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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【真岡市】品質管理(事務スタッフ)◆上場グループ×安定基盤/年休119日
【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社/大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群/年休119日・土日休/経営基盤も安定】
■業務内容
建設車両キャビン(運転席)等の品質管理に関する業務です。
◇品質関係のデータ集計、資料作成
◇品質管理指導の補助業務
■当社について
(1)70年以上の歴史と安定基盤
◇1950年代創業・70年以上の歴史を持つ老舗製造企業で、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。
◇歴史の中で技術力・生産体制を強化し、信頼性の高い製品を提供し続けている実績があります。
(2)高い技術力・独自製品の開発
◇金属加工機械・コイル加工ラインのような専用機械の設計・製造を行う技術力。顧客ニーズに合わせたオーダーメイド対応が可能です。
◇専用製造機械だけでなく、物流機器や搬送機器向けローラー類(モーターローラ・パルスローラ等)など、自社ブランド製品も開発。
◇市場での競争力を保つために新技術も積極的に導入し、従来の大量生産から多品種少量生産への柔軟な対応が可能です。
(3)顧客に寄り添うサービスと品質保証
◇製造後も保守・メンテナンス対応を含めた「止めない」機械運用の提案を行っています。
◇国際品質規格 ISO9001 / ISO14001 などの認証に基づく品質管理・環境配慮活動を実施(※関連ウェブサイトより)。
※品質・環境対応は信頼性の高い取引基盤の証明として評価されます。
(4)グローバルな事業展開と市場価値
◇協和製作所は海外にも拠点(アメリカ・欧州)を持つグローバル展開を進めています。
◇物流・搬送機器分野では世界市場で有力なシェアを持つ製品群(例:コンベヤ用ローラー類)を提供。
◇世界に通用する技術・製品開発力が魅力の一つです。
(5)働きがいと社風(※採用情報や第三者紹介サイトより)
◇技術力と人を重視する社風で、社員一人ひとりが技術を磨きながら働ける環境を整えています。
◇OJT研修・外部研修など教育機会があり、成長を支援する体制が存在します。
◇福利厚生や休暇制度も整っており、働きやすさを重視する姿勢が見られます(例:産休育休取得実績、完全週休2日制 等)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は日給制(日給12,195円~17,073円)となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県真岡市松山町18-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可/駐車場完備 <転勤> 有 小山工場(栃木市) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 210,500円~240,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■その他固定手当:出勤手当(8,200円)+住宅手当(2,300円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者7,000円 その他1人につき3,000円 住宅手当:2,300円~5,300円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり:資格(会社で認定の80種類)を取得しますと手当が支給されます。上限は月2万円までです。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■出勤手当:8,200円 ■社員食堂 ■遠方からの単身赴任者・独身者を支援致します。 ・月家賃の50%以上を会社が負担(上限アリ) ・入社時の国内引っ越し費用を会社が負担 〈支給条件〉 (1)勤務地から自宅までの距離が片道50km以上 (2)対象は単身赴任者及び独身者に限定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 会社カレンダーによる(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期連休有り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・高校卒以上 ・製造業の業務経験がある方 ・PC操作(Excel等の基本操作)が出来る方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-2364 兵庫県加西市窪田町570-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は産業機器用の駆動源「モータープーリ」、物流業界で活躍している「モーターローラ」「パルスローラ」「コンベアユニット」の生産販売を行っている事業部と自動二輪車(オートバイ)・農業機械(トラクターなど)・四輪バギーなどのミッション部品を製造・加工している事業部からなるメーカーです。 特に産業機器事業部に関しては、駆動源の生産販売だけでなく、輸送システム全体のご提案で強くお引き合いをいただいています。 ■沿革: 同社は1950年川崎航空機株式会社(現在の川崎重工業株式会社)の機械加工協力工場としてスタートし、自動車、オートバイ、農業機械用ミッション部品の生産を開始しました。 創業以来、生産体制の強化を図りながら、冷間鍛造塑性加工など新たな技術も積極的に導入し、大量生産から多品種少量生産まで時代の要請に柔軟に応え、多くのお客様ご支援・ご支持をいただいてきました。その間、組織の充実を図りながら、自社ブランドの製品開発を進め、ベルトコンベヤー用モータープーリ、ローラーコンベヤー用モーターローラの開発に成功し、そのシリーズ化に努めるなかで更に特殊仕様の減速機やギヤードモーターの生産も進め、各種産業界のFA化、物流業界の近代化に大きく貢献しました。 現在は部品加工を担う汎用事業部と搬送機器を主体に産業機器を製造・販売する産業機器事業部の二事業部の体制を築きそれぞれの分野の発展に取り組んでおります。 21世紀はITの急速な技術革新が新しい産業革命を引き起こすと考えられ、当社もこの流れのエネルギーを吸収しつつ、お客様の多様化するニーズに迅速にお応えできるよう、さらなる「技術力の向上」「製品開発の拡充」に努めてまいります。 ■特徴(TOPICS): その他福利厚生/教育制度 社員の技術的教育には非常に力をいれており、教育制度として社内のOJTは勿論のこと、社外研修へのご参加もいただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowa-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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