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【株式会社ダイヤモンド社】【創業110年の出版社】マーケティング戦略の立案から施策の企画◆リモート可◎所定労働時間7時間【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ダイヤモンド社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39333647
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【創業110年の出版社】マーケティング戦略の立案から施策の企画◆リモート可◎所定労働時間7時間


《ダイヤモンド・オンラインなど各メディアの事業グロースをマーケティング観点から推進》

本ポジションでは、「ダイヤモンド・オンライン」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi」など、ダイヤモンド社が運営するメディア事業、特にサブスクリプション領域を対象に、サービスのマーケティング戦略の立案から施策の企画、実行、効果検証までを一貫してリードする役割を担っていただきます。

■業務概要:
事業責任者やプロダクト開発チームと密に連携しながら、Web広告を活用した集客業務全般から、サブスクリプションKPIの分析、CRM施策(MAやメールマーケティング等)の企画実行まで、ユーザー獲得・LTV向上・収益化を目的としたマーケティング活動をお任せいたします。

<業務詳細>
【1】自社メディアの認知拡大および新規ユーザー流入施策の企画・実行
・Web広告を活用した集客業務全般(出広やキャンペーン計画の立案、運用ディレクション、予算管理、レポーティング)
 実施広告例:Google、Yahoo!、SNS系(Meta、X等)、DSP系など
・SEO、コンテンツマーケティング(編集部との連携含む)、およびSNS(X、Meta、LINE等)や動画(YouTube)を活用したオーガニック集客施策の推進・分析

【2】有料会員獲得に向けたファネル分析、およびコンバージョン改善施策の企画・実行
・顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
・事業成長、改善のための定量データ分析。特にサブスクKPI(LTVやチャーンレート等)の分析

【3】既存会員のエンゲージメント向上、LTV最大化、解約率低減施策の推進
・CRM施策(MAやメールマーケティング等)の企画・実行・分析
・ニュースレターやSNSを活用した、既存会員・ユーザーとのコミュニケーション設計およびエンゲージメント向上施策の実行
・有料会員向けコミュニティの企画・運営支援による、ファン化の推進

■同社の魅力(ビジネス書に圧倒的な強み):
ビジネス書籍において圧倒的なシェアを誇っています。変化をおそれない社風の中、時代にあわせて常に変化や新規事業を行い売上は順調に推移しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
716万円~1,184万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):367,300円~607,300円

<月給>
367,300円~607,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・ご経験・業績等によって上下する可能性があります。
■賞与:年4回
■昇給:年1回
■モデル年収(2024年賞与実績に基づく、諸手当・時間外手当除く)
・30歳:716万円
・35歳:862万円
・40歳:1008万円
・45歳:1184万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
社員が満60歳に達した日から当該年度末までの間

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
中小企業退職金共済制度・財形・各種貸付制度・人間ドック・提携保養施設・家族手当・食事手当ほか
【副業先の条件】会社の承認を必要とする。競合(同業他社)不可。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日・祝)、年間特別休暇連続5日、年末年始休暇(12/28~1/4)、5月1日他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれかまたは複数経験必須
・CRMの設計・運用(MAツール、メールマーケティング等の運用経験、会員エンゲージメント分析)
・広告(リスティング、SNSおよび運用型広告)
・分析(GoogleアナリティクスやCDP/DMPなどを活用したデータ分析)
・集客(SEO、Webサイトディレクション、ソーシャルマーケティング、SNSアカウント運用)
・プロジェクト推進・キャンペーン進行管理
・Webメディアやサービスの事業開発(プロダクトマーケ、事業推進)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ダイヤモンド社
所在地 〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17
ダイヤモンドビル
事業内容 ■事業内容:
雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託

■事業の特徴:
ダイヤモンド社は1913年(大正2年)、経済雑誌「ダイヤモンド」の創刊とともに産声を上げました。以来110余年、書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献しています。

(1)雑誌事業…「Diamond WEEKLY(週刊ダイヤモンド)」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi」などの定期刊行物のほか、これらから派生する別冊、臨時増刊、ムックを発行しています。
(2)書籍事業(書籍・電子書籍)…ビジネス書のトップブランドでありつつ、児童書、女性実用、生活実用、サイエンスなど多彩なジャンルでベストセラーを生み出しています。書籍と連動したWebコンテンツの作成やセミナー開催なども広く展開しています。
(3)ウェブ事業…ウェブは、書籍・雑誌と並ぶコンテンツ事業の柱です。ビジネスとマネーという当社のコア・コンピタンスをテーマに、「ダイヤモンド・オンライン」「ザイ・オンライン」「ザイFX!」などを展開しています。
(4)人材開発・教育事業…経済出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人事部門に提供するB2Bビジネスを展開しています。
(5)ソリューション事業…企業や経営者、ビジネスパーソンの抱える課題について、雑誌・Web、書籍、冊子、セミナーなど、さまざまなメディアやツールを活用して、解決策を提供していく事業です。

https://www.diamond.co.jp/
代表者 -
URL https://www.diamond.co.jp/
設立 年1933年5月
資本金 140百万円
売上 14,284百万円
従業員数 215名
平均年齢 -
主要取引先 -
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