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【三菱電機ソフトウエア株式会社】【名古屋】グループ向け営業(ソフトウェア受託案件)◆在宅可◆三菱電機G<004-031NY>【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ソフトウエア株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39333312
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【名古屋】グループ向け営業(ソフトウェア受託案件)◆在宅可◆三菱電機G<004-031NY>


■業務内容:
当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、三菱電機が扱うFA(Factory Automation)(名古屋)関連事業のほか、昇降機・空調・照明(稲沢・静岡・和歌山・京都)をはじめとしたファシリティ関連事業のソフトウェア開発の案件受託営業を担います。

■業務詳細:
◇受注・提案活動、契約条件交渉、クレーム対応などの営業的側面から技術部門の支援業務
└三菱電機/三菱電機グループに対し、技術担当者と連携して当社FA・ファシリティ事業の技術/実績をアピールし商談発掘につなげる、新規提案活動を実施します。
└三菱電機からの商談案件引合いの窓口として対応し、自社技術部門と連携して対応可否の検討から見積書の作成・提出を行います。
└見積仕様・コスト自体は自社技術部門主体で作成し、見積書としてお客様に提案するのが営業部門の役割です。
└ソフトウェア受託開発における契約条件や価格の管理を担い、開発仕様変更時は自社技術部門と連携しつつお客様への求償交渉を実施します。
※万が一クレーム・トラブルが発生した際は一次対応窓口を担い、自社技術部門の報告書作成を支援します

◇契約管理業務
契約書のドラフト作成は社内の法務部門などが行いますが、文言修正に向けたお客様との交渉等は営業部門が社内部門と連携し、円滑に進める窓口となります。

◇自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動の支援
技術部門が担当している自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動を一部支援します。頻度は少ないですが、幅広い業務に携わることができます。

■ミッション:
本ポジションは三菱電機ソフトウエアの技術力を三菱電機グループ全体にも活かしていくことがミッションとなります。折衝相手は三菱電機グループの技術部門、資材部門が主となります。

■魅力:
◇事業成長を感じながらの業務
小さな組織発の「FA・産業メカトロニクス」「ビル」「空調・冷熱」事業領域で営業活動の足元固めを行いながら、中長期的な展望で外販施策の検討や営業活動を行うことができます。事業の成長を実感しながら業務に取り組むことができます。また、現状ノルマは無く安定的に営業スキルを伸ばしたい方におすすめです。

変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
FA・ファシリティ事業統括部(坂種栄ビル13F)
住所:愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル13F
勤務地最寄駅:地下鉄線/栄駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所(自宅等)を含む
交通 <勤務地補足>
※在宅勤務:可(週1~2日程度)

<転勤>
当面なし
入社後当面は名古屋にてキャッチアップを含めて業務に従事頂きますが、ご本人の希望や適性に応じた転勤が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円

<月給>
240,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)
■諸手当別途支給
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回
■残業手当全額支給・割増率130%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準じる(一部事業所で車通勤可)
家族手当:子~24歳、要介護・重度障害家族に月1万円※5人迄
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

<その他補足>
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)
■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度:社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助)
■親睦会(クラブ活動)
■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる
■住宅手当:35歳に到達した事業年度末までの支給/入社時転居費用補助制度有(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

大型連休制度(年末年始・GW・夏季)
有給休暇:年間20日~25日(付与3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・製造業向け、あるいはIT、SIer業界での営業実務経験を有する方
・システムエンジニアとしてソフトウェア開発経験があり、かつ商談活動への参画、支援経験を有する方

■歓迎条件:
・三菱電機グループ向けの営業経験
・高いコミュニケーションスキル、関係構築スキルをお持ちの方
※コミュニケーションスキルや関係構築スキルが高い方を求めています。お客様との円滑なコミュニケーションや信頼関係の構築ができる方は、ぜひご応募ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ソフトウエア株式会社
所在地 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館29F
事業内容 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

(1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
(2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
(3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
(4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
(5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
代表者 -
URL https://www.mesw.co.jp/index.html
設立 年2022年4月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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