正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【在宅可】デジタルマーケティング担当(toB・toC)◆医療業界のデジタル化に貢献◆働きやすさ◎
【医療総合情報メディア運営会社/エムスリー100%子会社/日本最大級の月間利用者数約600万人/社会貢献度の高い事業/柔軟な働き方◎】
■業務内容:
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
■詳細:
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
◎エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
◎デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用
◎各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
◎データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
◎マーケティング予算の策定・管理
◎外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との協業
■担当事業例:
◎医師、製薬企業向け事業:医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など
◎患者向け事業:オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど
◎非製薬企業向け事業:人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど
■魅力:
◎マーケティング、プロモーションの裁量は大きく、新たなことにもチャレンジしやすい環境があります。
◎市場開拓や医療業界のデジタル化など、プロモーション以外にも幅広い領域に携わることができます。
◎マーケターとしてだけではなく、事業推進も含めた職務領域の広がりを経験できます。
◎新薬をいち早く患者へ届けるための一役を担うことができる社会貢献性を感じられます。
■ミッション:
病気に悩む患者さんへ、医療・治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。
医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。
変更の範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅 ※月1回のチーム出社日以外は、チームや業務に支障がない範囲でリモートor出社の選択は自由です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,096円~397,644円 固定残業手当/月:92,047円~138,070円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~535,714円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※経験、スキルに応じ、変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月間100,000円以内で全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役付(管理職)手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) 、体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、特別傷病休暇(入社時3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ・デジタルマーケティングまたは関連分野での実務経験目安5年以上 ・下記いずれかに関する職種で、マーケプランの企画から施策検討、実行後の効果検証まで担われてきた経験 -a)広告運用(リスティング、ディスプレイ広告、SNS広告、アフィリエイトなど) -b)SEO(キーワード選定、モニタリング環境構築、ライティング/開発のディレクションなど) ・論理的思考力を持ち、ロジカルに事象をとらえ施策立案、実行までできる ・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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