NEW
正社員
☆☆☆やる気・夢・Yourself～その3Yを新潟で☆☆☆
創業90年。土木・建築工事、文化財発掘調査を通じて、地域の安全・安心と生活環境の向上に貢献してきました。社員の成長を会社の力にし、社会貢献で得た成果をできる限り社員へ還元する――吉田建設が目指すのは、規模ではなく社員満足度の高い「良い会社」です。
【応募概要】
インフラ整備に関わる土木工事の施工管理を担当。工事打合せから施工計画、資材・協力会社手配、着工後の工程・安全管理、現場監督、書類作成（報告・申請）まで一連を担います。近年はICT・BIM/CIMを活用する部署を新設し、情報化施工による精度・効率向上、労働時間短縮を進めています。
【入社後】
先輩技術者と同行し、中規模工事から担当。経験に応じて大規模案件にも挑戦可能。土木関連・車両系機械など資格取得は会社が支援します。
【主要実績例】
新潟港西ふ頭舗装／信濃川左岸流域農業水利（幹線用水路）／区画整理工事／排水路工事 など。
地域の役に立つことをやりがいにできる方、学ぶ意欲のある方を歓迎します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■住所 新潟県新潟市西蒲区赤鏥１３０７－１ ■アクセス 巻駅 から 徒歩20分 ※マイカー通勤可（駐車場有） ◎工事期間中は各工事現場での勤務となります。（主に新潟県内） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 320万円～50万円～＜賃金形態＞ 月給制 賃内訳月額（基本給）：210,000円～00,000円～＜月給＞ 210,000円～00,000円～＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(80万円～00万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：退職金共済加入 ■寮社宅：単身用あり ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■育児休業（取得実績あり） ＜定年＞ 61歳 再雇用制度上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得に関する費用等の補助制度有 (受験料・講習会（初回のみ）) 通勤手当：上限月額20,000円～ガソリンの市場価格に応じて３カ月に１度上限が変動します。 賞与年2回(80万円～00万円～ 8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働：残業月平均10時間 残業10時間以下 残業月平均10時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 120日 ・完全週休2日制（休日は土日のみ） ・祝日、GW、夏季・年末年始休暇については当社カレンダーによる ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇１時間単位で取得可 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許 ・建設業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉田建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒496-0803 愛知県津島市今市場町3-34 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木工事業/とび・土工工事業/鋼構造物工事業/舗装工事業/水道施設工事業/管工事業 ■事業詳細： 道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 |
| 代表者 | 竹上 亀代司 |
| URL | https://yoshida.aichi.jp |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,866百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
