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正社員
★200万円給与アップした事例あり！
★常時1,000件以上のプロジェクトから自由に選択OK
★若手中心でなんでも相談しやすい環境
★自社での受託開発も！
★単価に連動した明確な給与設計
◇◆会社都合のアサイン一切なし！◆◇
1,000件を超える案件の中から、
働き方や業務内容の希望をヒアリングし、
あなたにピッタリな案件をアサインします◎
＼プロジェクト例／
・自治体向け住民サービスのWebアプリ開発
・スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発
・社内業務効率化ツールの設計構築 など
◇◆エンジニアの市場価値は、案件の単価に直結◆◇
・案件単価をすべて公開し、納得感のある給与設計を実現！
・還元率は75～90％
「なぜこの給与なのか」
「どこを伸ばせば、次はいくらになるのか」
すべてが明確な評価制度です◎
Good Labでは、エンジニア一人ひとりが
「今、自分は市場からどう評価されているのか」
をきちんと理解できる環境づくりを大切にしています。
そのため、単価に連動した給与制により、
スキルやお客様との信頼関係が正当に評価され、報酬にしっかり反映されます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▪️自治体向け住民サービス効率化のWebアプリ開発（React、Node.js、Vue.js、Kotlin）
▪️スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発（TypeScript）
▪️社内業務効率化ツールの設計・開発（C#、VBA）
▪️船舶メーカーのパッケージシステム導入に伴う周辺機能開発（Java）
【開発環境・業務範囲】
■Web/アプリ：Java, PHP, Python, Ruby, Go, Swift, Flutter, TypeScript など
■業務系：C#.Net, VB.Net など
■その他：Objective-C など
【年収200万円UPも可！「市場価値」に合った給与を手に入れる】
Good Labが最も大切にしているのは、
エンジニア一人ひとりが、自分の市場価値を正しく理解できること。
◇◆成長が、そのまま給与に反映される仕組み◆◇
・案件単価が上がれば、給与もダイレクトにUP
・スキル・経験だけでなく、現場での成果や信頼関係も正当に評価
・「なぜこの給与なのか」が明確な、納得感ある設計
◇◆実際の入社後の変化◆◇
・前職では評価されなかった成果が、正当に評価
・年収200万円アップを実現した社員も
・前職給与保証＆年収UP率100％
★自分の成長や努力が、“数字”として返ってくる環境です！
【スキルアップ・キャリアチェンジを全力サポート】
★実践的な学びと費用サポート
毎週末に現役PMによる勉強会を開催し、実案件を題材にした実践的なワークも実施。
技術書やオンライン学習サイトの利用料、資格取得のテキストも会社が全額負担。
資格取得祝い金も最大10万円支給します！
★マネジメント層へのキャリアアップ支援
PL・PM比率を今後4割以上に拡大する「NEXT LEADERS計画」を推進し、
マネジメント志向の方に豊富なチャンスを用意しています！
★キャリアチェンジの実例多数！
■事例①
《前職》人事アプリ開発（C#,.Net）を4年経験
《入社後》スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発
■事例②
《前職》Webアプリのテスター業務を2年
《入社後》社内業務効率化ツールの設計・開発（C#）
【入社後の成長サポート】
開発エンジニアが運用保守から設計構築などの上流工程やPL・PMなどマネジメント層へステップアップできるキャリアパスが用意されています。Web系やAI・メタバースなど最先端技術へのスキルチェンジも可能で、毎週の勉強会や教材、Udemy受講費用を会社が全額負担など学習⽀援も充実。代表とじっくりキャリア相談しながら、自分に合った成長や働き方を実現できます。
ポイント1エンジニアを、一人にしない会社でありたい。
『一生懸命やっているのに、
評価の基準は見えない。給与の理由も分からない。』
そんな想いを抱えるエンジニアを救いたい。
そう強く感じたことが、Good Lab設立のきっかけです。
◇◆Good Labが大切にしていること◆◇
私たちが目指しているのは、
《エンジニアが一人で悩まなくていい会社》です。
【 市場価値を「見える化」する 】
◇案件単価はすべて公開
◇市場からどう評価されているかを明確に共有
【 評価をごまかさない 】
◇単価に連動した給与制度
◇スキル・努力・信頼関係の積み重ねが、そのまま給与へ反映
【 全員を“放置”しない 】
◇何度でも面談を行い、キャリアを一緒に考える
◇必要なスキル・経験を言語化し、次の一歩を明確にする
◇◆「環境が変われば、人はもっと活躍できる」◆◇
・相談できる相手がいる
・正しく評価される
・将来を一緒に考えてくれる人がいる
その環境があれば、
人はもっと前向きに、もっと力を発揮できる。
私たちは、そう信じています！
Good Labは、《エンジニアを一人にしない会社》です。
ここから新しい一歩を、一緒に踏み出しませんか？
ポイント2自分の実力をしっかり評価してくれる環境に惹かれました。
私がこの会社を選んだのは、まず給与面での透明性が高かったからです。単価、還元率を公開しているところは非常に魅力的でしたし、初期の段階で賃金を提示していただいたことも安心できました。結果的に給与面でも希望通りでいただけたので、迷いなく入社を決意。「今の職場で実力が正当に評価されていない」「もっと稼ぎたい」と感じている方にこそ、当社はおすすめです！（先輩社員より）
ポイント3会社に対しての不満は、本当に何もないんですよ(笑)
代表との距離が本当に近くて、ちょっとしたことでも直接相談できますし、変に気を使わなくていいのがすごく楽です。代表自身も現場経験があるので、エンジニアの悩みも「それ分かるよ」と同じ目線でしっかり聞いてくれますし、頭ごなしに否定されたことは一度もありません。やりたいことがあれば「やってみたら？」と背中を押してくれる自由な雰囲気があり、逆に「これはちょっと…」と思うことも素直に言える空気があります。会社に対する不満はほとんどなく、居心地の良さや働きやすさを実感できる環境です。（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、代表の羽田氏の人柄だった。同席した社員の方からも、度々「この会社の魅力は羽田さんの人柄ですね」と声が上がるくらい、社員思いのあたたかい方だった。月に一度筋トレや、「釣り部」などの部活などで社員同士の交流の場を設けているらしい。こうした交流の場を通じて、普段は現場が異なり接点の少ない社員同士も自然と打ち解け合い、情報交換や悩みの共有ができる環境が整っている。代表自らが積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、会社全体の雰囲気をよりあたたかく、風通しの良いものにしていると感じた。