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【株式会社Qoil】【リモート可】WEBディレクター◆ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Qoil 求人更新日:2026年2月28日 求人ID:39327782
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【リモート可】WEBディレクター◆ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる/土日祝休み


■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団!WEBの専門家として戦略立案~企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■

■業務概要:
全般的なマーケティング理解とWEB構築の深い専門性をもって、クライアントの本質的な経営課題やユーザーニーズを抽出。「御社にとって今、何を作るべきか」の定義から参画し、プロジェクトの意思決定をリードします。
単なる進行管理にとどまらず、クリエイティブとエンジニアリングの結節点として、指示系統の先頭に立ちプロジェクトを完遂へと導く、実質的なプロジェクトマネージャー(PM)の役割を担っていただきます。

「勝つためのイニシアティブ」と「妥協なきクオリティ」の高度な両立
クライアントの期待を超える付加価値を創出し、Webサイトを単なる制作物から「ビジネスの武器」へと昇華させること。

■業務内容
(1)中規模~大規模WEB構築・リニューアルの統括(PM業務)
・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。
・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。
・CMSを使用したWEB構築。
(2)UX/UIに基づいた情報設計および構造定義
・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。
・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。
(3)テクニカル・コンサルティングおよび提案活動(営業活動は不要)
・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。
・アイリッジグループ(アプリ・OMO領域)の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。
(4)デジタルマーケティングの全体最適化
・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。
(5)クオリティコントロールと分析・改善
・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。

■Qoilとは
考える、つくる、実施する。コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーとして、以下領域での事業支援を展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
648万円~901万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,528,740円~6,725,784円

<月額>
468,881円~684,188円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の上限月額には+グレード手当あり(30,000円)
※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額を上限とする)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・小田塾(定期的に実施)
・アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場)

<その他補足>
■表彰制度有
■企業型確定拠出年金制度有
■従業員持株会制度有
■インフルエンザ予防接種会社負担
■PC選択可能(WindowsまたはMac)
■スマートフォン貸与
■ウォーターサーバ有り
■服装/髪型自由

【その他全社コミュニケーション】
(現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施)
■全社ミーティング(月1回)
■小田塾(定期的に実施)
■アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場)
■Qごとのレビュー大会
■懇親会 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇
※有給休暇(試用期間満了後に入社月に応じて付与/4~10日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web制作/広告業界でのPM・ディレクション経験(5年以上)
・CMSを使用したWEB構築の経験
・500万円~2,000万円超のプロジェクトマネジメント実務経験
・クライアントの抽象的な要望を具体的な要件定義に落とし込む力
・Powerpoint、Word、Excel、figma、XDなど
・GoogleAnalytics実務経験

■歓迎条件:
・WEB広告のプランニング/運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Qoil
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-11-9
BPRプレイス神谷町10F
事業内容 ■株式会社Qoilとは?:
その意思に、火を灯す。
Marketing & Creative Company

わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。
コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。

顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。
既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、
あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。
変化を願う、その意思に火を灯すために、
私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。
代表者 山下 紘史
URL https://www.qoil.co.jp/
設立 年2018年6月
資本金 60百万円
売上 -
従業員数 46名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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