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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京】コミックエッセイ編集◇『ねことじいちゃん』や『メンタル強め美女白川さん』等/プライム上場
◇◆映画化・ドラマ化・アニメ化作品多数あり/年間8点の書籍企画の立案、編集作業、プロモーションなどの業務をお任せ/リモート可◆◇
■ポジション概要
・A5判コミックの編集業務(ノンフィクション、セミフィクション、動物もの、キャラクターものに強いですが、扱う作品の内容はほぼ何でもOKです)
■ミッション
・年間8点の書籍企画の立案、編集作業、プロモーションなどの業務を行っていただきます。
■具体的には
各メディア・SNSを使用しての著者・企画探しにはじまり、書籍編集、刊行、刊行後のプロモーションまでを一冊ごとに丁寧に進めていきます。様々な知見や特殊な技能を持つ先輩編集者が揃っており、また全てのノウハウは部署内で完全公開されているため、のびのびと「最高の作品」作りに集中できる環境が整っています。
■作品
・『ねことじいちゃん』(著者/ねこまき)130万部超、映画化
・『メンタル強め美女白川さん』(著者/獅子)100万部超、テレビドラマ化
・『夜は猫といっしょ』(著者/キュルZ)80万部超、アニメ化
・『マダムたちのルームシェア』(著者/seko koseko)30万部超
■仕事の魅力・部署の雰囲気
・売上・利益ともに右肩上がりで成長を続けている部署です。ここ5年間で1課体制から3つの課を擁する1つの部になりました。中途採用者の育成ノウハウも万全です。ぜひ、安心して当部にいらしてください!
・SNS活用の知見は業界随一であり、編集部内ではその全てを共有しています。
・常時、複数作品の映像化が進んでおり、メディアミックスの知見も蓄積されています。
・編集部自身でYOUTUBEチャンネルを運営しており、プロ声優によるボイスコミックを公開しています。「コミックエッセイ劇場」チャンネルは登録者数11万超、今夏に立ち上げたばかりの「キャラねこコミック」チャンネルは登録者数1万超です。
■働き方
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
変更の範囲:会社の定める職務(出向先含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定していません。 ※就業場所の変更範囲補足:出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 586万円~867万円 <賃金形態> 月給制 管理職の場合:月給46.35万円~51.05万円 <賃金内訳> 月額(基本給):296,500円~368,500円 固定残業手当/月:69,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,500円~454,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定原則年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■ZEN Study無料受講ID発行サービス <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度 ■従業員持株会 ■サブスク手当(当社規定により支給) ■育児手当(当社規定により支給) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 編集経験者で、以下(1)~(3)のいずれかを満たす人材 (1)紙書籍単巻2万部以上 (2)電子書籍単巻売上1千万円以上 (3)編集長経験者 ※応募書類に(1)~(3)が分かるよう記載をお願いいたします ※書籍のジャンルなどは問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、 デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。 今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 ■事業詳細: 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 売上 | 221,208百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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