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりへのこだわりが、同社の最大の魅力だろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★一部フレックス制のプロジェクトも ★毎週水曜日は社内ノー残業デー ★残業0の社員も！ 9:00～18:00、10:00～19:00 など (いずれも所定労働時間8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月平均10h程度です。全く残業をしていない社員もいます！ 仕事終わりに、 《勉強》《趣味》《家族との時間》を確保している社員が多数！ 「残業が当たり前」 「忙しいから仕方ない」 そんな働き方とは無縁です◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪・東京を中心とした各プロジェクト先 ★フルリモート・リモートワークOK！ ★出社派も大歓迎！駅チカオフィスで通勤ラクラク◎ ★会社都合の転勤なし！ ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ■東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪オフィス Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 京王井の頭線「渋谷」より徒歩4分 JR「渋谷」より徒歩5分 東京メトロ銀座線、半蔵門線「渋谷」より徒歩8分 |
| 給与 | ★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率（単価×75％～90％） ◇月給35万円～（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当◇ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月7万7400円～)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ■圧倒的な高還元率を実現！ 業界内でも珍しい、単価の75％～90％が給与として支給される仕組みを導入。 社会保険や交通費、福利厚生費を含めて計算しても、全社員が80％以上の還元率を受け取っています！ 自分の市場価値を意識しながら、納得感を持って働くことが可能です。 【実際の給与例】 ＼入社後の年収UP事例／ ◆ケース①◆ Aさん／前職：プログラマー ・前職年収：290万円 ・入社後：410万円（約1.4倍UP） 前職では、「実装は任されるけど、評価の基準が曖昧」な状態。 Good Labではスキルと案件単価を明確にし、 成果がそのまま評価・給与に反映！ ◆ケース②◆ Bさん／前職：SE ・前職年収：370万円 ・入社後：450万円（約1.2倍UP） スキルはあるのに、昇給理由がはっきりしなかった前職。 Good Labでは案件単価を公開し、評価の理由を言葉で共有。 納得感のある給与設計により、「自分の市場価値」を実感できるように！ 【賞与について】 賞与年1回（平均2ヶ月分） 今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■企業型DC（退職金積立制度） └月5,000円を会社負担で積立 ■資格取得支援制度 └テキスト代と受験費用を全額負担 ⇒会社指定の資格に合格した場合、受験費用と合格一時金を支給 ■資格取得祝い金（最大10万円） ■社内勉強会 └経験10年以上のベテラン社員発案／週1回開催 ■書籍購入費サポート（月5,000円まで） ■独立支援制度 ■誕生日プレゼント ■健康診断の追加オプションまたは人間ドックを1.5万まで会社負担 ■社内サークル活動費補助 └釣り、筋トレなどの部活動あり！部費として月に2,000円まで支給 ■服装自由（プロジェクトによる） ■副業OK ★遠慮なくご相談ください！ ■インフルエンザ予防接種 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率79.6%） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
代表・羽田自身も実際にエンジニアとして、悩み続けてきた過去があります。
「頑張っているのに、どう評価されているのか分からない」
「会社の都合で、正当な給与を得られていない気がする」
そんなモヤモヤを抱えながら働いていた経験があったからこそ、
エンジニア一人ひとりの価値を曖昧にしない仕組みをつくりました！
| 応募資格 | ■開発の実務経験が1年以上ある方 ※担当工程・言語・分野は問いません ■学歴不問 ＼ こんな方にオススメ ／ ◇今の評価や給与に、少しでもモヤモヤを感じている方 ◇「頑張っているのに、理由が分からない評価」に疲れてしまった方 ◇本当は成長したいけど、一人でキャリアを考えるのが不安な方 ◇案件を“会社都合”で決められる働き方を変えたい方 ◇今のスキルを活かしながら、次のステップに進みたい方 ◇web・業務系・モダン技術など、スキルチェンジに挑戦したい方 ◇いずれは PL・PMなどマネジメントにも興味がある方 ◇技術の話やキャリアの悩みを、気軽に相談できる環境を探している方 ◇一人で抱え込むのではなく、一緒に考えてくれる会社で働きたい方 ◇穏やかで誠実な職場を求めている方 ＼こんな想いを持っている方も大歓迎です／ 「今は自信がないけど、ちゃんと成長したい…」 「SESだけど、ちゃんと向き合ってくれる会社で働きたい…」 「将来の方向性を、一度誰かと整理してみたい…」 【過去の採用例】 スキルチェンジ事例をご紹介します！ ★大手メーカーの組込開発／C, C++→自治体向け住民サービス効率化Webアプリ ★業務系システム開発（人事アプリ）／C#, .Net→スポーツイベント配信サービスWebアプリ開発 ★Webアプリのテスター業務→社内業務効率化ツール設計・開発／C#案件 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Good Lab |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 |
| 事業内容 | ■SES事業 ■受託開発事業 ■DX支援事業 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 代表者 | 代表取締役 羽田晋一郎 |
| URL | https://goodlab.co.jp/ |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名（業務委託含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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