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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【愛知/重工メーカー勤務】機械設計/構想設計から携わる/マネジメント経験者歓迎/航空機、防衛機器開発
~自動車エンジニアから航空宇宙関連のエンジニアへの道を切り開きませんか!/業務フローは自動車業界と類似点も多いためご活躍されている方多数/あなたの知識や志が必要です/ファーストベンダーだからこそできることが多い~
■エンジニア社員インタビュー
「Webにて「AKKODiSコンサルティング 飛行解析」とお調べください。自動車メーカーからの転職者インタビューをお読みいただけます。」
■業務内容:
大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクト、いずれかのマネジメント業務を中心にお任せします。具体的には以下業務を想定しています。
・防衛関連製品開発における構想設計
・ベンダーコントロール(上記構想設計した製品の詳細設計は外注しています。外注先の選定、状況確認、納期管理といった業務をお任せします。)
・試作品の試験・評価サポート
※大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、ご経験により別プロジェクトになる可能性もあります。
■本業務のやりがい・魅力:
・防衛関連製品は内燃機関製品が中心となるため、自動車のエンジンの知見を存分に活かせます。また、業務の進め方も構想設計から始まり、詳細設計、試作・評価と自動車業界と近いため、なじみやすく経験を活かすことができます。
・当社はスイスに本社を置くアデコグループの一員であり、海外とのつながりにも強みを有しています。今回の案件は海外とのつながりも求められていることから、優先的に案件をお預けいただくことができており、構想設計の上流工程から携わることができます。将来的には海外で就業できる可能性もあり、グローバルに活躍するスキルや経験を積むことができます(海外での就業経験をお持ちの方は歓迎です)。
・世界の国防費は年々増加しており、2024年には過去最高の水準に達しています。日本においても、防衛費を2027年度までにGDP比の2%に引き上げるという目標の2年前倒しが発表されるなど注目されています。
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県内の顧客先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~560,000円 <月給> 430,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与:年2回(9月、3月) ■給与調整:年2回(1月、7月) ■モデル年収:設計経験20年以上 48歳:前職年収610万円⇒723万円 47歳:前職年収750万円⇒913万円 50歳:前職年収740万円⇒880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> ■業務関連資格手当 ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ■業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給) ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■結婚祝い金・出産祝い金制度 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など ※60歳以上でも就業できる環境があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。 ■夏季・年末年始 ■年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)、ライフイベントに合わせた特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~直近機械設計の業務に携わっていなくともまずはご応募ください!(ブランクありOK) ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車業界での設計経験をお持ちの方(目安5年以上) ・プロジェクトマネジメント、プロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社について AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 9,367名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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