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契約社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【秋葉原】越境ECの運営・事務サポート◆自社B2Bサイト「OBC」◆英語を活かす◆コメ兵HDグループ
【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営】
■業務内容:
WEB事業部にて、法人向けB2B越境EC「OBC(BRAND OFF -online buying club-)」の運営サポートを担当いただきます。
<BRAND OFF -online buying club-(OBC)>
越境ECの新たな柱として成長中のB2B専門サイトです。海外法人顧客向けにブランド品を販売するこのプラットフォームで、あなたの英語スキルとPCスキルを活かしてみませんか?
■具体的には:
◇海外法人顧客とのやりとり(英語メール中心)
◇出荷関連業務(ラベル作成、請求書発行、出荷指示)
◇Shopifyの受注/在庫データ確認・入力
◇売上推移、販売在庫などの数値集計・分析
◇画像編集(Photoshop等を使用した商品画像加工)
◇他部署(システムチームなど)との連携・調整
※業務範囲はスキルに応じて調整します。
■ポジションの特徴:
<幅広い業務に挑戦できるポジション>
顧客対応・出荷指示・データ分析・画像加工まで、業務は多岐にわたります。ただの事務ではなく、"考えて動ける"人を求めています。
■配属先:
直属の上司は経験豊富な2名の男性スタッフとなります。
現在OBCチームは少数精鋭。0→1を一緒に作る楽しさを実感できる環境です。
■法人向け越境EC『OBC』を、一緒に世界へ広げていきましょう
日本発、世界へ。私たちは越境ECという挑戦的な領域で、法人向けの新しい販売チャネルを創っています。
OBCは、これまでのB2Cのリユース販売から一歩進み、「世界中のバイヤーたちと日本のブランドリユース品をつなぐB2B専門プラットフォーム」として立ち上がりました。
この事業は、まだ立ち上げから間もないフェーズ。
だからこそ、“あなたのアイデアがそのままOBCの仕組みになる”というダイナミズムがあります。
WEB事業部のほか、営業企画部・システム部のメンバーが力を結集し、毎日のようにサイト改善や仕組み構築を進めています。法人事業部のメンバーからのフィードバックでロゴや名称を生み出し、システムチームと新ドメインを立ち上げ、まさに「ゼロイチ」の現場がここにあります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※上限:3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長/回数1回(30日前に予告)※正社員登用実績99 % <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他) 更新上限:有 通算契約期間上限0年9ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・7月・12月)※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子一人5000円/月 住宅手当:非世帯主15,000円、世帯主25,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ) <その他補足> ◆エリア手当:10,000円 ◆出張手当 ◆買取手当 ◆持株会 ◆社員割引制度 ◆ウェルカムランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休/育休制度(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \「指示待ちではなく自走できる人」を求めています/ ■必須条件: <いずれも1年以上の経験> ・英語を活かしたビジネス実務経験(読み書き中心) ・PC操作を含む事務業務の経験(Excel、メール等) ■歓迎条件: ・Shopify運営経験または操作経験(触ったことがあればOK) ・Photoshop/画像加工ソフトの使用経験 ・越境ECや貿易実務に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K‐ブランドオフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8013 石川県金沢市新神田2-5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・海外ブランドのバッグ/時計ならびに宝石/貴金属/衣料の小売/買取/卸売事業 ・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ■当社について: <グローカルプラットフォームを創造する> 当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。 中でも、当社のメイン事業は「買取」です。 お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。 つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。 目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。 地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。 現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。 |
| 代表者 | 山内 祐也 |
| URL | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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