【株式会社アールエンジン】ITエンジニア／リモートワーク90%以上／還元率最大85%で年収360万UPも！／案件の選択自由／AI推進中（正社員）

ポイント110人いれば10通りの働き方、100人いれば100通りのキャリアを実現する会社。

20代の若手から経験20年以上のベテラン、子育て世帯まで、幅広いメンバーが自分に合った働き方とキャリアを追求できる環境があります。

◆他社とは一線を画す「シリコンバレー経営」
代表はシリコンバレーやAIベンチャーで経験を積んだ元エンジニアの連続起業家。AIを軸に組織そのものを高速でアップデートし、エンジニアが時代に取り残されない環境を整備しています。

◆キャリアの幅を広げる「社内副業と多事業展開」
AI開発、自社サービス開発、メディア運営、社内AI改善など、複数の事業やプロジェクトが日々立ち上がっています。社内副業として、別領域に入り込む、自ら新しい企画をする、経営にタッチするなど、通常の会社では得られない経験を積むチャンスがあります。

◆収入も案件も妥協しない「高還元×案件選択」
還元率は最大85％で業界トップクラス、実際に年収360万円UPの事例も。案件や単価は全て公開し、様々な領域からあなたのスキル軸で選択可能。追加営業も即対応する体制で、キャリアも収入も理想を追求できます。

◆希望案件を新規開拓する「業界トップの営業力」
開発・インフラ・AI・ERPなど多領域・多事業展開の強力な取引網を活かし、あなたにフィットする案件を営業担当が能動的に獲得します。

ポイント2取材担当者より

取材を通して特に印象的だったのは、複数の事業が並行して動き、エンジニアが希望すれば社内副業として別領域に挑戦できる仕組み。AI開発・自社SaaS・Webメディア・経営支援など、通常の会社であれば“別部署の別世界”として分断されている領域に、日常的にアクセスできる。実際、この環境で経験を積み、独立・起業に至ったメンバーもいるというのだから驚きだ。

さらに同社を特徴づけているのが、シリコンバレー経験を持つ代表によるAIドリブン経営である。従来は人が大量に時間を割いてきた社内業務をAI化し、徹底的に効率化。そこで浮いたコストをエンジニアの還元率（最大85％）として直接分配するという“明確な構造”が存在している。

つまり、魅力的に見える制度の裏にしっかりした経営ロジックがあり、「エンジニアに最大限還元するために、会社側が先に努力している」そんな姿勢が随所に感じられた取材だった。