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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【在宅勤務OK】インフラエンジニア/水道事業の国家プロジェクトに上流工程から携われる
■業務内容:社会インフラに関わるITソリューションに強みを持つ同社にて、経済産業省と厚生労働省と連携する全国規模のプロジェクト(水道標準プラットフォーム事業)にインフラエンジニアとして関わって頂き、以下のような業務を担当して頂きます。
・PFサービスのインフラ設計
・PFサービスのクラウド管理
・PFサービス接続の閉域網管理
・PFサービスのPF運用管理
・PFサービスのインフラ、閉域網障害管理
・PFサービスの新規顧客受け入れ対応
また、導入されたプラットフォームの更に上部に、他ベンダーのアプリケーションを載せ連携させますが、その際には他ベンダーとの間に入ってシステム設計に関わることができます。
同社はこれまでの公共向けプロジェクトの実績を生かし、現在そのプラットフォームをサービス提供する唯一の企業です。水道事業者を主な顧客として最上流からプラットフォーム導入に関わっていただきます。※水道標準プラットフォーム事業について:水道の永続的な供給や効率化のための全国規模のプロジェクトです。
■開発環境
言語:Python、フレームワーク:Django、ライブラリ:json、インフラ・データベース:PostgreSQL、MongoDB、その他(タスク管理、コミュニケーションツールなど):"資材管理:subversion、gitlab
コミュニケーションツール:Zoom、Teams、GoogleMeets、GoogleChat"
■組織/働き方:水道プラットフォーム事業推進部の技術部門は、部長含め7名で20代から50代の男性社員で構成されています。社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。同事業部は顧客との距離が非常に近く、最上流から構築、運用まで関わることができるため、幅広いフェーズでご経験を積むことができます。
■魅力/特徴:・政策に連携したDXを推進する大規模な重要プロジェクトに携わることができます。
・水道標準プラットフォームサービスを提供している企業は現時点で当社のみで、将来的に約1300ある全国の水道事業者へデータ流通基盤となるプラットフォームサービスを提供していく予定です。
・国内トップレベルのベンダーと協業の仕事ができる機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※年次有給休暇は試用期間終了後に付与します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には今後もシステム部門にてご就業いただく予定のため、当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記金額には各種手当を含んでおりません。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 《モデル年収例》年収500万円/28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅手当・家賃補助制度あり 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各階層別研修、OJT、通信教育、社外セミナー、資格取得奨励金 ほか <その他補足> ■オフィス内禁煙・分煙 ■独身寮:世田谷 ■産休育休制度(取得実績あり) ■住宅資金融資 ■親睦団体への会社補助 ■リフレッシュ施設:JECC独自の保養施設(軽井沢、草津、伊豆熱川、山中湖の宿泊施設)、法人加入施設(全国各地の宿泊施設)、加入社会保険施設(全国各地の宿泊施設、提携フィットネスクラブ 他) ■資格取得支援 会社推奨の資格取得に向けた支援制度を完備。通信教育費や受験料などを会社が負担するほか、合格した際には奨励金を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇[初年度]20日(入社後3ヶ月目から) 休暇 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(8月16日)、5月1日、慶弔休暇、子育て休暇、積立休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Linux環境のサーバーの設計構築のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JECC |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8341 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル |
| 事業内容 | 1961年に通商産業省(現:経済産業省)の指導のもと、国内の主要なコンピュータ・メーカーである富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機などの共同出資によって設立されました。 以来、半世紀以上にわたって、官公庁・自治体・大学・病院・民間企業などさまざまなお客様のIT利用をご支援する、多様なソリューシヨンを提供しています。 IT×フアイナンスのパイオニアとして、これからも日本の産業発展・経済成長に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jecc.com/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 65,700百万円 |
| 売上 | 388,200百万円 |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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