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正社員
【人事】
＜業務詳細＞
・採用担当（中途）※グループ全体の中途採用を予定→求人作成・応募者とのやり取り・面接などを行います。
・採用計画の立案→チーム内で採用方針や戦略を考えます
・応募者･採用者のフォロー
・求人広告の出稿や調整→媒体の出稿を検討、出稿時は原稿の依頼やチェックなどを行います。
・中途イベント出展→対面イベントでは、採用担当としてお話していただきます
・チーム内新卒採用部門のお手伝い→面接補助、受付、応募書類整理、インターンシップ運営など
・人事施策の立案
・評価制度の取りまとめなど
※会社への理解やその人のスキルを判断してから業務をお任せしますので、入社後全て担当するわけではありません。
（人事施策の立案、評価制度のとりまとめ等は業務に慣れてからゆくゆくお任せします）
＜職場環境＞
事業所人数：45名／就業場所人数：19名（男性4名・女性15名／うちパート2名）
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 西11丁目駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 350万円～400万円（※経験・スキルにより上振れ相談可） 【モデル年収】 ・中途採用戦略立案経験者：～400万円目安 【月給】 271,254円～ 【手当】 ・ライフプラン手当：9,000円/月 ・固定残業手当：20時間分32,254円～（超過分別途支給） ・通勤手当：上限20,000円/月 【賞与】 年2回 (昨年実績：1ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：2,000～12,000円/月) 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・育児休業制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：121日 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事、採用業務の経験が有る方（1社3年以上希望） ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山地ユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建築資材の専門商社 輸入建材の販売事業 デイサービスきたえるーむフランチャイズ事業 フィットネス事業 イベント事業 ほか 【設立】昭和33年 【資本金】6,100万円 【従業員数】45名 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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