正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【金沢】サービスエンジニア◆グローバルニッチトップ企業100選に認定◆医療・産業機器の保守点検など
【働き方◎/創業から20年足らずで売上高100億円を達成！メーカー問わず対応、国内最大級の校正サービス】
■業務概要
北陸エリアを担当頂く医療・産業機器を中心とした保守サービスを担うポジションです。
メーカーを問わず対応できる技術力を磨きながら、フレックスタイム制など働きやすい環境で、専門性をさらに高められます。
■業務内容
病院やクリニックで使用される医療機器や、EV充電器・3Dプリンタなどの産業機器を対象にした保守・点検・修理、設置、校正・調整を行います。
医療機器部門では分注機、病理装置、血漿浄化装置、ベッドサイドモニタなどのメンテナンスや新規導入時の立ち上げも担当いたします。
産業機器部門では契約メーカーからの依頼に基づき、ユーザー先での点検や修理、遠隔監視装置や制御機器の調整を行います。
お客様先には基本的に一人で向かうため顧客やメーカーとの調整が発生し、問題解決力やコミュニケーション力を発揮できる場面が多くあります。
スケジュール管理を自律的に行いながら、幅広い機器に対応することで技術の幅を広げられるのが特徴です。
■業務の魅力
・メーカーを問わず対応できる幅広い技術力を身につけられる点
・医療分野では社会貢献を実感でき、現場でのトラブル対応を通じて問題解決力を磨けます。
・将来的には様々なポジションを経験するような柔軟なキャリア形成も可能です。
■働く環境
・約300名の技術者が在籍し、再雇用制度を活用して70歳以上の方も活躍中。年齢を問わずスキルアップを支援する文化があります。
・エキスパートゼミなど教育制度も充実し、資格取得支援も利用可能
・入社後はメーカーごとの研修や社内OJTを通してフォロー行います（OJTの際には別拠点に長期出張という形で対応いただく可能性がございます）
■働き方
・フレックスタイム制有/残業は全社平均で月10時間程度/週休2日制（土日祝）/年間休日121日
※3カ月に一度土曜に全社会議で出勤日があります。
■企業魅力
京西テクノスは医療・産業機器を中心に、情報通信や環境エネルギーなど多分野で電子機器の保守サービスを展開するトータルマルチベンダー企業です。国内外・メーカー問わず対応できるオンリーワンの技術力を強みに、社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 金沢サービスステーション 住所：石川県金沢市二口町ニ53番地1 金沢フィットビル1階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：月12,000円／他扶養者：月5,000円 住宅手当：8,000円／月 ※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後受入研修はもちろん、e-ラーニング環境で基礎知識を学べる上に、実機を使った技術トレーニングも適時行えます。 ＜その他補足＞ 入社時に有休休暇付与 入社月11～3月の方は有休休暇10日付与 入社月4～9月の方は月に応じて変動いたします。 （有休休暇基準付与日10月1日) 奨学金代理返還制度 確定拠出年金制度(401k) 定年加算金制度(年36000円加算) 永年勤続表彰制度(功労金、特別休暇) 慶弔見舞金制度 傷病見舞金制度(会社負担で保険加入) 財形貯蓄制度(奨励金制度あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：≪業種未経験歓迎≫ ・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ・お客様対応に適するコミュニケーションが出来る方。 ■歓迎条件： ・電気工事士、電気工事通信担当者、伝送交換主任技術者資格をお持ちの方 ・医療機器に関する設置やメンテナンス経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京西テクノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0041 東京都多摩市愛宕4-25-2 |
| 事業内容 | ～京西テクノス株式会社は、東京都多摩市に本社を置く、医療機器・通信機器・計測器のメンテナンスや、ＩＴソリューションの提供を行うサービス専門会社です。メーカーを問わず、あらゆる製品に対応できる技術力と、トラブルの受付から現場での修理・代替機の提供・機器の解析・予防保全までトータルに、かつワンストップで行う「トータルマルチベンダーサービス」を強みとしています～ ■代表取締役より： 京西グループは「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」の分野で独自のサービス体制を確立し、 ワンストップで提供する「トータルマルチベンダーサービス」をはじめ、オリジナルテクノロジーを直接ご提供する「顧客ダイレクトサービス」、 革新的で独創的な製品やサービスを開発する「自社プロダクトの創出」の3つをビジョンとして掲げ、その実現を目指して邁進いたします。 皆様より安心、信頼されるビジネス展開を通し、より一層のご愛顧をいただけるよう、たゆまぬ努力を続けていく所存です。 明るい社会の実現を目指し、未来に向かって皆様と共に歩んでいけるように、今後も温かいご支援をいただけますよう、宜しくお願い申し上げます。 ■事業概要： 計測器／医療機器／通信機器／電子機器に関する設計・製造・修理・校正・ネットワーク設計・ 構築・運用管理・システム運用管理 京西テクノスの3つのビジョン １：国内外のあらゆる製品をワンストップでサービスを行う トータルマルチベンダーサービス ２：当社の技術を直接お客様にご提供する 顧客ダイレクトサービス ３：革新的かつ独創的な製品/サービスを開発する 自社プロダクトの創出 当社のサービスについて かつての大量生産・大量消費・大量廃棄型経済の結果、環境汚染は進み、地球温暖化が深刻化しています。持続可能な社会の実現に向けた循環型経済が重視されるようになった今、故障した機器や旧型機器を簡単に廃棄せず、長く使い続けるためのメンテナンスサービスは、環境維持に貢献するものと自負しています。また、そうした観点から、SDGs先進都市である京都と親和性の高いビジネスモデルだと思います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 臼井 努 |
| URL | https://www.kyosaitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,010百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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