正社員
＜求人の特徴＞
＊年収800万～1,200万円＋インセンティブ
＊土日祝休み＆年間休日115日
＊成長企業で管理職候補としてキャリアアップ
＊老朽化不動産の再生・開発に挑戦できる
＊裁量大＆スピード感ある意思決定
＜仕事内容＞
◆主な業務内容
・戸建・マンション・ビル用地の情報収集・仕入
・事業計画立案・収支検討
・契約交渉・権利調整
・販売活動・仲介業務
・設計事務所・施工会社との調整
・チームマネジメント（育成・進捗管理）
◆この仕事の意義
老朽化不動産の再生や住宅開発を通じて、街に新しい価値を生み出す仕事です。
既存の枠にとらわれない発想で、新しい不動産ソリューションを創り出すことがミッション。
あなたの経験とアイデアが、未来の街づくりに直結します。
＜求人ポイント＞
・東証スタンダード上場企業の安定基盤
・成果主義によるインセンティブ制度あり
・将来的に管理職として事業戦略を担えるポジション
・役員との距離が近く、スピード感ある意思決定
・介護×不動産の成長領域で新規事業にも挑戦可能
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内 （詳細は面談時にお伝えします） ※本社は千代田区エリア ・最寄り駅はJR中央線沿線（御茶ノ水駅付近） ＜勤務時間＞ ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・休憩：60分 ・時間外労働：あり（管理監督者は残業代支給なし） ・労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ・総所定労働時間：年間2,040時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・待遇＞ ■給与 ・月給：580,000円～700,000円 ・基本給：350,000円～450,000円 ・固定手当：230,000円～250,000円 ・想定年収：800万円～1,200万円 ・インセンティブ：半期ごとに支給（成績に応じる） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督者は残業代支給なし ■待遇・福利厚生 ・住宅手当（世帯主：1万円 ※役職による） ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・確定拠出年金制度（会社拠出なし） ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・年間休日数：115日 ・休日休暇形態：週休2日制（土日祝休み） ■その他休暇： ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇（育休後復帰率100％） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・宅地建物取引士の資格（必須） ・不動産用地仕入または売買仲介の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験（チーム育成・進捗管理など） 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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