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【中部テレコミュニケーション株式会社】サーバエンジニア(運用保守)(正社員)

中部テレコミュニケーション株式会社 求人ID:39324586
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【職務内容】
同社が提供するクラウドサービスのインフラ基盤の構築や保守・運用を担当
・ctcクラウドサービスの新設(新機種、新サービス)
・増強オペレーション
・保守オペレーション 

◆具体的な業務内容
[運用]
サーバ増強、設備更改 設計・検証・切替 
※案件の進め方
・1案件あたり、数日~数カ月の大小さまざまなプロジェクトがあります
・1名の担当が並行して数件を担当します
・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です

[保守]
障害の一次受付から障害対応のエスカレ対応
※案件の進め方
・1案件あたり、数時間で対応します
・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しすので、周りに相談しやすい環境です
大規模障害時、復旧オペレーション対応
(大規模とは、故障にて複数社に影響が出る場合などです。この場合は夜間対応の可能性があります)
・1案件あたり、数時間で対応します
・運用者全員で対応し、早期の復旧を目指しますので、みんなで協力して案件に取り組むことができます

■得られる経験、スキル
・サーバ仮想化からネットワークまで幅広い案件に携わることができる
・サーバ仮想化構築・運用技術だけでなく、メール、Webセキュリティといったアプリケーションレイヤも含めた全般のスキルがつく
・自グループ内で運用品質向上のため、チャットボット開発や監視強化ツール作成など幅広くスキルを身につけることができる 

■キャリアステップ ※ポテンシャル入社の想定
・入社時:社内小規模案件、運用を先輩と担当
・1年後 :小中規模(機器更改など)の計画案件の構築作業を対応
・5年後 :チームリーダーとしてチーム内の各案件を構築・運用作業を対応
・その後 :プロとして、プロジェクトリーダーを経験し、管理職へのチャレンジ等

■入社者に期待すること
 他者のサポートのもと定型的な作業対応、運用対応を通しサービス・設備に対する理解を深めていただき、
 後に新基盤の導入対応や複雑な作業対応、自動化・運用改善など、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。

■勤務イメージ
 月に3~4回程度、休日や夜間での出勤があります。
・計画的な作業(月1~2日程度)
・保守当番、障害時のエスカレーション対応…

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 愛知県名古屋市中区
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■インフラ・サーバエンジニアに関心のある方
(サーバ系資格を保有、または資格取得に向けて勉強中など)
■月3日程度の夜間対応が可能な方
【歓迎要件】
歓迎資格
■LPI認定資格
■RedHat認定資格
■VMware認定資格
■シスコ技術者認定資格
■基本情報処理技術者/応用情報技術者
■サーバ系資格(CompTIA Server+、CompTIA Cloud+)
■ネットワーク系資格(ネットワークスペシャリスト、CompTIA Network+)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 中部テレコミュニケーション株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1
MIテラス名古屋伏見
事業内容 ■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%)
代表者 -
URL https://www.ctc.co.jp/
設立 年1986年6月
資本金 38,816百万円
売上 109,175百万円
従業員数 968名
平均年齢 -
主要取引先 -
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