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正社員
＊看取りケアの研修＆グリーフケア実施
＊医師常駐＆多職種連携でブランクがあっても安心
＊「処置」だけでなく「会話」も大切にする看護
＊日勤のみor夜勤あり、勤務地ごと選択可
ご入居者様が安心していきいきと暮らせるよう、
健康管理や医療的ケアをお任せいたします。
【具体的なお仕事】
・ご入居者様の健康相談、バイタルチェック
・医師の診療介助（診療所併設）
・急変時の対応、協力医療機関との連携
・採血、点滴、創傷処置などの医療処置
・看取りケア（ご本人・ご家族への精神的ケア含む）
※臨床経験必須／ブランクのある方も歓迎します
＊まるで家族のような関係性＊
私たちは入居者様を「○○さん」と、
お名前でお呼びし、対等な関係を築きます。
長い方は10年、20年とここで暮らされるので、
「最期はあなたにお願いしたい」と言っていただけるような、
そんな家族のような信頼関係を築けるのが、ここでの看護の醍醐味です。
＊野球観戦や好物も。最期の願いをチームで叶える＊
多職種で連携し、最期の瞬間まで「その人らしい時間」を支えます。
過去には、看取り期のご入居者様の
「野球観戦に行きたい」「あのラーメンが食べたい」という願いを、
医療・介護チームで協力して叶えたことも。
ご家族の心にも寄り添うケアを実践しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【⭐︎社員の方にインタビューしました⭐︎】
【Q1.】転職を決めた理由は？
A. 病院や老健を経て、「有料老人ホーム」という未知の分野に興味を持ちました。医療経験を活かしつつ、医療・介護の両面から入居者様を支えられる環境に惹かれ、入職を決めました。
【Q2.】入社後の良いギャップは？
A. 規模が大きいため、当初は「入居者様との関係が希薄になるのでは」と不安でした。しかし実際はとても温かい交流があり、一人ひとりと深く関われることに良い意味で驚きました。
【Q3.】職場の雰囲気や働きやすさは？
A. 互いを尊重して意見を言い合える雰囲気の良い職場です。職員を大切にする風土があり、有給取得も推奨されているため、プライベートも大切にしながら働けています。
【教育制度について】
＊基礎～専門分野まで段階的にスキルアップできる教育体制＊
入社後は、先輩職員がマンツーマンでつくOJTからスタート。
半年～1年かけてじっくり業務を習得できるため、
焦らず着実に成長できます！
また、現場指導に加え、
本部による階層別研修やEラーニング、
年1回の実践研究発表会などの
継続的な学びの機会も充実。
医療機器や薬剤の最新情報が、
日々アップデートできるよう定期的に研修を行っています！
ポイント1たくさんの「ありがとう」に溢れるお仕事。 一人の人生という物語に、誰よりも長く寄り添える特等席◎
入居をしている約7割の方は、
「この先の人生思い切り楽しみたい」という、
自立期の活気のある方。
最後の看取り期まで寄り添えるだけでなく、
お部屋に伺って趣味のお話を聞いたり、
要望に応じて健康講座を開いたりと、
コミュニケーションの量も幅も豊富です！
＊最小限の病床数×残業ほぼなし＊
手厚い人員配置のため、
一人ひとりとじっくり向き合う時間があるだけでなく、
対応にゆとりのある病床数、
残業ほぼ無し、年休120日以上、
採用した月から有給休暇が付与されるなど、
無理せず働ける職場です◎
「時間に追われる看護」から「寄り添う看護」へ。
一人ひとりとの大切な時間を一緒にすごしませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
同施設が何より大切にしているのは、入居者様との対話をとことん追求することです。食事は完全手作り、ケアも流れ作業ではなく一人ひとりと深く向き合うスタイル。「ここなら自分の家族も任せたい」と思える温かさが印象的でした。職種の垣根を超えたチームワークがあり、残業も少なめで休みも取りやすい環境。「人」を大切にする職場で、心を通わせる仕事をしたい方にぜひお勧めします。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） ★湯河原のみ夜勤無し ★夜勤がある勤務地は、最適な人数で無理なく働けるよう人員配置しております。 【残業について】 ★残業はほぼなし 入居者だけではなく職員を大切にしており、有給取得の推進など、ワークライフバランスを大切に働けます◎ |
| 勤務地 | ★湯河原・伊豆高原・京都・神戸での募集です。 ■湯河原〈ゆうゆうの里〉特定施設 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855 ┗アクセス：JR東海道本線「湯河原駅」よりバス約12分「ゆうゆうの里前」下車 ※駅よりタクシー利用の場合は約8分 ■伊豆高原〈ゆうゆうの里〉診療所 静岡県伊東市八幡野1027 ┗アクセス：伊豆急行線「伊豆高原駅」より車で約5分 ※職員送迎バスあり ■京都〈ゆうゆうの里〉診療所 京都府宇治市白川鍋倉山14-1 ┗アクセス：JR奈良線「宇治駅」よりバス約15分「ゆうゆうの里」下車 ※職員送迎バスあり（JR・京阪「宇治駅」、近鉄「大久保駅」より運行） ■神戸〈ゆうゆうの里〉診療所 兵庫県神戸市北区鳴子3-1-2 ┗アクセス：神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台駅」より徒歩約15分 ※職員送迎バスあり ＼勤務地ごとの特徴／ ※「湯河原」は特定施設入居者生活介護看護師の募集 ※「伊豆高原・京都・神戸」は診療所看護師の募集 ★診療所 ＊夜勤あり(17:00〜9:00)、外来+入院対応、夜勤手当7,000円/回(月3〜5回程度)あり ★特定施設 ＊夜勤なし、日勤のみ(8:30〜17:30)、介護施設での健康管理、子育て中の方も両立しやすい職場 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★昇給年1回＆等級制度あり！ ■月給：246,600円～310,000円 ※一律支給の看護師手当（40,000円/月）込み、別途、職歴加算が上乗せされます ＼毎月、追加支給の役職手当／ ＊主任手当:+20,000円/月(計60,000円) ＊課長手当:+40,000円/月(計80,000円) ※残業師は別途支給 ※試用期間3か月間の差異なし |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(前年度実績3.6ヶ月) ■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) ■確定拠出年金制度 ■職員互助会制度 ■健康管理(年1度定期健康診断) ■3大疾病サポート ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■永年勤続表彰 ■借り上げ宿舎あり(伊豆高原・湯河原) ■施設内食堂利用可(社員割引あり) ■車両通勤可(駐車場有り) ■制服貸与 ■屋内禁煙（勤務地による） ■看護職手当（40,000円/月）、夜勤手当（7,000円/回）、扶養手当など（勤務地によって異なる） 【育児と両立OK】 周りの職員が一丸となってサポートします！ 育休取得後復帰率100％！ |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ■月10日シフト制（フルタイム勤務の場合） ┗土日の休み取得も可！ ■年次有給休暇 ┗採用月によって有給休暇の取得日数が異なりますが、初月より有給付与いたします！ ■時短勤務制度 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ★残業免除申請可能 ★子育て中の職員多数 ★産休育休取得実績あり |
| 応募資格 | ★ブランクOK！ ◇看護師資格をお持ちの方（正看護師・准看護師不問！） ◇臨床経験がある方 ◇学歴不問 ＼過去の入社事例／ ◎夜勤がきつく体力的に限界、ゆとりを持って働きたい ◎お元気な方とコミュニケーションを取りたい、やりがいを感じたい ◎働きやすい環境に魅力を感じた など！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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