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正社員
【採用背景】
(1)法務実務担当者(法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を含む)の人員不足
本来 2 名体制で法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する実務を担う想定ですが、現在は 1 名が退職
したため、実務担当者 1 名とマネージャー1 名で広範な業務を対応している状況。
契約レビュー、取締役会等の会議体運営、コンプライアンス推進、リスクマネジメントなど、継続的な対応が求められる業務が多く、属人化のリスクも懸念されることから、実務担当者の補強を目的とした採用となります。
(2)経営管理部としての体制強化フェーズ
取締役会・経営戦略会議など、会社経営に直結するガバナンス領域のさらなる強化が課題。
契約関連業務においても、高度化を図り、新規事業の法的支援など事業推進に貢献し、事業部門のサポート体制を強化したい。
コンプライアンス・リスクマネジメントなどの領域も、今後の事業拡大に伴い経営基盤の強化が求められる。
【管掌領域(想定業務)/期待される役割】
■法務(中心となる業務):
・契約書のレビュー(和文中心、一部英文)
・リスク分析、事業部門への説明
・必要に応じたドラフト作成
・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整
※ 英文契約については現状頻度は限定的です。
■ガバナンス(株主総会・取締役会運営)(中心となる業務):
・株主総会/取締役会/経営戦略会議の運営補助
・資料・議事録作成
・手続管理
・関係部門との調整
・会社法に基づく手続の適正化
・各種規程類の管理・整備
■ コンプライアンス(中心となる業務)
・法令順守の啓発・研修の企画運営
■ リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ
・リスク管理委員会の運営
・事業継続に関わるリスクの洗い出し
・BCP の整備・見直し・危機管理対応
・インシデント対応(関係部門との調整含む)
・情報セキュリティ
■ 役割・期待
・法務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います
・まずは、契約レビュー中心とした法務業務と会議体運営、コンプライアンス推進等を自走していただき、ゆくゆくはリスクマネジメント領域にも職務範囲を広げていただきたいです
・意欲を持って改善提案を行い経営管理部全体の業務品質向上に貢献し…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務部、または管理部門(総務/経営管理など)における契約審査等の法務実務経験(目安3年) ■ スキル ・会社法、民商法などの基礎知識 ・英語学習意欲(入社後にキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません) 【歓迎要件】 ・株主総会・取締役会などの会議体運営の経験 ・コンプライアンス、内部通報対応 ・リスクマネジメント・BCP に関する実務経験 ・製造業や技術系企業での法務経験 ・規程管理の経験 ・英文契約のレビュー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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