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正社員
【期待する役割】
創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。
【職務内容】
■新卒関連・採用ツールの更新運用管理（マイナビ、会社HP、LINEシステム）
■会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行
■内定者フォローや研修企画
■新入社員研修企画、実行
■その他、人事全般事務業務
■社内イベントの管理・運営
■名刺発注
■車両運転管理
【募集背景】
■担当者の後任募集
【魅力】
■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
公平な処遇を実現しております。在宅勤務制度もございます。
■定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験 3年以上 ■長野本社を含む宿泊を伴う出張（週1・2回）が可能な方 【歓迎要件】 ■建設業界での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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