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NEW 正社員 イーキャリアFA

【店長候補】子育て世代も安心◎子供手当+高収入!年収900万円可|安定企業で活躍(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39325522
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

◆仕事内容
各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。
将来的には店長へキャリアップするポジションです。

【詳細】
様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。
・ホールでの接客業務
・調理
・スタッフの教育やシフト管理
・売上管理
など

・入社後は研修(4日間)で企業理念や業務の基礎を丁寧に学びます。
・その後、月に1~2回、6ヶ月間、配属店舗にて店舗マネジメントのスキル
 を実践的に習得していただきます。

〇将来的には・・・
 複数店舗の統括や本部職で、メニュー開発や店舗開発など、多彩なキャリアパスが広がっています。

〇子育ても大事にしたい・・・
会社全体が子育て世代だから、あなたのワークライフバランスの悩みや
キャリアップの悩み、すべて会社がバックアップします。
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あなたのご希望をお聞かせください。
飲食業界の専門コンサルタントが
あなたに寄り添ってサポートします!

少しでも気になった方、お気軽にご相談ください。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ◆勤務地
・神奈川県・全国の系列店舗
 出向はありません。
交通 -
給与 年収 500万円~900万円
待遇・福利厚生 給与・待遇
■給与・待遇
<給与>
・月給:271,100円~(経験・能力を考慮の上、決定)
・昇給:年1回(評価制度に基づく)
・賞与:年2回 (7月・12月)(会社業績・個人業績によるによる)

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳/月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円+1万円=2万5000円/月
住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月
年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳/月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、10歳・14歳)+1万円×2人=2万0000円/月
住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月
年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳/月給79万7100円(基本給・業務手当)

<待遇・福利厚生>
・社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費支給
・住宅手当・出張手当
・一律食事手当5000円
・子供手当(~6歳:1人1.5万円/月、7~22歳:1人1万円/月)
・住宅手当(月2万5000円※規定あり)
・単身赴任手当
・財形貯蓄制度
・労働組合:各種優待制度
・資格取得支援制度
・各種インセンティブ・表彰制度
・オンライン研修制度
・階層別研修制度
休日・休暇 【休日・休暇】 
•月8日~9日(勤務先による)
•夏季・冬季休暇各2日
•慶弔休暇
•年次有給休暇
•年間休日105日以上
•育児休暇制度

応募方法

応募資格 飲食店経験者優遇(未経験応相談)

49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ◆会社概要・特徴

・創業30年、全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。
・国内外で1000店舗以上を展開しています。
・”食”の総合プロデュース企業として、食材調達から物流まで一貫した体制を確立しています。
・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。
・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。
・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。
・未経験で入社し、1年以内に店長へ昇格した実績があります。
・出店拡大を継続しており、管理職ポストが計画的に創出される体制です。
・他業界での店長・管理職経験をお持ちの方は、副店長または店長としての採用実績もあります。
・現場では20~30代の店長・マネージャーが多数活躍しており、年齢や社歴に依らない実力・成果重視の昇進制度を採用しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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