・PM・PLに挑戦する道
・受託開発へ広げていく道
・技術を深めるスペシャリストの道など、
目指し方は一つではありません。
代表との面談を通じて、
これからどうなりたいかを一緒に整理しながら進めていけます！
【入社後の成長サポート】
入社後は、代表・羽田との面談を随時実施しています。
今抱えている悩みから、3年後どうなっていたいかまで、
その都度すり合わせながら進めていける環境です◎
また、資格取得支援制度があり、テキスト代や受験費用は全額会社負担。
指定資格に合格した場合は、受験費用に加えて合格一時金も支給されます。
週1回の社内勉強会や、月5,000円までの書籍購入補助もあります。
ポイント1「誰かに話したい」が、ここなら言える。
Good Labでは、入社した社員の8割が、
代表・羽田との面談をきっかけに入社を決めています。
その理由は、条件だけではありません。
「ちゃんと自分の話を聞いてくれた」
「否定せずに受け止めてくれた」
「この人になら、本音を話せそうだと思った」
社員からは、そんな声が多く集まっています！
羽田自身、エンジニアとして働く中で、
・頑張っても評価の基準が見えないこと
・案件を自分で選べないこと
・給与の理由をきちんと教えてもらえないこと
・悩みを相談できる相手がいないこと
そうした苦しさを、身をもって経験してきました。
だからこそGood Labでは、
まず「話を聞くこと」を何より大切にしています。
今どんなことに悩んでいるのか。
これからどうなっていきたいのか。
その間にある不安も迷いも、代表が直接受け止めます！
条件や制度が整っている会社は、他にもあるかもしれません。
でも、困ったときに頼れて、迷ったときに相談できる人がいること。
それが、Good Labのいちばんの強みです◎
まずは、今のモヤモヤを話してみるところから始めませんか。
ポイント2自分の実力をしっかり評価してくれる環境に惹かれました。
私がこの会社を選んだのは、まず給与面での透明性が高かったからです。単価、還元率を公開しているところは非常に魅力的でしたし、初期の段階で賃金を提示していただいたことも安心できました。結果的に給与面でも希望通りでいただけたので、迷いなく入社を決意。「今の職場で実力が正当に評価されていない」「もっと稼ぎたい」と感じている方にこそ、当社はおすすめです！（先輩社員より）
ポイント3会社に対しての不満は、本当に何もないんですよ(笑)
代表との距離が本当に近くて、ちょっとしたことでも直接相談できますし、変に気を使わなくていいのがすごく楽です。代表自身も現場経験があるので、エンジニアの悩みも「それ分かるよ」と同じ目線でしっかり聞いてくれますし、頭ごなしに否定されたことは一度もありません。やりたいことがあれば「やってみたら？」と背中を押してくれる自由な雰囲気があり、逆に「これはちょっと…」と思うことも素直に言える空気があります。会社に対する不満はほとんどなく、居心地の良さや働きやすさを実感できる環境です。（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、代表の羽田氏の人柄だった。同席した社員の方からも、度々「この会社の魅力は羽田さんの人柄ですね」と声が上がるくらい、社員思いのあたたかい方だった。月に一度筋トレや、「釣り部」などの部活などで社員同士の交流の場を設けているらしい。こうした交流の場を通じて、普段は現場が異なり接点の少ない社員同士も自然と打ち解け合い、情報交換や悩みの共有ができる環境が整っている。代表自らが積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、会社全体の雰囲気をよりあたたかく、風通しの良いものにしていると感じた。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりへのこだわりが、同社の最大の魅力だろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★一部フレックス制のプロジェクトも ★毎週水曜日は社内ノー残業デー ★残業0の社員も！ 9:00～18:00、10:00～19:00 など (いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！ 仕事終わりに、 《勉強》《趣味》《家族との時間》を確保している社員が多数！ 「残業が当たり前」 「忙しいから仕方ない」 そんな働き方とは無縁です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪・東京を中心とした各プロジェクト先 ★フルリモート・リモートワークOK！ ★出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク◎ ★会社都合の転勤なし！ ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ■東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪オフィス Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 京王井の頭線「渋谷」より徒歩4分 JR「渋谷」より徒歩5分 東京メトロ銀座線、半蔵門線「渋谷」より徒歩8分 |
| 給与 | ★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率（単価×75％～90％） ◇月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当◇ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月7万7400円～)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ■圧倒的な高還元率を実現！ 業界内でも珍しい、単価の75％～90％が給与として支給される仕組みを導入。 社会保険や交通費、福利厚生費を含めて計算しても、 全社員が80％以上の還元率を受け取っています！ 自分の市場価値を意識しながら、納得感を持って働くことが可能です。 【実際の給与例】 ＼入社後の年収UP事例／ ◆ケース①◆ Aさん／前職：プログラマー ・前職年収：290万円 ・入社後：410万円（約1.4倍UP） 前職では、「実装は任されるけど、評価の基準が曖昧」な状態。 Good Labではスキルと案件単価を明確にし、 成果がそのまま評価・給与に反映！ ◆ケース②◆ Bさん／前職：SE ・前職年収：370万円 ・入社後：450万円（約1.2倍UP） スキルはあるのに、昇給理由がはっきりしなかった前職。 Good Labでは案件単価を公開し、評価の理由を言葉で共有。 納得感のある給与設計により、「自分の市場価値」を実感できるように！ 【賞与について】 賞与年1回（平均2ヶ月分） 今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■企業型DC（退職金積立制度） └月5,000円を会社負担で積立 ■資格取得支援制度 └テキスト代と受験費用を全額負担 ⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給 ■資格取得祝い金（最大10万円） ■社内勉強会 └経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催 ■書籍購入費サポート（月5,000円まで） ■独立支援制度 ■誕生日プレゼント ■健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担 ■社内サークル活動費補助 └釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給 ■服装自由（プロジェクトによる） ■副業OK ★遠慮なくご相談ください！ ■インフルエンザ予防接種 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率79.6%） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
代表・羽田が、エンジニア時代に感じた「評価の不透明さ」や「相談できない孤独」をなくしたい。
そんな想いから立ち上げたのがGood Labです。
一人にしない環境で、納得しながら働きたい仲間を募集しています。
| 応募資格 | ■開発の実務経験が半年以上ある方 ※担当工程・言語・分野は問いません ■学歴不問 《こんなモヤモヤを抱えている方、ぜひ一度お話しましょう！》 ・エンジニアとして働いていると、頑張っているのに評価の基準が見えない。 ・案件を自分で選べない。 ・給与の理由をきちんと教えてもらえない。 ・これから先のことを相談したくても、話せる相手がいない。 「転職するかまだ決めていない」「まず話だけ聞きたい」 ——そんな段階でも大歓迎です◎ 【過去の採用例】 ・SES企業から転職し、経験3年で年収150万円アップ！ ・受託開発会社から転職し、上流工程未経験から設計担当へ ・第二新卒、エンジニア経験1年での入社実績あり！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Good Lab |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 |
| 事業内容 | ■SES事業 ■受託開発事業 ■DX支援事業 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 代表者 | 代表取締役 羽田晋一郎 |
| URL | https://goodlab.co.jp/ |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名（業務委託含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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