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正社員
まずは1店舗の店長として、
“安定して任せられる店舗づくり”をお任せします。
具体的には…
●接客・サービス品質の管理
●スタッフ育成・シフト管理
●売上・人件費・原価などの数値管理
●販促・イベント企画（本部と連携）
現場の裁量が大きく、「こうしたら良くなる」提案は即実行できる環境です。
〖キャリアステップ〗
▶入社〜：1店舗の店長として安定運営
▶評価次第で：複数店舗をまとめるエリア・SVポジションまたは、新店立ち上げメンバー
※希望者は：海外店舗の立ち上げ・運営サポート
※ いきなり現場を離れることはありません
※ 「店長で終わらないステップ」が用意されてます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県内（横浜市・川崎市） ※通勤しやすい店舗へ配属。将来的な転勤はご相談のうえで決定。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与・待遇・勤務時間〗 ●月給：33〜41万円 ●賞与：年2回 ●昇給：年1回 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●食事補助 ●社宅制度 ●フィットネスクラブ無料利用 ●リゾート施設優待 【勤務時間】 シフト制（実働8h） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト）／年間休日113日 夏季・年末年始休暇（ピークをずらして連休取得OK） 産休・育休実績あり（取得率90％以上） |
| 応募資格 | 〖応募資格〗 店長経験（飲食・小売・サービス業界） 売上・人件費などの基本的な数値管理経験 ※ 業界不問 ※ 学歴不問 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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